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近期,贵州茅台申请“国酒茅台”商标一事被炒得沸沸扬扬。而在茅台故乡,茅台集团对“赖茅”商标的注册也引来很大争议。10月19日,贵州仁怀工商局一位副局长向《投资者报》记者表示,今年年初,商标申请委员会已给予茅台“赖茅”商标的优先使用权,并同意茅台享有该商标的专有权,不过,商标许可证尚未颁发。等茅台正式拥有“赖茅”商标后,其他厂家再生产,就是违法了。一位茅台镇酒厂的老板王先生告诉记者,茅台集团收购“赖茅”品牌后,很可能不会生产该品牌的酒,让“赖茅”品牌就此消失。因为目前以“赖茅”商标生产的酒厂至少在50家以上,不让那些厂家生产,而茅台酒厂自己生产,必然引起那些酒厂的不满。与此同时,众多原本生产“赖茅”品牌的酒厂已经转而推出其他品牌。赖永初酒厂的一位经销商向《投资者报》记者表示,由于“赖茅”商标将归属于茅台集团,赖永初酒厂近期正在重点推出“赖永初”、“恒兴”等品牌。赖世家酒业则正在主推“赖嘉荣”商标。重新注册“赖茅”商标“赖茅生产的是酱香型酒,又是茅酒的鼻祖,因此赖茅对茅台的市场构成一定的冲击。” 当地一位酒厂的老板说。事实上,早在1951年,国家就收购了三茅:赖茅、王茅、华茅,在这三家私人作坊基础上成立了地方国营茅台酒厂。铺天地

一家毛利率超过90%的公司,足可称为暴利公司。但是对于拥有如此高毛利率的江苏奥赛康药业股份有限公司而言,这种表面上的暴利只是空谈。因为,在令人咋舌的毛利率背后,这家公司的净利率却分外寒酸,仅有11.6%。导致奥赛康毛利率虚高,净利率不足的罪魁祸首,是这家公司高达60%的销售费用率。更加糟糕的是,在公司净利率仅有10%的情形下,公司主营药品遭遇发改委限价,这令其未来盈利举步维艰。此外,公司股权在上市前夕被众高管及其亲属瓜分,他们掌控了公司上市前100%的股权,这在拟上市公司中是极为罕见的,这也为公司上市后限售股的解禁带来莫大压力。投10元赚1元暴利公司华而不实投入10元赚9元,最近3年超过90%的毛利率,令奥赛康的前景看起来很美。对于高毛利率,公司解释称,主要原因是公司所生产的主要产品原材料成本较低。作为一家医药企业,公司的生产成本的确很低。招股书显示,公司主营产品奥西康的单位生产成本只有2.25元,但是其毛利率却高达93.94%,这意味着该药的平均出厂价高达37.13元。但是,在如此高的毛利率下,奥赛康最近3年的平均净利率仅有11.56%。其净利率为何如此寒酸？这主要因为公司期间费用率过高。最近3年,奥赛康的期间费用率均接近80%。期间费用包括销售费用、管理费用铺天地

摘要：中国农村信用社普遍存在内部人控制问题,导致在“花钱买机制”的改革中法人治理结构的完善难于取得突破性进展。本文分析突破农信社内部人控制问题的难点,认为现行改革方案存在对制度演进的方向预见不足和对完善法人治理结构的长期性估计不足两方面的问题。从激励和约束两方面提出了农信社内部人控制问题的突破路径：确立渐进改革思路,分两步完成控制权的转换；加强金融立法,注重执行层面的政策设计；实施股权激励和“金色降落伞”计划；加强治理文化建设；强化监管,增大法人治理结构完善过程中的保障力量。关键词：内部人控制；集体行动的逻辑；股权激励和“金色降落伞”文章编号：１００３－４６２５.唐圣奇,张咏梅.对新一轮农村信用社改革的思考.金融参考,2005,.谢平,徐忠,沈明高.农村信用社改革绩效评价.金融研究,2006,.铺天地

摘要：随著我国教育改革步伐的加快,高校招生规模不断扩大,加强和改进大学生思想政治教育,积极探索适应时代要求的高校学生工作管理模式成为当今高校面临的一项重大而紧迫的课题,必须确立以人为本的理念,不断进行高校学生管理理念的改革与创新。关键词：以人为本　高校学生　管理工作0　引言随着时代和社会的发展,以前死板僵化的学生管理模式和理念已无法适应新的形式需要。学生管理工作应该以人为本,这是树立正确学生教育管理指导思想的基础。由于大学生基本已经成年,应该以对等的姿态来进行管理,因此,高校学生工作强调其参与地位,树立主人翁意识,努力满足学生各种发展需要,并创造条件和机会,使学生得到全面发展。只有这样,高校学生的管理工作才具有针对性和实效性。要做好这项工作,需要从以下几个方面着手：1　高度重视,逐步提高高校学生管理队伍的专业化水平就当前的现状来,高校学生管理队伍存在人员数量不足、整体素质不高的问题。因此,要逐步提高高校学生管理队伍的专业化水平,建立一只高水准的学生管理工作队伍,构建责权清晰、分工明确、合作有序的学生工作管理体制,运用现代化的教育管理手段,使高校的学生管理工作步入科学,人性化的轨道,以此适应新的形势,为国家培养更多铺天地

在漫长的68年投资生涯中,虽然贯穿了20世纪的26次熊市,却没有任何一年出现赔钱记录——这是美国“共同基金之父”罗伊·纽伯格给无数基金管理人树立的榜样。年轻的A股市场上,这似乎是遥不可及的梦想,偏股型基金产品能不给持有人赔钱的记录很难企及。回首2012年前三季度的A股市场,经历过2000点被击穿的惨痛,虽然指数只下跌5.15%,却有多只基金跌幅超10%,负收益产品不在少数。难能可贵的是,据《投资者报》统计,旗下主动偏股型基金数量超过10只、且产品今年以来都取得正回报的基金公司仅1家,这家公司就是泰达宏利。拉长期限看,该公司还涌现出了泰达宏利成长、泰达宏利稳定、泰达宏利品质生活等多只长跑能力骄人的基金,有多只基金在近三年、近两年的排行榜上高居前列。泰达宏利为何能短跑、中长跑均表现上佳？其背后的支撑力是什么？主动权益基金全数正收益弱市中获取暴利并不可取,能在大势不妙时独善其身才是投资的第一要义。泰达宏利旗下10只2011年底之前成立的偏股型基金虽投资方向不尽相同,但相同的是,他们都“清一色”取得了正回报。据晨星数据显示,目前泰达宏利旗下共有10只主动偏股型基金,其中包括泰达宏利效率优选等2只混合型基金、泰达宏利成长等8只股票型基金。这些基金各铺天地