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根据国家法律法规规定,所有生育女职工都可享受法定产假权益,产假待遇时间一般为98天,即使有违反计划生育法规,也不可剥夺其产假权益。2014年广州产假最新规定广州产假是如何规定的?不同情况下产假各有多少天?顺产产假：98天,领取《独生子女优待证》增加35天。晚育假期：增加15天。生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天。难产产假剖腹产、III度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。流产假规定怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天。注：产假遇法定节假日的,法定节假日均包含在请假时间内。男职工陪产假相关规定：已领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天陪产假,陪产假期间每日工资标准为单位月平缴费 工资除以30。广州产假工资发放标准生育津贴 = 当月本单位人平缴费工资÷30×假期天数陪产假期间工资 = 上半年单位月平缴费工资÷30× 10产假问题解答【问题】：8月底我老婆要生小孩了,我想请问一下广州男士陪产假有几天?假期工资怎么算?【回答】：若你按照规定领取了《独身子女优待证》,可享受十天的陪产假。其假期工资是以孩子出生时的上年度本单位人 平均缴费工资计发。【问题】：我准凯特·布兰切特

主治妇人流产或早产,血虚气弱,胎气下坠,腰腹疼痛,恶阻呕吐等症。白人参四钱 黄芪五钱 川断四钱 元芩六钱全当归七钱 熟地五钱 酒芍五钱 砂仁四钱广 皮五钱 炙草四钱 杜仲八钱 苏子二钱阿 胶五钱 贡朮五钱 知母五钱 共为末,蜜小丸,每次二钱,白开水送下。腹痛时引用枸杞二钱,煎汤送下。咳嗽时引用兜铃二钱,煎汤送下。大便泄时引用扁豆二钱,煎汤送下。头目眩晕用菊花二钱、复花二钱,煎汤送下。腹中胀胎水时用大腹皮二钱、紫苏二钱,煎汤送下。忌﹕暴饮暴食。凯特·布兰切特

坐月子调养宜忌秘诀大全素材来源/网络 编辑制作/荷花小女子01、坐月子调养忌二十个错误添了宝贝后,新妈咪的生活节奏骤然紧张起来。月子里既要照料宝贝,又要养息虚弱的身体,纷繁忙乱中一不留意便有可能犯下一个个错误,影响身体康复和宝贝的健康。那么,在月子里新妈咪都容易犯一些什么错误？不去做产后体检如果不去做检查,就不能及时发现异常并及早进行处理,容易延误治疗或遗留病症。因此,产后6-8周应到医院进行一次全面的产后检查,以便了解全身和盆腔器官是否恢复到孕前状态,了解哺乳情况。如有特殊不适,更应提前去医院进行检查。喝麦乳精滋补虽然麦乳精营养丰富,味道可口,能够滋补身体,但产妇在哺乳期间常喝麦乳精是不科学的。因为麦乳精中的麦芽会抑制乳腺分泌。哺乳期产妇经常喝麦乳精,就会使乳汁的分泌量明显减少,所以中医历来把麦芽作为回乳的用药。经常吃巧克力巧克力中所含的可可碱会进入母乳,并通过哺乳进入宝贝的体内,损害宝贝的神经系统和心脏,导致消化不良、睡眠不稳、哭闹不停等。另外,常吃巧克力会影响产妇的食欲,造成身体所需的营养供给不足。这样,不仅影响产妇的身体康复,还会影响宝贝的生长发育。经常喝茶水多进汤汁固然可增加乳汁分泌,但茶叶中含有的鞣酸会凯特·布兰切特

“在我的生活里,零食是必须的,虽说不能太依赖它,但也做不到老死不相往来。但随着时光流逝,曾几何时那么喜欢的薯片、牛肉干、瓜子不像以前那样,可以不分时间不分场合的激发我无限兴趣时,我想我真的完成青春的过度了。那些个零食除了满足口腹之欲外,基本上谈不上任何营养。每吃一口,除了担忧带来的热量外,没有一点可取之处了。久而久之,再去超市时,反而怎么都选不出可心的零食了。好长一段时间,都不知道该用什么打打牙祭,经过一个漫长的过程,决定还是自己来制作零食吧。今天强烈推荐道用杏鲍菇制作的可口小食,非常美味。家宴候餐的时候先给客人品尝,也是很不错的选择。”用料主料杏鲍菇：2个调料食盐：1克 橄榄油：1汤匙姜粉：1克 黑胡椒粉：1克脆烤杏鲍菇的做法1.把杏鲍菇改刀切成条,比手指细一点为宜2.烤盘铺锡纸,锡纸上刷一层橄榄油,码上切好的杏鲍菇条,淋上橄榄油并撒上黑胡椒粉、姜粉3.烤盘放入预热200度的烤箱中层4.烘烤30分钟,待杏鲍菇条收缩变细即可取出,用盐调味后即可食用烹饪技巧1、姜粉可以替换成五香粉,或者是辣椒粉,这个可以根据个人喜好随意；2、喜欢吃焦脆的,可以把杏鲍菇切细点,喜欢吃韧性有咬劲的,可以把杏鲍菇切粗。亦或者跟我一样,有粗有细一起烤,就会有韧又有脆。凯特·布兰切特

事业单位五险一金是什么?根据国务院今年发布的《事业单位人事管理条例》,自7月1日起,事业单位及其工作人员依法参加社会保险,那么,事业单位的五险一金包括哪些就一目了然了,主要是养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。【相关问题】职业年金是什么?在我国职业年金是指公职人员的补充养老保险,我国已开始实行事业单位的养老保险改革,因此我国的职业年金指的是事业单位的补充养老保险。今后公务员养老保险进行改革后,公务员的补充养老保险也将属于职业年金范畴。职业年金是一种补充养老保障制度,主要特点有：职业年金既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工,职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。职业年金以货币资产的形式存在,资金的本质属性是保值和增值,从而决定了职业年金资产对投资的内在需求。凯特·布兰切特