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摘 要：当今社会对技工学校学生的知识掌握、实践能力、操作习惯都提出了更高的要求,这就要求学校在学生评价方面转变思路、改进做法。应通过教学评价,让不同基础的学生都能够健康成长,以体现以人为本、以学生的发展为本的教育教学理念。关键词：技工学校 评价方式 改进一、评价主体应多元化“评价的改革是教师教学行为是否改变的决定性因素”。在新课程改革的冲击下,课堂教学评价的主体将逐渐发生变化,教师、学生、家长及社会组织也应参与到课程教学评价中。1.教师教师是教育活动的直接责任人,不仅对教育活动负有直接的责任,而且决定着活动的方向。教师是学生学习知识的帮助者,应该把自己的职责定位为：安排学习环境,引起学习动机,让学生自由探讨,持续地自我学习,使学生能够发现、分析、研究和解决问题,从而提高学生的学习能力；而不应该越俎代庖,去解决本应由学生自己解决的问题。这就要求改变原来那种把注意力主要集中在教师的授课技巧等方面的评价倾向,而应更多地关注学生在课堂教学中的实际收获。2.学生学生是学习的主人,课程教学评价应该把学生的主体地位落实情况作为一个重要的衡量标准。教学效果的优劣是通过学生表现出来的。因此,在评价时,学生最有发言权。尽管学生优美图片
目前我国注册会计师行业还存在着种种问题,这其中包括:行业竞争秩序不良,政府部门的不当干预,注册会计师自身的问题及法律制度不完善等。针对这些问题我认为,提高注册会计师的审计质量,应意外部治理为主,内部结合进行控制,才能更好的提高其独立性,提升其执业质量。审计质量 控制 内部治理随着改革开放,经济的发展,我国注册会计师行业也随之壮大发展起来。可是近年来众多的会计丑闻又让注册会计师行业的发展蒙上了一层阴影。提高注册会计师的审计质量已显得尤为重要。所以,笔者就对如何提高其审计质量进行分析并提出建议。希望能对审计质量的提高及今后的学习有所帮助。一.行业现状随着市场经济的进一步深入发展,社会各界包括投资者和公司管理人员对会计信息的要求与日俱增,这也就对注册会计师们的审计质量提出了更高的要求,要求他们对会计信息进行合理的保证,是会计信息真实化、透明化。然而注册会计师审计质量的现状很不乐观,不论是经济高速发展的美国,还是处于经济转型时期的中国,审计失败都屡屡发生。二.存在的问题2.1行业内部的过度竞争在注册会计师行业,过度的竞争,特别是低价竞争,严重削弱了注册会计师的独立性,降低服务质量。为了在低廉的收费中保持一定的利润空间,事优美图片
针对目前我国国家审计结果披露因“审计风暴”而引发的在实践方面的缺失问题,文章从国家审计报告制度的特点、国家审计报告制度的前提、建立和完善国家审计报告制度的思考等方面进行研究,对当前国家审计报告披露的实际问题提出看法。 国家审计；报告制度；规范 F239.44 A 1006-502409-0172-03 陈明坤,江西财经大学会计学院副教授,高级会计师,研究方向为会计理论与实践。2004年6月,审计署公布了最新年度政府审计,大批案件被曝光,十多个部委被点名,在社会上引起风暴般的效应。本来,国家审计机关公布审计结果本身并没有什么特别之处,然而,如此不留情面地揭发中央部委和地方政府的问题,触动体制痛处,这还是第一次。此次国家审计结果的公布及此后产生的争议,也引发人们思考：国家审计结果为什么要向社会公布、如何向社会公布?笔者就此问题发表拙见。一、国家审计报告制度的特点由于审计对象不同,政府和民间的审计报告制度也有不同之处,从理论上看具体表现如下：依据的法规不同。国家审计的主要对象,依据《宪法》和《审计法》规定,必须接受审计的部门和单位包括：国务院各部门、地方人民政府及其各部门；国有的金融机构；国有企业和国有资产占控股地位或者主导地位的企业；国优美图片
【摘要】 薪酬管理作为企业人力资源管理的重点和核心工作,它与人力资源各个工作模块紧密相连,对于人才的吸引、保留和激励起着无可替代的作用,更是作为企业创造价值的一个重要管理手段。做好薪酬管理工作是摆在国有煤炭企业面前的一项重要工作。围绕中国煤炭企业薪酬现状及问题,提出我国煤炭企业薪酬管理制度的创新对策。【关键词】 人力资源；煤炭企业；薪酬管理近几年来,煤炭企业靠着国家宏观经济的调控和企业自身结构的调整,取得了较快地发展,职工收入比以往有了大幅度的增长。人力资源管理者开始在薪酬制度上探索新的方法,但是收入分配制度改革中仍存在着许多不可回避的问题,不少职工存在对薪酬的不满。一、煤炭企业薪酬管理存在的问题在薪酬制度设计上,国有煤炭企业大多提出了“以人为本”的企业发展战略,但一些企业仍然把追求利润最大化作为企业终极发展目标,常常把薪酬支出仅认为成本的增加,重管理,轻设计,导致以下问题的出现。薪酬政策指导思想不清,与企业发展战略相脱节人力资源战略是企业整体发展战略的重要组成部分,薪酬管理可以通过作用于员工个人、工作团队和企业整体来创造与变革相适应的内外部环境,从而有效推动企业战略目标的实现。因此,薪酬管理也应该以支优美图片
审计组长是审计组实施审计过程中的主要负责人,充分发挥审计组长在审计项目中的职能作用,应抓好四项工作:做好审计调查,编好审计方案;坚持严谨细致,搞好一级复核;坚持整体观念,搞好内外协调;带头廉洁自律,坚持廉洁从审。审计组长 审前调查 审计质量 协调 廉洁自律审计组是审计机关开展审计项目的基本组织,审计组长是审计组实施审计过程中在行政和业务方面的主要负责人,是审计组开展与审计事项有关各项活动的组织者和指挥者,是审计组实施审计工作的核心。在项目审计中,审计组长不仅要身体力行当好一名士兵,更要运筹帷幄做好一名将领。如何发挥审计组长在审计项目中的职能作用,本人认为应抓好以下四项工作:一、接受审计任务后应深入细致地做好审前调查;科学周密地编制审计方案审前调查可以为我们提供被审计单位的第一手资料,为全面开展项目审计奠定基础,因此审计组长应重视审前调查。通常情况下,审前调查应当了解被审计单位以下情况:第一,环境情况。主要有国家大政方针、宏观经济形势以及地方政府的支持情况等。第二,行业情况。如行业的现状和走势;市场供求和竞争;核算的制度和规章等。第三,自身情况。首先是基本概况,如单位的类型和职能;成立的背景和时间;发展的历程和规模;优美图片