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一个城市成为国际金融中心,需要金融机构和金融人才云集,需要各种金融交易方便快捷,全球资金在这个城市快速流动,这将是上海未来努力的方向从2002年11月被英国劳合社理事会全票通过推举为第61任主席算起,彼得?列文勋爵执掌这一全球著名的保险组织已经长达近8年。在他的力主之下,劳合社于2007年4月在上海扎根。在参观完上海世博会之后,列文勋爵日前接受了记者专访。他表示,目前全球金融业需要的是更好的监管,而非更多的监管。反对监管搞一刀切在整个金融危机期间,劳合社俨然成了保险业的代言人和利益捍卫者。列文勋爵从不放过任何机会抨击金融监管因为政治因素将保险业与应该被收拾的银行业一刀切的做法,并提醒大家,金融服务作为一个整体不应该一起受到指责。“那种认为金融服务业导致金融危机的看法是非常错误的。”列文勋爵说,“因为银行并不代表金融服务业,银行只是金融服务业的一部分。同样,保险业也是金融服务业的一部分,我们并没有大的麻烦,我们甚至很成功。”列文爵士说,金融危机的事实证明,西方市场主要问题来源于银行。处置危机过程中,政客们在通过提高拨备覆盖率、提高准备金等方式加强对银行业机构的监管,并借机对整个金融业进行更多监管。他强调有关金融业的监管和报刚开传奇私服

摘 要：对技校学生进行美育教育的重要性日益突显。笔者在文中对加强技工学校学生美育教育的重要性作了阐述,并提出着装统一、文明礼仪与仪容仪态、感恩教育、勤俭节约、社会实践和开展有关活动是对学生进行美育教育的重要途径。关键词：美育 教育 活动 途径笔者所在学校有一面由1998届机械班毕业生赠送的3平米的镜子,至今还在办公楼大厅为师生服务。每天一大早总有不少学生在镜子前流连忘返,有的在梳头发,有的在整衣服,有的在做鬼脸,有的在摆Pose,有的踮起脚尖在转圈,脸上洋溢着快乐、青春的笑容。10多年来,这面镜子毫无损伤,平时还有同学很自觉地擦拭这面镜子。爱美是人的天性,现代人应自觉地创造美、欣赏美。在技工学校开展美育教育不仅重要,而且必要,因为破坏公物、上课精神颓唐、做操懒散、讲脏话、打饭插队、浪费水电等现象依然存在,需要美育教育进行修正。一、美育教育的重要性技工学校的培养目标应是德智体美技全面发展的复合型技能人才。美,即美育,对技校学生来讲,美育的要求应放在对学生审美能力尤其是欣赏美、创造美的能力的培养上。审美观是价值观的有机组成部分,学生时代要形成正确的人生观、价值观与审美观,就要求学生要学会做人、学会求知、学会生存、学会审刚开传奇私服

摘 要：公司短期偿债能力是指公司偿还其到期短期债务的能力,是企业财务分析的一个重要组成内容。文章通过对F公司的财务报表及其他资料为例进行计算分析,来评价该公司的短期偿债能力。关键词：短期偿债能力 流动比率 速动比率 具体运用中图分类号：F230 文献标识码：A文章编号：1004-491406-144-02公司短期偿债能力是指公司用其资产偿还流动债务的能力,是衡量公司当前财务能力,提示公司现时财务风险的重要指标。公司是否有能力清偿当期债务,对公司自身的生存与发展至关重要,也是公司管理层、投资者与债权人共同关心的问题。因此,对公司短期偿债能力的分析非常必要。下面本文以F公司为例,通过该公司近两年财务报表数据并结合公司实际情况对相关指标进行计算与分析,来评价该公司的短期偿债能力。一、公司短期偿债能力分析资料F公司是2003年注册的有限责任公司,公司注册资本为5000万元,目前系国内一大型钢铁公司的一级经销商,主要经营螺纹钢、线材、焊管等。公司的销售以代订货为主,结算以款到发货为主,对少部分长期信誉较好的客户给予1周以内的欠款期限。公司进货采用每月月底预付下月全额货款,付款方式可为六个月银行承兑汇票。该公司最近两年财务报表简表如下：二、公司短刚开传奇私服

摘 要：文章分析了当前事业单位固定资产管理中存在的问题,指出事业单位固定资产使用效率低下,加大了政府运行成本。同时,提出了加强事业单位固定资产管理的相关对策。关键词：事业单位 固定资产 严格管理中图分类号：F273.4 文献标识码：A文章编号：1004-4914也不设,没有定期进行固定资产账账、账实、账卡核对,造成固定资产所反映的内容与实际情况相去甚远。同时,固定资产入账后,按照现行制度的规定不计提折旧,从而无法真实反映固定资产的使用情况,虚增了资产价值。 3.资产隐性流失情况值得关注。由于事业单位的资产是由财政拨款购建,资产的形成是免费的,而占用权、管理权、收益权却由各单位所有,拥有的资产越多,空闲的资产越多,其可供出租、经营的资产相应增加,职工福利及部门私利也越多。部门利益最大化最终引发和强化了使用单位的资产占有扩张欲望,由于缺乏合理有效的监督机制,资产使用效率低,闲置浪费突出,事业单位在处置固定资产时,应该进行评估,然后报国家部门审批才能进行处置。但是现在事业单位存在的普遍问题是不按照国家的规定进行处置,造成固定资产流失。目前事业单位固定资产的流失途径,主要有以下几种：随着单位领导和财务人员的变动,固定资产移交手续不全,刚开传奇私服

摘 要：文章着重分析了我国责任会计中的激励约束机制实现存在的问题,并结合实际情况提出相应的建议和对策。关键词：责任会计 激励约束机制 实现方式中图分类号：F234.3 文献标识码：A文章编号：1004-4914企业应该根据预先确定的考核指标和测评机制兑现是否对责任人和责任单位进行奖惩。通过工资分配等方式,使工作业绩与经济效益挂钩,在评价、考核的基础上拉大差距,使工资真正起到激励员工的作用。考核指标的设置要科学严谨,形成责任网络,建立责任控制体系,完善责任控制制度。在制定激励政策中,采用分红的方法,鼓励协调和团队合作,充分考虑承担的责任、所作贡献等非财务指标,将个人行为与企业长期战略目标结合起来,使全体员工都对经营单位获利做出努力。借鉴国外企业的做法,对高级技术和管理人员制定具有竞争力和吸引力的补偿方案及支付办法,避免人才的外流。例如,员工股份制和产权激励。4.加强约束机制。约束的方式主要有内部约束和外部约束。内部约束主要是来自公司内部各种制度安排及机构的约束。规范与健全企业法人治理结构,在企业内部形成相互分离而又相互制衡的权利机制,是建立健全经营者约束机制的必然要求。股权多元化有利于形成股东之间的利益制衡机制,有利于产权刚开传奇私服