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就金融监管尺度,政治家和银行家在达沃斯上演了一次观点大“碰撞”。靶子奥巴马 “碰撞”过程中,银行家们最重要的“靶子”就是奥巴马1月21日高调宣布的一项监管提议:限制商业银行规模、禁止吸收客户存款的商业银行从事自营私募股权及对冲基金业务交易,或代表银行自行投资。“我们要更好的监管,而不是更多的监管,”英国劳埃德银行董事长彼得·莱文的声音颇有代表性。奥巴马的提议,目的是避免形成“大到不能倒”的企业,华尔街对此反应十分激烈。在达沃斯论坛上,这又成为争论的焦点问题。英国巴克莱银行总裁鲍勃·戴尔蒙德表示,“我们不应该缩小,而应该发展出更大而管理良好的全球性银行。”知名投资者索罗斯表示原则上支持该计划,但是认为其“操之过急”,因为金融行业尚未完全步出危机。BTIG首席市场分析师迈克·奥洛克在接受《财经国家周刊》记者采访时将奥巴马的提议称为“煽动民粹主义的政治剧场”,“大多数华尔街人士都认同而且相信改革是必要的,但是我们不愿意为了挽救总统摇摇欲坠的支持率而遭受诽谤”。不过,政治家们对奥巴马的提案颇为赞成,法国总统萨科齐更是在达沃斯慷慨陈辞: “如果我们对银行监管体系、会计准则和预警体系不进行改革,就会继续助长投机行为和牺牲长订机票哪个网站好

2010年的CES展会注定会被人们反复提及,从前的配角——3D产品成为今年展台上的主打先锋,家电巨头们在拉斯韦加斯擂响了3D普及元年的第一声战鼓。而伴随着3D内容制作和播出等方面的发展,市场变得更加成熟,3D正式接过“高清”的旗帜,成为影像市场新的技术风向标。索尼3D液晶电视机在本届CES上,索尼隆重推出了其最为高端的3D LED液晶电视机XBR-LX900系列。该系列最大规格为60英寸,支持1080p,配备LED背光源,采用新的单片设计和Motionflow 240Hz运动补偿技术,降低了混合分配给左、右眼的图像三维内容。同时以BRAVIA引擎3全数字视频处理器采用了增强型算法大幅降低噪音,提高整体形象的细节。同时展出的HX900系列同样为3D LED液晶电视机,以及一款利用OLED实现3D成像的电视机。此外,索尼3D电视都搭配有一个无线接收器,应用索尼BRAVIA 1080 wireless无线高清传输技术,调节器通过内置的无线发射器可以将与之连接的蓝光播放器、数码相机等高清设备里的视频信号无线传送到屏幕上。松下高清3D摄像机松下不仅将152英寸3D等离子电视搬到CES,还带来了专业的1080p 3D摄像机,它采用了双镜头设计,透镜、摄像机前端和双存储卡存储器合为一体,从而使机身更加轻便,总重量不到3kg,使得用户在进行订机票哪个网站好

直销行业低迷,原因繁多,作为与行业相关的一分子,理论上讲都有相关的责任和义务,但是可以肯定的是,这不是仅靠职业经理人就能“背”得起的。就目前而言,中国直销业的现状及未来的发展状况都不容乐观,在这一点上,作为行业中流砥柱的职业经理人似乎也应该承担一定的责任。纠其根源,问题在于中国直销职业经理人的思维误区：首先,很多职业经理人在骨子里就认为企业老板订机票哪个网站好

服饰传递和引控企业文化作为社会成员的我们都非常清楚,服饰本身就包含了大量的文化元素。相比之下,东方人的服饰更为内敛,而阿拉伯人的服饰只能说保守；又如,医生、教师、律师、服务员等不同的行业着装也不同。当然,直销从业人员,甚至同为直销从业人员而不同的直销企业成员,服饰也可以独具特色。但说到服饰和企业文化之间的关系,很多企业都缺乏深层次的思考。而事实上,作为企业形象识别系统中视觉识别的重要组成部分,服饰对于传递和引控企业文化,具有重要的意义。优秀企业的表现告诉我们,服饰对管理有着独特的意义,同时履行其特有的企业文化功能。这些功能大致可以总结如下:体现组织成员身份一旦服饰与特定的身份联系在一起,这时候刻板效应就发生了,他们不仅仅是个人,他们更是组织成员,是具有特定身份的组织成员。当强调等级的时候,可以通过服饰拉开不同层级成员之间的距离；当强调融合的时候,可以通过服饰促增进成员之间的心理认同；当强调变动的时候,可以通过服饰帮助成员顺利地融入新的角色……当服饰反映组织身份,还能增加员工的使命感。很多时候,当认门穿上工作服的一刻,可以立刻感觉到身上的责任。引导和控制作用身着特定的服饰,人们会不由自主用特定的标准要求自己,并体订机票哪个网站好

通过心理学一百多年的研究成果表明:人生的快乐与满足度源自他的心理健康指数,而企业组织的心理健康直接决定其组织文化的正向内聚力与对外战斗力。直销公司更是由很多个个体组成的企业,在压力下的情绪疏导,更是保持直销企业积极向上的企业氛围、创造良好的企业绩效的重要因素。寻找情绪管理密码,抵制直销群体“抑郁症”,是一个领导人必须正视的问题。直销“抑郁症”君不见,经历了三到四年直销生涯的中低阶人士,他们常常精神萎靡,工作积极性不高;他们经常受健康问题、人际关系、家庭关系、经济问题和情感的困扰;他们几乎每天都在诉说自己的压力;甚至有上了一定聘位的人员都患有“心理感冒”;有的团队核心领导人全身心协助小部门发展,已至于发展到用物质方式来激励下属伙伴,但效果往往并不理想。在这样的情况下,你开始失眠,记忆力衰退,焦躁、忧虑,心悸、失眠、易怒、多疑、抑郁。你甚至对工作产生了厌倦的情绪。特怀念童年、少年、青年时代那物质生活并不丰富、却轻松悠闲的快乐时光。而你,可能使用频率最高的词之一就是“忙”。你最终常体验到的一种心理感受就是累。而你的推荐人,甚至是上级老师,可能觉得更累。他们感觉,用尽了全部的力气来辅佐你的发展,而你不是说人品有问题,订机票哪个网站好