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事业单位作为受国家行政机关领导、经费由国库支出、不实行经济核算、提供非物质生产和劳务服务的非营利机构,是我国各类人才的主要集中地,如何不断完善和发展事业单位的人力资源管理体系,无疑是最重要的管理活动。本文通过对我国事业单位人力资源管理存在问题的总结,提出了相应的对策建议。 事业单位人力资源途径一、前言资深猎头顾问钟克峰先生认为:人力资源管理,是在经济学与人本思想指导下,通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化。事业单位的人力资源主要包括行政事务管理人员、专业技术人员、后勤服务人员。实行企业化管理的事业单位,经营管理人员占有较大比例,他们都具有人力资源基本特征。同时,事业单位的主要使命是服务于社会、维护社会公平,促进国家发展,这又要求事业单位的人力资源在政治道德、职业道德、科学文化素质等方面高于社会平均水平。二、当前事业单位人力资源管理存在问题 人力资源管理理念落后 人力资源是所有资源中最宝贵的资源,对于单位来讲是一个核心的资源,对于人力资源的管理应该有一个完整的、强有力的机构来进行管理。而现在的事业单位中,titanxp

福布斯在上海发布2009中国慈善榜 4月28日,《福布斯》中文版在上海正式公布了“2009中国慈善榜”榜单。世纪金源的黄如论以2.74亿元的现金捐赠额高居榜首。碧桂园的杨国强父女和特华投资控股的李光荣分别以2.25亿元和2亿元的捐赠额分获二三名。排名根据去年企业在慈善和公益方面的现金捐赠作为指标,企业家的个人捐赠计入企业捐赠总额中。在福布斯此次公布的榜单中,入选的100家企业和企业家在2008年共向社会捐赠44.2亿元,是5年前福布斯发布首届中国慈善榜时捐赠总额的9倍。此次慈善榜的入榜门槛也大幅度提高至1,100万元,5年前这一榜单的门槛仅为102万元。“侨爱工程”首所学校将于今年9月开学5月13日,由国务院侨办、四川省政府共同主办的“感恩侨爱—知名侨资企业家和海外华文媒体四川行”活动,来到由金光集团APP捐建的彭州市通济中学重建现场对项目实施情况进行实地考察。共有来自20个国家和地区的近百位侨资企业家和境内外媒体记者共同出席了本次四川行活动。由金光集团APP捐建的彭州通济中学旧址位于四川成都西北,在地震中学校的所有教学楼、住宿楼等全部垮塌或裂缝,学校教学设施设备毁坏殆尽。作为“侨爱工程”捐助的第一所灾后重建学校,新建校舍在原址重建,工程造价预计360titanxp

因为《别说我的眼泪你无所谓》这首歌而窜红网络的东来东往,最近又因主演2011年最值得期待的国内都市悬疑爱情片《荒岛情未了》而备受关注。公开资料显示,低调的东东身价已大幅飙升至千万,你不知道的是,在娱乐圈如鱼得水的东东,在做实业方面也是颇有心得。“钱”途让人眼红2011年最值得期待的国内都市悬疑爱情片《荒岛情未了》于2月28日在海南开机,东东首次冲击大荧幕并成为戏份很重的男二号,引来了媒体的高度关注。目前,东东开始涉足音乐之外的行业,商演、代言也接踵而至。公开资料显示,东东的身价成倍飙升,早已突破百万的他,现在身价应该在千万左右,而商演起步价早已升至每场6万元。东东虽不是专业出身的歌手,却总在新发单曲之后,能迅速力压周笔畅、徐静蕾等歌手,占据各大歌曲排行榜冠军位置。因此,仅歌曲方面的百万收入就不是一个小数目,加上广告代言等,东东也早已算是圈内的小富豪了。提到股票就兴奋东东的大部分时间都投入在制作音乐和商演上,但其实他也是一位老股民。他说：“没事儿的时候,我就会9点准时起床,关注我的股票。”东东说,现在自己的收入除了支付日常开销外,剩下的全部存进银行,但不久就会全数进入股市。“不过,自己做得还是比较欠缺的,买股票的时候一买入就是titanxp

众所周知,美国向15％是进口货物,而处置这些进口货物没有一件使用了拍卖方式。也就是说,中国需要做的或许仅仅是对原《海关保护条例》第27条和《海关实施办法》第30条所规定的文字略做调整即可,并无实际的商业意义与价值。《著作权法》辩护缺乏清晰思路辩护应注重整体战略和技巧关于《著作权法》第四条问题,美方认为,《中华人民共和国著作权法》第4条第1款关于“依法禁止出版、传播的作品,不受本法保护”的规定不符合TRIPS协议第9.1条和《保护文化和艺术作品的伯尔尼公约》第5条的规定。另外,TRIPS协议第14条要求中国给予表演者一些权利,尤其在表演者和录音制品者等待审查批准的时间内,《著作权法》不但没保护他们的权利,还在第4条对中外作者的作品、表演和录音制品提供了不同的审查程序。这与中国在TRIPS协议第3.1条和第9.1条所承诺的义务不符。甚至中国未能建立防止对未经授权出版发行的作品、表演或录音制品著作权和相邻权侵犯的有效机制,也与TRIPS协议第41.1条中国所应承担的义务不符。中方反驳道,一是对某些作品不予著作权法保护并非否认著作权,包括《伯尔尼公约》第17条也承认,“一国政府享有对作品权利行使时间、地点、内容和方式进行管制的专有权力”；二是“依法禁止出titanxp

企业机关干部精神状态、工作作风的好坏,直接影响企业改革发展稳定的成效。本文就从如何做好解放思想的表率、做好提高服务效率及勤政文明三个方面对加强加强机关作风建设进行了阐述。表率 思想 服务勤政企业机关作为企业的首脑和中枢,处在决策中心、执行中心、协调中心、服务中心的位置,承上启下,责任重大。机关干部精神状态、工作作风的好坏,直接影响企业改革发展稳定的成效。因此,机关强则企业强,大力加强机关作风建设,是事关企业发展前景的大事,个人认为,机关部门要努力实践科学发展观,当好三个表率,为企业发展做贡献。一、要做解放思想的表率思想是行动的先导。思想解放的程度,决定改革的深度、开放的力度、崛起的速度。尽管解放思想不是机关干部追求的终极目的,而是一种思想境界,是一种思维方法,是党的思想路线的本质要求。尽管不同的历史时期,解放思想所要解决的问题、实现的目标是不同的,但是解放思想所要解决的问题、实现的目标关键在于企业机关干部自己首先要做解放思想的表率。首先,做解放思想的表率要加强学习。在理论学习中解放思想,在实践中总结经验解放思想,在加强合作交流、借鉴经验中解放思想,在剖析自身问题、剖析个案中解放思想。只有坚持理论联系实际,用titanxp