东莞在线

华夏经纬网 2016-07-06 09:32:36人民网北京7月5日电 第四届“荷花少年”全国校园舞蹈展演将于8月1日至4日在北京舞蹈学院举行，展演期间，种类多样、题材新颖、内容丰富、特色鲜明的中专艺术院校和中学校园舞蹈原创作品将一一亮相，两场专业组和两场业余组共四场展演全部通过网络现场直播，使场外观众在第一时间了解展演情况，场外观众还可以通过活动网站、微信公众服务平台进行互动，推选和评议自己最喜爱的优秀作品。“荷花少年”全国校园舞蹈大师班是历届活动的亮点，在前三届“大师班”活动中，舞蹈艺术家陈爱莲和同学们分享经验、传授技巧，轻松活泼的课堂氛围，使听课师生受益匪浅。本届“大师班”，组委会邀请了中国舞蹈家协会副主席、国家一级演员黄豆豆作为主讲，他将在现场和师生们共同分享自己的舞蹈光荣岁月，并传授舞蹈表演和训练的技巧。 为了促进中专艺术院校和中学校园舞蹈创编演水平的提高，本届“荷花少年”展演活动不仅增加了作品现场点评环节，还专门安排了两场作品点评会，邀请舞蹈专家分别对专业组和业余组参演作品进东莞在线

经典的宫斗剧往往映衬着职场法则,近来备受瞩目的《后宫甄嬛传》亦是如此。雍正——那些沉默寡言,城府极深的决策者这类人是公司的首席决策者。对于他们来说,公司利益才是他们最关心的问题,他们时时刻刻以公司大局为重,就算再欣赏一个下属,也断不能为了此人葬送公司的利益。他们由于位及顶端,要面对各方觊觎和被颠覆的危险,所以疑心重重,想法和思路也不断发生变化。下属与之相处,最稳妥的做法就是秉公自律,懂得避嫌,将公司利益放在首位,并适时发挥个人的潜能。华妃——那些身居要职、一意孤行的领导者这类人往往有着过硬的关系和背景,有时连最高决策者都要忌惮他们几分。正因如此,他们很少考虑其他人的感受。在职场之中,过分的凌厉,恰是衰败之道,一旦失势,很可能沦为众矢之的。同他们相处也是一门艺术,既不能过份依附,也不可与之抗衡。在甄嬛传中,趋炎附势、依附华妃的曹琴默和丽嫔都下场不妙,而与华妃矛盾最激烈的几个人也各自受到了打压。所以,面对华妃这样的人,还是敬而远之为妙。安陵容——那些身怀绝技,却气量狭窄的业务精英甄嬛传里的安陵容是个有能力的女子,她心思缜密,懂得筹划,且善于唱歌和制香,另外刺绣的技艺也十分娴熟。但此人心胸狭窄且好嫉妒,以至于屡屡被人利用,东莞在线

2012年快要结束了,地球的各个角落总会出现一些小反常的事情。美国的市长用29美元体验艰苦生活一星期,欧美高福利国家公务员报考冷门迭出,日本的职场女性正在为争取到与男性员工同等的地位而奋斗着。2012年度最后一期“天下职场”,带您走进日本职业女性与欧美公务员,并探究“后起之秀”的生存之道。为体验苦日子 市长29美元煎熬度过一周美国凤凰城市长格雷格·斯坦顿日前参加了一项体验苦日子的社区活动,靠着29美元的食品券,凭借鸡肉、意大利面和日本拉面,勉强度过了一周,并导致体重降了3斤多。斯坦顿坦言,自己这一周的生活可以用“煎熬”来形容。坚持到第4天时,斯坦顿坦言：“这段时间,我几乎不能满足身体所需的营养,工作都无法集中精力,一周下来体重减了4磅。”该活动的目的就是要被选出来的领导人明白,他们应该推动一些决策,来影响那些生活困难的人士。在挑战快结束时,斯坦顿说：“我想这次挑战让我学到了很多,它会帮我成为一名更好的决策者。”据称,这个体验活动是美国亚利桑那州社区行动协会举办的,属于饥饿宣传月的一部分。按照活动要求,参与者每人每天只能消费4.16美元的食品券,一周最多花29美元。食品券是美国政府专门为经济状况不佳的人士提供的,目前亚利桑那州领取食东莞在线

一家叫“桔子”的经济型酒店在北京开张了,短短两年,酒店的整体入住率就已经高达80%,随着一家家分店的陆续开张,桔子酒店受到越来越多的关注。这家经营成本并不高的商务酒店在五星级酒店林立的北京是如何取得如此骄人成绩的呢？酒店创始人吴海在开酒店之前做过不少工作,一次出差,他在国外住进一家酒店,房间里摆着老式电视,桌上的鱼缸里有条金鱼,下面的牌子上写着“我叫提娜,未来几天我将和你一起度过”,还有“我吃饱了,你不用喂我”等内容,吴海觉得房间因为这条鱼的存在而有了生命。联想到在国内酒店的所见所闻,两相对比,他敏感地意识到,中国的酒店业仍有很大的市场潜力。回国后,他辞去原来的工作,转为经营酒店。吴海是个讲究个性的人,由于不修边幅,他在工作期间曾被同事误认为是“一个花匠”,他也将这种生活方式带入自己的酒店经营中。他为桔子酒店的定位是五星级酒店的颠覆者,因为他要求酒店要带给客人五星级的享受,但付出的价格却是颠覆性的。桔子酒店面对的顾客群极为广泛,有富人,也有平民百姓,但他们都不是要借助这个酒店来显示自己的排场,而是要追求“与众不同”,就像现代人对服装的选择越来越不注重品牌,而更加关注如何穿出个性一样。吴海说：“顾客想与众不同,没问题！东莞在线

1月《企业劳动争议协商调解规定》施行人力资源和社会保障部发布的《企业劳动争议协商调解规定》于2012年1月1日起施行。《规定》明确“双方当事人可以自调解协议生效之日起15日内共同向仲裁委员会提出仲裁审查申请。仲裁委员会受理后,应当对调解协议进行审查,并根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第五十四条规定,对程序和内容合法有效的调解协议,出具调解书。”这对于建立劳动争议调解协议的仲裁审查确认制度,及时有效地维护当事人合法权益,提升调解组织的社会公信力,引导当事人更多选择调解方式解决争议,将起到重要作用。2月 五星级饭店洗碗女工留剩菜为儿子补营养遭开除47岁的李红在南京一家五星级酒店当了4年的洗碗工。3个月前,她留下了客人吃剩的一些废弃食物,想给正在读大学的儿子补养身体,却被以盗窃酒店财物为由开除。酒店的依据是《员工手册》上规定：“不得蓄意破坏、偷窃、骗取或盗用客人、酒店或员工的财物。”这让李红接受不了,“那些东西是酒店扔掉不要的。再说谁没拿过？为这个就把我开除了,我觉得太重。把还能吃的东西扔掉就对了吗？”为了确保酒店的品牌形象与服务质量,五星级酒店规定所有淘汰的食物都不允许重复使用,也不允许员工私自带走,这种规定无可厚非。东莞在线