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一位下岗女工偶遇一位正在含泪砍伐山楂树的农夫,出于怜悯,竟然冲动地当场决定要买下老农的9000公斤山楂!这个善良的下岗女工能把这批山楂卖出去吗?她的命运将发生怎样的神奇变化?善举!下岗工买下9吨没用的山楂现年48岁的朱呈镕出生在山东省临沂市的一个普通工人家庭,高中毕业后她进入大型国企临沂市毛毯厂做了一名推销员。在1997年之前,朱呈镕几乎可以算是一名风云人物：她在毛毯厂做了近20年推销员,由于大胆敢闯,她的业务量一直高居第一,不少人暗地里称她是“销售女王”。但是好运气到1997年就走到头了,由于工厂效益不好,需要大量裁员,朱呈镕这位“销售女王”在41岁时,下岗了。1999年10月21日,朱呈镕到山东省平邑县走亲戚,偶然路过一片山楂林,看到有个老农光着膀子在砍山楂树,砍了一棵又一棵,树上的山楂还挂着果,都熟透了。朱呈镕看着觉得可惜,忍不住上前询问。老农告诉她。平邑前几年大量种植山楂树,到如今,每年都造成山楂过剩。比如今年,卖4分钱一斤都没人要,只能卖到2分钱一斤。因为赔钱,他只好把树都砍了改种别的作物。老农一边砍,一边摇头叹息。朱呈镕想：这山楂可是做糖葫芦的好原料啊,就算自己做不出来,说不定临沂有人要,自己干脆冒点风险,帮帮这位可怜的大爷吧!朱呈镕未来卡搭档对战

很多产品都有所谓的淡旺季之分,例如饮品、食品、空调、服装等。每年的10月末到次年的3月初,饮料市场进入了消费淡季,产品销售停滞、现金流量骤减、经销商态度消极等情况会出现。每年的农历八月十五前后,月饼的销售异常火爆,而一旦中秋节过去,月饼便无人过问。服装也是如此,冬装、夏装的界限十分分明。而对于空调而言,夏季是销售热潮,冬季的消费热情则被冷冻。“淡季”,其实是一个并不准确的概念,因为“只有疲软的产品,没有疲软的市潮。如企业一味地相信淡季,在淡季无所作为,认为淡季就应该很淡,就会陷入营销的误区。一些企业借此压缩各项开支,停止营销活动,撇下宣传广告,一派刀枪入库、马放南山、偃旗息鼓的态势,甚至干脆停产放假,这对企业是非常不利的。所以,企业应该彻底转变“淡季”意识,树立“淡季不淡”的全新观念。实际上,我们应该相信“市”在人为,只要转变观念,采取积极措施,淡季是完全可以避免的,甚至可以比所谓的旺季销售更好。策略一：市场转移实际上,企业所认为的淡季,往往只是某一区域的淡季,而非所有市场的淡季。就像地球一样,一面是夜色深沉,另一面却正是阳光普照：一边是银装素裹,另一边却是热浪汹涌。市场太大了,只是我们的产品还没有深入而已。我国幅员辽阔,未来卡搭档对战

摘要:文章介绍了欧洲国家的物业税征收制度及相关经验,主要包括法国、德国、英国、意大利、西班牙、葡萄牙等国在物业税的税种、纳税主体、税基、税率、减免等方面的规定。同时,文章还概括了一些欧洲国家在第二套房产的物业税征收做法,及欧洲国家的经验对中国物业税研究的借鉴。关键词:物业税;欧洲物业税主要是指对房屋及相关土地、设施的所有者、租赁者征收的一类税收。时至今日,物业税已经在国内试点城市空转了六年有余,逐渐成为热点问题。本文对欧洲国家在物业税开征方面的做法进行总结介绍,以利于我国在财税体制方面研究工作的进一步展开。一、税收种类从广义上讲,欧洲各国的物业税可以分为主体税和附加税两类。前者可以认为是狭义上的物业税。除了上述主体税种外,欧洲国家还会对物业加征一些附加税收。在法国,物业附加税主要有电视许可税和垃圾处理税两种。只要物业内有电视机,无论电视机是用于播放碟片,还是用于收看电视节目,也无论该业主拥有几台电视机,拥有几处物业,业主都只需要缴纳一台电视的许可税即可。2010年法国电视许可费为121欧元。电视许可税是房产税的一种附加,因此,房产税的免除自然包括对电视许可税的免除。垃圾处理税是因为用于支付垃圾处理等公共服务的一未来卡搭档对战

摘 要：警察类高职院校作为我国高职教育的一个重要组成部分,其既有行业特点,又有独特的教育教学特性。在学生实战技能培养中,既需要特别强调实训教学环节为主导的教学改革,也需要有与之相适应的考核方法,否则,实践教学难以达到预期的效果。本文就警察类高职院校专业课程实训教学考核方法进行了思考,提出了一些改革实训教学环节考核方法的意见。关键词：警察类高职 实训教学 考核实践教学是高职教育的特色所在,也是高职教育区别于其他普通高等教育的本质特征。高职教育的成功与否,主要取决于实践教学环节的成败。而高职院校实践教学成败的关键又在于其考核方式合理与否。好的教学方法如果缺少了相应的考核方法及制度配套的话,教学改革的效果就会大打折扣,甚至导致教学改革流于形式。一、警察类高职专业课程实训教学考核存在的问题传承了几千年的考试文化,对现行教学中的理论教学环节的价值和作用还是有应该肯定的方面的。但在警察类高职专业课程实训教学中,如果仍然采用传统的闭卷考试方法进行考核的话,则不利于学生实践能力的培养,也难以发挥考试对教学的指挥棒作用。目前,警察类高职专业课程实训教学环节考核方式较单一,缺乏科学合理的考核指标体系,导致实训教学基本流于形未来卡搭档对战

美国的沃尔福森公司是一家非常有名的制鞋公司。有一年,沃尔福森公司设计出了一款松软猪皮的便鞋,这种鞋穿在脚上十分的舒适,特别适合中老年人穿着。鞋设计完成之后,负责销售的部门经理开会商议这款鞋子的价格。销售部门的工作人员听到这个消息,非常的诧异,因为原来都是公司订好价格,销售部按照价格销售就可以了。对于这一做法,大家十分的头疼。如果价格定的不合适,卖的不好,那责任就在销售部门了。经理看着员工们的争论说道：“公司有这么一个初步的打算,就是打算让这款鞋在5美元上下销售,应该问题不大。”经理话还没说完,底下就有人说：“经理,这个可不好说,现在这种松软的便鞋,销售的价格2美元3美元10美元的都有。咱定5美元就合适吗?”“对啊,万一定了5美元,卖不出去怎么办啊?”“再说了,要是定成5美元市场上热销,结果咱们赚少了怎么办啊?”大家对这个定价议论纷纷,但是谁都没有一个好主意到底怎么给这双鞋定价。就这么议论了一天,也没拿出一个好的方案。最后销售经理说：“得了,我们先拿100双鞋送给100个目标用户让他们去试穿。一周之后,我们去询问这些顾客,是否愿意5美元把这双鞋买下来。如果不愿意,我们就把鞋拿回来。这样我们就能知道这5美元的价格是否合适了。”所有人未来卡搭档对战