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摘要：体育是实现小康社会发展与人类文明的一个重要标志,一个国家综合国力的体现。本文就江西省在发展经济奔小康过程中,理清小康社会与体育文化产业发展的脉络和规律。关键词：江西；小康社会；体育文化产业江西省地处中国东南偏中部长江中下游南岸,位于北纬24°29'14"至30°04'41"、东经113°34'36"至118°28'58"之间。东邻浙江、福建,南连广东,西靠湖南,北毗湖北、安徽而共接长江；上通武汉三镇,下贯南京、上海,南仰梅关、俯岭南而达广州。江西与东南沿海各港口和江北重镇的直线距离,大多在六百至七百公里之间。古称江西为“吴头楚尾,粤户闽庭”,乃“形胜之区”。胡锦涛总书记在6月25日的重要讲话指出,全面建设小康社会,是我们党和国家到2020年的奋斗目标,是全国各族人民根本利益所在,必须坚定不移地为之奋斗。这为我们今后的发展指明了方向。进入新世纪以来,江西提出了“实现江西在中部地区崛起”的战略目标和以工业化为核心的战略思路,经过近几年的努力,江西经济发展速度明显加快,已呈现出明显的初步崛起态势,南昌已经入选值得向世界推见的百所城市。这为体育文化的发展创造了条件。一、体育文化的内涵文化是一个社会历史范畴,有狭义和广义之分。广义的文化是指“人类所创山东省科学院

摘要：人才非正常流动是目前社会上一种较为普遍的现象。本文着重分析了人才非正常流动的心理因素,提出了减少、杜绝人才非正常流动的对策措施。关键词：人才；非正常流动；心理因素；解决对策党中央、国务院一向十分重视人才工作,早在2003年5月,中央政治局就召开过专题会议,研究部署人才工作。在肯定人才资源是第一资源的基础上,重申了人才强国战略,并进一步提出了党管人才的原则。这就为我们进一步完善和落实人才政策指明了方向。要落实党管人才的原则,就要在培养人才、开发人才、管理人才、服务人才上创新方法、更新观念、健全体制、完善制度。然而,目前在我国的人事管理中却存在着与党管人才不完全相符的方面。那就是,许多人才经常越过党组织的领导,在未争得组织允许的情况下,在市场大潮中擅自“自由驰骋”。这种现象就是我们俗称的人才非正常流动。它是指人才按非正常调动手续流动,未经组织批准擅自流动到其它单位工作的行为。那么,人才为什么要走非正常流动的程序,他们为什么不按正常的组织程序流动呢？对这些问题仔细研究,找出人才流动的内在心理因素,有利于我们探讨、制定更合理、更完善的人事管理制度,从而把党管人才的原则落到实处,进而为构建社会主义和谐社会创造和山东省科学院

摘要：以成本核算为主的绩效管理模式在医院发展的初期起到了一定的激励效果,但随着医改的逐步深入,它的局限性也日益凸显。以医疗资源消耗的相对价值与工作量化评估为主导的绩效考核方式,将会使医院由粗放型管理模式向精细化管理模式转变,也将会使医院的激励目标更明确。关键词：工作量核算成本核算绩效考核目前国内大多数医院采用的绩效管理模式,主要是以成本核算为主,采用全成本核算或是可控成本核算的方式。这种以收入为主导的成本核算方式,曾经在医院发展的初期起到了很好的激励作用,但当医院发展到一定规模之后,其局限性就凸现出来。例如：核算以收入为主导,难以反映医疗服务的技术、风险、难易度等；难以反映医、护各自的工作量水平和服务质量的变化；科室不可控制成本较多,科室意见较大等。随着我国医疗体制改革的逐步深入,对医院的绩效管理制度提出了新的要求。例如：逐步改革或取消药品加成；提高技术服务收费标准,合理调整体现医务人员技术劳务价值的医疗服务价格；完善人员绩效考核制度,将医务人员的工资收入与医疗服务的数量、质量、技术难度、成本控制、群众满意度等挂钩,做到多劳多得,优劳优酬等。因此,完全以收入为导向的成本核算模式,已经不能适应新的医改形势山东省科学院

“在从旧金山飞往北京的飞机上,头等舱都被要进军网络的VO风云人物霸占了。”这是诞生在2007年的一句名言。其注脚是资本对互联网的热情,在这一年达到了顶点。除了对于互联网项目的激情,这一年,互联网产业涌现的人和事,也让人不得不感叹世界是如此丰富多彩,成功原来也可以这样。史玉柱、江南春,马云,黄光裕……这些名字所涵盖的的成功之道也许饱受争议,但是不得不承认的是,他们都在给互联网注入商业的血液,其力度、速度,强于任何一种说教和鼓动。和所有过去的年景一样,这一年里有企业走向成功攀向辉煌,有商人名利双收踌躇满志,也有无数失败与沮丧交缠的阴云笼罩在商界的天空。悲与喜永远不会那么固定,在瑞士洛桑管理学院公布的《世界竞争力年鉴》中,中国的国际竞争力排名从2006年的第18位上升至15位,而这时中国宏观经济在快马加鞭的同时正无可奈何地朝着偏快过热的方向倾斜,而强制和非强制的措施也以超出预期更快的速度出台。金融大环境的能量或多或少地对专业技术领域发生着促变,环顾整个泛IT领域,无论是电信、IT、还是互联网,都经历着各自既定规律操纵下的种种变迁。世界是丰富多彩的互联网第二春迹象明显,从社区交友到视频、从电子商务到搜索,似乎正迎来继上一波网络泡沫后的山东省科学院

并购已成为中小企业超常规发展的重要路径进入21世纪以来,在全球范围内掀起了新一轮企业并购热潮。重大的并购案例此起彼伏,高潮迭起,且有愈演愈热之势。而近几年,我国的海外并购势头发展更是迅猛,从2002年的2亿美元,迅速上升至2008年的205亿美元,占当年对外总投资的50％。与前几次并购浪潮相比,近年我国并购浪潮呈现出许多不同的特点,其最为明显的表现在于,越来越多的中小企业参与其中,内外市场并购交替进行,并将并购与企业核心竞争力、市场营销转型的构建紧密结合。“大鱼。吃小鱼,小鱼吃虾米”。并购并非大企业、大集团专利,也非它们的特权,或许中小企业没有大企业、大集团的财大气粗,没有大企业、大集团超强的管理团队,然而中小企业只要善用资本融资方式,敢于上市进行股权。投资,并建立一支有勇有谋、能征善战的管理团队,照样可以进行并购,照样可以成功,照样可以“星火燎原”。史料证明,几乎没有一个大型企业不是通过某种程度、某种方式的并购成长起来的。经济学家史蒂格尔教授在研究中发现,世界最大的500家企业全都是通过资产联营、兼并、收购、参股、控股等手段从小到大、一步步发展起来的,也就是说,并购已成为企业超常规发展的重要途径,尤其是在今天复杂变化的经济形势面山东省科学院