内心平静

在美国,有关绿色职业的研究正在有条不紊地进行。但从世界范围来看,至今仍无统一的标准来判断什么职业是绿色职业。本文阐述了绿色职业判断标准产生的必要性,汇总、分析并归纳了美国各研究组织的绿色职业判断标准,并在此基础上论述了其对我国研究绿色职业的借鉴意义。美国政府在2007年和2009年颁布的法案中为发展绿色经济和绿色职业斥以巨资。然而,在研究绿色职业时所面临的一个重要问题就是如何在现有的职业体系中区分绿色职业。不同的政府机构和社会组织因其研究角度和目标的差异给出的答案不尽相同,绿色职业至今尚无统一的判断标准。而我国对绿色职业的研究起步相对较晚,因此,分析美国绿色职业判断标准对我国研究绿色职业具有重要的借鉴意义。背景：绿色职业的判断源自于绿色职业的兴起美国在2008年爆发的经济危机使失业率不断攀升。在此背景下,美国政府迫切需要寻找一个新的突破口来实现本国经济的复兴。从工业经济时代到信息技术时代,人类已经深刻地意识到了工业污染和金融泡沫带来的危害。绿色职业作为一个新生的就业增长点承载着创造更多就业岗位以及缓解就业压力的使命。美国政府也因此开始实施以节能和新能源为主题的“绿色新政”来抑制经济衰退、缓解失业危机。绿色职内心平静

韩国用了30年时间实现了农业国到工业国的转变,堪称世界奇迹。作为邻邦,中国也正面临与韩国当年类似的机遇。本文结合特定的经济环境,分析韩国的成功经验及其高技术产业政策的内涵,为我国高技术产业的发展和政策的制定提供借鉴。 高技术产业政策 启示 韩国一、韩国的高技术产业政策韩国政府的高技术产业政策既成功的一面,也有其不足的一面。本文主要分析其成功一面,为我国高技术产业政策的制定及高技术产业的发展提供借鉴。1.制定发展战略引导高技术产业的发展在促进高技术产业的发展上,韩国极为重视制定国家的高技术产业发展战略计划,从宏观层面对高技术产业的发展进行引导,并根据经济环境变化做适时调整。在韩国经济发展的过程中,上世纪60年代至80年代的政策使重化学工业获得高速发展,但整个经济没有得到均衡发展。所以韩国政府制定的第六个五年计划：100－101内心平静

我国老年旅游市场的开发已经起步,但与老年人的需求相差甚远,老年旅游市场潜力巨大,要根据老年人的特点,精心培育老年旅游市场。 老年旅游市场潜力巨大 根据特点 精心培育随着我国社会主义现代化建设蓬勃发展,随着改革开放不断深入,我国旅游业获得巨大的发展,其中老年旅游市场也受到关注,得到一定程度的发展,但与老年人的需求相差甚远。我国老年旅游市场潜力巨大,要认真研究其特点,大力开发,精心培育。一、老年旅游市场的现状20世纪90年代,我国开始进入老龄社会,各行各业纷纷关注“银发市场”,旅游业也开始关注老年旅游市场。无锡康辉是在全国旅游界率先推出“夕阳红”老年旅游市场概念的旅行社之一。1997年无锡康辉考虑到老年人的特点,从时间、价格、项目等方面设计出“ 千位老人游三峡 ” 游线,这一线路三年共组织12890位中老年人参加,客源来自全国21个省、市,还有部分来自境外。当时,这一举措得到了央视《夕阳红》栏目的关注。较早开发老年旅游市场的还有上海、山东等地。2004年上海600多家旅行社中,已有100多家开辟了老年线路,有20多家旅行社特地专设了"老年部",还有五六家旅行社专门从事老年旅游。据全国老龄委一项调查显示,目前我国每年老年人旅游人数已经占到全国内心平静

高校体育产业是在当前社会经济体制变革中产生发展起来的新兴产业,它为学校体育进一步适应由计划经济向市场经济转变,开拓了新的思路。高校具有体育专业人才和场馆设施等相对优势,积极兴办体育产业,建立良性循环的经费补偿机制,有利于高校体育的持续发展。 高校体育 市场经济 体育产业目前,我国经济体制由计划体制模式向市场体制模式转轨,各行业都在探讨如何发展才能跟上市场经济发展的要求,1995年国家体委制定并发布的《体育产业发展纲要》中,体育产业的概念引入主要以社会体育为切入口,体育产业的运作,使社会体育发展呈良好态势,然而对学校体育的体育产业却很少谈及。调查分析高校体育产业发展的现状,探索其发展的方向、途径和对策,对促进高等院校体育产业在新世纪的全面健康发展,具有积极的和现实的意义。一、目前普通高校体育产业的发展现状及存在的问题1.发展模式较封闭,形不成规模效益改革开放以来,随着国家对学生素质教育的日益重视,我国高校体育资源开始从无到有,由少到多,得到了大力发展。1992年中共中央国务院颁布了《关于加快发展第三产业的决定》,把体育划归为第三产业,这就使体育产业得以确立的理论和政策依据。但高校体育产业目前只是处于概念性阶段,高校体育内心平静

随着我国经济的迅速发展,小型企业的数量在不断增长,并已成为促进国民经济发展和保持社会稳定等方面的主要力量之一。但在小型企业的发展中,相当一部分小企业处于“高出生与高死亡”状态。影响私营企业发展的因素很多,其中企业财务管理水平是影响其发展的一个重要内部因素。因此,规范提高小企业财务管理,有助于促进其健康发展。 一、小企业财务管理存在的问题1．对财务管理缺乏需求,未配置独立的财务管理机构或人员首先,小型企业产品单一,科技含量不高,生产过程简单,通常有特定的销售渠道,对于产品的生产成本及营销费用等管理事宜,业主们常常自己心中有数,不必另设机构小题大做;其次,由于财务信息不存在相关性,财务不必对外公开,小型私人企业不必执行统一的会计制度,甚至在开始执行的《小企业会计制度》中,也将独资企业和合伙企业排除在外,而小型企业大多是独资企业或合伙企业。既然没有统一要求,客观上造成小型私人企业对财务管理需求冷淡;最后,重要的是一切从利润最大化目标出发,决不允许不必要的开支,安排不必要的机构和人员会增大开支,减少利润。私营企业决不会花钱雇一个“吃闲饭”的人,大部分小企业未配置独立的财务管理机构或人员,财务人员当作“记账”员,主要负责对外内心平静