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企业的资源总是有限的,不论是一般意义上的人财物资源,还是管理、信息及时间的资源。企业的存在的理由就是利用这些有限的资源来获取利润,尽可能获得最大的回报,即尽可能提高资源利用的效益和效益,对不同的事物、事务对象的轻重缓急,采取不同的管理策略,科学分类非常重要。一、什么是ABC分类法 ABC分类法,又称帕累托分析法或巴雷托分析法、柏拉图分析、主次因素分析法 、ABC分析法、ABC法则、分类管理法、重点管理法、ABC管理法、abc管理、巴雷特分析法,它是根据事物在技术或经济方面的主要特征,进行分类排队,分清重点和一般,从而有区别地确定管理方式的一种分析方法。由于它把被分析的对象分成A、B、C三类,所以称为ABC分析法。 ABC分类法最早是由意大利经济学家维?帕累托首创的。1879年,帕累托在研究贫富悬殊问题,描述个人收入的分布状态时,发现少数人的收入占全部人收入的大部分,而多数人的收入却只占一小部分,他将这一关系用图表示出来,就是著名的帕累托图。该分析方法的核心思想是在决定一个事物的众多因素中分清主次,识别出少数的但对事物起决定作用的关键因素和多数的但对事物影响较少的次要因素。后来,帕累托法被不断应用于管理的各个方面。1951年,管理学家戴克将其应国际足球新闻

摘要：在新的经济环境下呼唤教育以培养创新型人才为主要目标,企业面临着日益复杂的财务问题。财务管理专业应该培养什么样的人才,他们应该具备那些素质和技能,才能适应经济发展的要求？文章从财务管理环境、培养目标、培养途径等方面进行探讨分析。关键词：新经济环境；财务管理；人才培养我国从农业经济到工业经济,再到知识经济乃至如今的网络经济,其发展变化对企业财务管理的影响是革命性的。以互联网为基础的信息技术、信息产业正在以惊人的速度改变人类的生活方式、工作方式和商务方式。信息革命给传统产业提供了新的发展机遇,同时也给企业的经营运作模式、思想观念等带来前所未有的冲击：全球网络战略、电子商务、虚拟企业经营等等。这些变化给财务管理提出了挑战,财务管理创新已经不可避免。高等学校作为财务管理专业人才培养的摇篮,也迫切需要改变过去传统的培养目标和培养规格。从中外财务管理的发展史中,可以总结出一条基本规律,即财务管理发展与创新的动力来自财务管理环境的变迁。因此,在科学定位本专业人才培养目标时就必须首先分析财务管理学科发展所面临的环境状况。一、财务管理环境的改变分析 1.经济环境网络经济时代,信息产业成为全球第一大产业,以信息产业国际足球新闻

摘要：将BOT的风险进行科学的分类、有效的识别,探究其成因,并采取相应的措施进行防范,对项目的成功至关重要。本文从独特的视角出发,将BOT风险分为宏观风险和微观风险,并对宏观风险的主要内容、表现形式及其防范措施进行了系统的阐述。关键词：BOT；宏观风险；防范；探究BOT项目风险按其起因可以分为宏观风险和微观风险。所谓BOT项目的宏观风险是指宏观社会经济环境和自然环境变化给项目运行带来的风险,具体包括不可抗力风险、国家社会政治风险、国家经济政策风险、法律风险等。一、BOT项目宏观风险的主要内容１．不可抗力风险。系指由自然事件引起的、项目当事人不能预见、不能避免并不能控制的客观情况。具体而言,此类风险包括地震、洪水、台风、海啸、雷击、火山爆发以及大范围流行性疾病等意外事故所引起的风险。２．国家社会政治风险。系由于项目东道国的政权、政治状况发生重大变化或其他重大社会事故的发生而引发的风险,主要包括政变、政权更迭、战争、罢工、革命、内乱、骚动、暴力、恐怖事件等对项目产生的不利影响。３．国家经济政策风险。系指国家为了控制、调节、引导社会经济的发展,在不同的阶段和时期制定和执行不同的财政、货币、税收政策,给项目带来的风险。４国际足球新闻

摘要：随着人们生活水平的不断提高,越来越多的人正在购置房产用于居住或进行置业投资。??工薪阶层的人士可通过低押贷款的方式使买房这个天方夜谭式的梦想变成现实。在市场经济的信息时代,面对不同的决策方案,正确的决策意味着经济资源的最优配置。关键词：贷款额；利率；贷款期限；还款额；复利随着国民经济的不断增长,人们的生活水平也在不断的提高,同时,人们对生活质量的要求也越来越高,越来越多的人正在购置房产用于居住或进行置业投资。政府为了鼓励居民购房,居民可以向银行低息贷款。我们知道,如果贷款就需直接面对提供担保、偿还借贷的问题,现实生活中,人们在选择贷款的期数还款额: 1200￥单位时间利率: 0.01贷款额:方案2贷款期限: 0一次性还款:130000方案3贷款期限: 25年还款额: 单位时间利率: 0.01贷款额：60000￥方案4贷款期限: 22年还款额: 316$ 单位时间关于时间t的输入输出模型连续化, 即时间离散变量连续化 问题3： 单位时间利率R 与月利率r=0.01如何转化？ 二、模型假设1. 银行及借贷公司在贷款期限内利率不变;2. 不考虑物价变化及货币贬值等经济波动的影响;3. 利率转化函数合理性及实用性已经实践检验; 4. 银行利息按复利计算且单位时间可国际足球新闻

摘要:民营企业的员工执行力问题是制约民营企业发展壮大的一个非常重要的问题,几乎所有的民营企业都存在员工执行力不高,推诿等现象。本文从民营企业领导者的素质出发,通过研究,分许出领导者素质对员工的执行力的影响的,从而给民营企业的领导者提供一个参考。关键字:民营企业 领导者素质执行力一、民营企业执行力存在的问题执行力就是竞争力,这点已为大家所共识,而企业的执行力源于扎实的内部管理,良好的企业文化、优秀的员工素质 。而这些又对民营企业管理者提出了要求,综合素质高的民营企业管理者才会在企业基础管理上作出更好的成绩。一般说来,国内中小民营企业内部的基础管理具备以下四个特征:第一,老板大多是技术或营销出身,对企业的产品及销售非常内行,内部管理则大多是结果导向型,不注重过程。第二,“人治多于法治”第三 ,家族化严重,关系错综复杂。第四,先天不足,创业之初就养戒了许多不良习惯和作风,管理基础薄弱 员工素质相对偏低,参差不齐。而一些资料的相关数据显示:在执行力不好或者不太好的民营企业当中,70以上的人会认为自己不执行某项任务是和领导有直接关系的。无论是制定的策略不合适还是没有分配好或者是薪酬没有相应体现,这些到最后把矛头都指向了领导国际足球新闻