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　　大陆首例试管婴儿当妈妈了 　　王君平 仰东萍 　　4月15日上午8时34分，一个新生命降生在北京大学第三医院手术室内。这个身长52厘米、体重3850克的男孩的出生，像他妈妈当年出生时一样引人注目。他的妈妈是我国大陆首例试管婴儿郑萌珠，他是“试管婴儿二代宝宝”。 　　1988年3月10日，北医三院的张丽珠教授为郑萌珠的母亲接生，迎接这个可爱的小生命降临世界。从此，我国辅助生殖技术的临床与基础研究翻开了新的一页。 　　北医三院生殖医学中心原常务副主任、主任医师刘平是我国大陆首例试管婴儿诞生的见证者之一。刘平说：“试管婴儿最初主要是解决女性输卵管不通等问题，刚开始研究时，保温设备等都相当简陋。” 　　从解决“生不出”难题，到致力于化解“生不好”的困扰，我国辅助生殖技术不断升级换代，特别是在遗传性疾病的诊断、筛查及干预方面有了突破性进展。我国首例配子输卵管移植试管婴儿、冻融胚胎试管婴儿、三冻(冻卵、冻精子、冻胚胎)试管婴儿相继在北医三院诞生。2014年9月19日，世界首例经基因组扩增高通量测序进行单基因遗传病筛查的试管婴儿在北医三院诞生。随后的脐血基因检测再次证实，婴儿不含致病位点。这标志着我国胚胎植入前遗传每个世界苏一遍

　　既看“干没干” 更看“干咋样”(红船观澜) 　　盛若蔚 　　吉林省通化市二道江区脱贫办一位副主任为迎接脱贫攻坚工作检查，要求各乡镇驻村第一书记按照提前制定的工作清单拟定“标准答案”，入户辅导贫困户如何回答上级检查提问……中央纪委国家监委网站近日对271起扶贫领域形式主义官僚主义典型案例的分析显示，有的在贯彻扶贫政策时只顾传达不管落实，有的在扶贫项目验收时不现场考察、仅凭文件就草草决定，有的用提前拟定的“标准答案”应付上级检查。以这样的态度和作风打攻坚战，怎么啃得下“硬骨头”？ 　　一切行为都是为了实现预期结果。一项工作，干没干，是事实判断；干得咋样，则是效果判断。干没干，固然得看，但更重要的是干得怎么样。企业绩效管理强调结果导向，既看过程，更强调预期结果的引领作用。对一个地方和单位的考核评价何尝不是如此？一事当前，不仅看派了多少人、出了多大力、用了哪些招，更重要的是看实际成效如何。 　　然而，有的人却把结果导向与过程导向混为一谈。“这个重大任务，单位第一时间就开会作了布置”“这个重点工程，局里专门发过文件”“这个重要专项，我们有完备的台账记录”……如果把“做了”当“做成”了、把“每个世界苏一遍

　　“有形覆盖”迈向“有效覆盖”(深度关注) 　　——浙江深化纪检监察派驻机构改革 　　本报记者 姜 洁 　　核心阅读 　　■至2018年底，浙江省一级已全面完成派驻机构新一轮机构调整和人员调配 　　■派驻机构、监督检查室、审查调查室力量打通使用，大大提高了各方力量协调配合的效率 　　■依托企业、高校，设立监察专员办公室，与企业、高校纪委合署办公 　　3月27日上午9时许，浙江省财政厅大楼的一间谈话室里，两位省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组的工作人员正在与一位公职人员进行谈话：“我们根据信访反映的线索向你核实有关情况，希望你如实说清。如果故意隐瞒、捏造或夸大事实，要承担相应的纪律和法律责任。” 　　与此同时，该组的其他两位同志正在另一个房间与审计、财务人员核查另两条问题线索，还有两位同志正拿着开具好的介绍信打算出门开展一条新问题线索的外调工作。“派驻机构改革以来，我组共收到信访件20件，比去年同期增长150%；处置问题线索8条，已经办结3条，5条正在处置过程中，工作量比改革前翻了好几番。”省纪委省监委驻省财政厅纪检监察组组长徐首红告诉记者。 　　这是去年底以来，浙江深化省级纪检监察派驻机构改革后取每个世界苏一遍

　　防范化解国企廉洁风险(一线思考) 　　欧召大 　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。防范化解廉洁风险，是推动国有企业特别是国有重要骨干企业持续健康发展的重要前提，也是国有企业纪检监察机构的职责所系。从实践看，国有企业不少风险往往由于违规违纪甚至是腐败行为所致。监督执纪问责和监督调查处置是在为企业改革发展“排雷”、消除风险隐患，最终是为了贯彻落实好党中央重大决策部署。 　　对于国企纪检监察机构而言，防范化解廉洁风险，必须善于从政治和全局的高度认识风险，把防范化解廉洁风险作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体体现，作为推进全面从严治党、从严治企，加强党风廉政建设和反腐败斗争的实际行动。因此，我们要进一步增强忧患意识，敢于担当，敢于负责，坚持底线思维，防范化解廉洁风险。 　　牢牢抓住惩治这一手不放松，在强化“不敢腐”上下功夫。对腐败增量要有能力发现、坚决遏制，防止引发更大的风险隐患；对腐败存量坚持“两个优先”原则，对已充分暴露出来的问题优先处理，对已成为全面从严治党、从严治企障碍的优先处理。特别是要紧盯每个世界苏一遍

　　中新网昆明4月16日电 (记者 胡远航)记者16日从云南省昭通市昭阳区人民政府新闻办公室获悉，针对日前该区城市管理综合执法局(下称“执法局”)工作人员在巡逻期间与一位占道售卖樱桃的老人发生揪扯一事，执法局对8名现场执法人员作开除处理，并对相关负责人作出书面检查、停职等处理。 　　通报称，2019年4月10日12时许，昭阳区城市管理综合执法局凤凰执法大队五中队李章伟、谢玉斌等人在昭阳区凤霞路凤凰中学路口巡逻期间，与一位占道售卖樱桃的老人发生揪扯，导致老人樱桃洒落地上。上述队员的不当执法行为，损害了城市管理工作人员形象，在社会上造成不良影响。 　　经执法局研究决定，对凤凰执法大队负责人尹鹏作出书面检查处理，五中队中队长宋克鹏作出停职处理，现场执法人员副中队长李章伟，队员谢玉斌、张满鹏、李开琼、马博、徐铁、陈明志、马行作开除处理。(完)每个世界苏一遍