武汉邮编查询

美国管理学家泰罗认为：“为了提高效率和控制大局,上级只保留处理例外和非常规事件的决定权和控制权,例行和常规的权力由部下分享。”这句经典名言,在管理学上称之为“例外原则”。当一个领导真要把“例行和常规的权力由部下分享”的时候,也许却会举棋不定,怀疑是否会削弱自己手中的权力。由于对权力过分的担忧,某些领导大权小权都不肯放,胡子眉毛一把抓,他们怕别人分享权力会威胁到自己的地位稳固。其实,权力若能主动下放,恰恰可以巩固权力。那些过度抓权不放的领导,势必给自己造成很多负担和累赘,最后还是感到力不从心,不得不下放手中的权力。但这个时候的权力下放已经不够主动,是迫不得已的,其效果也会差一些。主动下放权力就不同,它是一种管理的艺术,是智慧与胆识的体现,可以更好地赢得下属的忠心拥戴和工作积极性。当一个人的地位够高、权力够大的时候,若事必躬亲,哪怕他一天24个小时不停地工作,也可能忙不过来。批文、开会、视察、会见、策划、发布指令等等,一人分身无术,难以处理那么多的事情。显然,只有抓住树型结构的权力主干,主动地把例行和常规的权力交给部下,这才是明智的。许多官场腐败,归根结底都可以归咎于权力过度集中带来的弊端。权力的分配失衡,有权者纵有三武汉邮编查询

一提起建筑,人们自然会想到钢筋水泥,或者是高架林立、尘土飞扬的施工工地,这样的场景很难与女性的形象联系起来。而在我国的建筑领域,一位女性工作者已经为建筑安全工作奋斗了近半个世纪,她就是原国家住房和城乡建设部安全处处长,现任中国建筑业协会建筑安全分会主任秦春芳。“一线工作让我成长”“我是个最没出息的人,”这是秦春芳见到记者说的第一句话,“我当了18年安全处长,然后就退休了,很少有人这么多年都不进步。”玩笑过后,秦春芳认真地告诉记者,自己并没有感到遗憾,因为她对这份工作充满着热情与激情。1956年,时年19岁的秦春芳迈进了哈尔滨工业大学的校门。当时重点院校本科是5年制,秦春芳在土木系工民建专业的5年期间,学习了大量的建筑知识,为以后的工作打下了坚实的基础。“这是个男生的专业,当时班上只有5名女生。”谈及为何将工民建专业作为一生的选择,秦春芳回忆说,“当时高考填报志愿的时候, 冥冥之中就是喜欢,觉得盖房子是件了不起的事。” 所以,她毅然选择了这个专业。正是这个当时充满憧憬甚至天真的想法,引导着秦春芳一路走了下去。她从一名普通的工地施工员成长到质量检查员、安全员,到国家建设部安全处处长,再到现在的建筑安全分会主任,这一走就是49年,武汉邮编查询

“裸辞”,是我最近在中国听到次数特别多的一个名词,顾名思义就是“在没有下一份工作意向的时候就辞掉目前的工作”。一项由《环球》杂志和搜狐网站联合在今年春天发起的调查显示,在8064位受访者中,有超过43%的人有过裸辞或者正在考虑裸辞。这部分受访者中又有超过半数的人表示,之所以这样做的主要原因是从自己的工作中无法获得满足或快乐。追求工作与生活的平衡和个人幸福感,已经被越来越多的中国年轻人列为目标,“裸辞”就成了这一标准变化的集中体现。我所在的公司罗迈国际,是一家以中国为业务中心的人才服务咨询公司,我们的顾问每天都和数以千计的求职者或者优秀候选人沟通。中国人的勤奋人尽皆知,但最近我的一位职业顾问却给我讲了一个非常有趣的候选人故事。Ma,是我们最近一直沟通的候选人,典型的上升之星：毕业于名牌大学,就职于著名审计公司已然三年以上,刚刚被提升为主管,这是一个最佳的寻求新工作的时机。然而,就在春节后,在这个在中国被称为“金三银四”的跳槽季里,他毅然决然地辞职了,而且通知我们的顾问,暂时不看任何机会。这就是所谓的“裸辞”。为什么呢？经三年的天天加班、频繁出差,Ma发现自己完全没有交过女朋友,没有照顾家人,自己所有的兴趣爱好都荒废了,他武汉邮编查询

“绿色食品”“绿色建筑”“绿色出行”,当低碳环保的理念逐渐从时尚走向生活,绿色无疑成为人们最多谈论的话题之一。发展要绿色,产业要绿色,环境要绿色,生存也要绿色。中国能不能绿色崛起？如何在与经济、文化、社会息息相关的职业标准和职业教育中贯穿绿色的理念？人们在迫切寻找着答案。记者了解到,即将完成的国家职业分类大典修订工作中最大的亮点之一就是首次提出了绿色职业概念,并初步形成绿色职业分类体系。据预测,到2020年,我国可以创造3000多万个直接或间接与绿色相关的就业岗位。突出绿色职业的特征、引导劳动者选择绿色职业的任务已经迫在眉睫。什么是绿色职业？如何对绿色职业进行调查和测评？绿色技能从何做起？本期《职业》杂志邀请天津职业技术师范大学职业教育学院院长张元教授,联合推出“绿色职业”专题,带您纵览绿色职业在中外的发展历程与未来前景。武汉邮编查询

华瑞科力恒科技有限公司位于北京市永丰高新技术开发区,是美国华瑞集团在中国组建的股份制高科技公司。公司以世界危险环境检测防护设备和技术的开发、制造和推广作为公司的战略定位,致力于环境、健康、安全、保障、应急救援、反恐防化和工业过程领域的产品研发和服务。成立初期,华瑞科力恒就提出了“让世界更安全”的公司理念,他们是如何实现自己的承诺,为保障安全服务的?带着这些问题,记者采访了华瑞科力恒的总经理陆斌。“让世界更安全”华瑞科力恒自成立以来,一直把“让世界更安全”作为公司的理念。讲起这个理念的内涵,陆斌深有感触地说:“‘让世界更安全’可以说是我们华瑞科力恒公司的一个使命。”根据他的介绍,从华瑞公司1991年在美国硅谷创立以来,华瑞科力恒的传感器已经在几百万台安全检测仪器上使用了。现在,华瑞科力恒的产品已经在95个国家使用,每年有近30万的工人在使用华瑞科力恒的检测仪器。陆斌说:“我们非常自豪,因为我们的产品和技术能够使那么多人放心地在危险的工作环境中工作,能够使这些人每天平安地回到家里和家人团聚。所以 ‘让世界更安全’就是我们的理念。”保化工安全一直以来,化工安全都是媒体和公众很关心的话题,尤其是最近发生在全国的多起事故,武汉邮编查询