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随着社会经济的不断发展和信息时代的到来,传统的财务会计教学方法受到了很大的冲击。本文针对传统的财务会计教学方法存在的问题。结合笔者在南昌理工学院多年的教学实践经验,对财务会计教学作一些探讨。传统教学　与时俱进　多媒体　案例　实践财务会计是高校经济类专业的必修专业课,这门学科不仅要求学生具备较丰富的理论知识,而且要求学生具备较强的会计核算技能。根据这四年来在南昌理工学院所教学生的反馈意见,发现一部分同学在毕业后很难马上胜任会计工作。通过对传统财务会计教学方法与手段的反思,笔者认为在财务会计教学过程中应提倡互动教学、积极采用多媒体教学、案例教学和模拟教学相结合的方法,重视加强学生的实际操作能力的培养和素质的提高,是克服传统财务会计教学弊端的重要突破之一。一、传统的财务会计教学存在的不足传统的财务会计教学,往往是以教师为中心,来开展教学活动。教师单纯强调知识的传授,进行单向“填鸭式”的灌输,造成了很多学生被动学习的心理,依赖思想严重,从而机械被动地吸收知识,使得课堂气氛沉闷,教学方法呆板,缺乏对学生的“引导”和“激发”,将知识传授代替了能力培养和素质提高,对学生的动手能力,创业能力等等都有所忽视。传统的财务会计nullpointerexception

内部审计实际上是内部控制制度的重要组成部分。因而,保证管理当局高度重视内部审计人员的存在度其职责,是公司治理的一个重要方面。本文探讨了公司治理与内部审计的含义之后,分析了我国公司治理环境下的内部审计现状,最后提出了两点浅薄的建议。公司治理；内部审计；建议一、公司治理与内部审计1　公司治理公司治理亦被称为公司治理机制、公司治理结构、公司督导机制、法人治理结构等,是关于如何治理公司实体、特别是有限责任公司的过程,即运用权力指导公司的方向。监督管理人员的行动,担负起应尽的职责和按照公司所在国的法律法规来约束公司。“治理”一词源于希腊语和拉丁文,指的是掌舵、指引和统治；用轮船掌舵人来比喻公司领导者是再贴切不过了,因为掌舵人的职责就是要通过仔细的观察和分析来预测风向、潮汐和水流,好的导航,往往是在他领导最得力的时候人们却不易察觉到这种指导作用的存在。吴敬琏认为：所谓公司治理是指由所有者、董事会和高级执行人员即高级经理三者组成的一种组织结构。在这种结构中,上述三者之间形成一定的制衡关系。公司治理是一套制度安排,用以支配若干在企业中有重大利害关系的团体——投资者、经理人员、职工之间的关系,并从这种联盟中实现经济利nullpointerexception

从事房地产估价工作,首先必须掌握估价的基本理论问题,并将其运用于估价实践,通过估价实践不断研究和解决新问题,进一步充实和发展房地产估价理论。本文在阐述成本法、收益法、市场法这三种房地产价值评估方法理论依据的基础上进行对比分析,并提出建议。房地产估价；估价方法；成本法；市场法1　前言自改革开放以来,我国房地产业得到了迅猛的发展,市场规模日益扩大。当前,房地产业已经成为了我国的支柱产业之一。为了客观反映房地产的市场价值,估价人员必须对房地产价格形成理论、房地产价格形成过程及其影响因素、房地产估价方法及其测算、房地产估价的价值标准等问题有很好的理解和把握,并将之运用于估价实践。成本法、收益法、市场法是房地产价值评估的三种基本方法。在实际运用中,这三种评估方法下的评估结果是有一定差异的,这就涉及对三种评估结果的差异分析、评价、处理和合理取值问题。本文拟就成本法、收益法、市场法基本问题及其运用进行分析。2　市场法2．1内涵及适用范围市场法又称市场比较法、比较法,是将估价对象与在估价时点近期交易的类似房地产进行比较,对这些类似房地产的成交价格做适当的修正和调整,以此求取估价对象的客观合理价格或价值的方法。市场法的理nullpointerexception

摘要：现今高校毕业生就业问题已经成为我国的一大社会问题,困难家庭毕业生的就业问题更值得关注。通过对高校困难家庭毕业生就业援助需求状况的分析,提出了高校加强困难家庭毕业生就业援助工作的思路和措施。关键词：经济困难家庭；毕业生；就业援助需求困难家庭大学生是我国高等教育体制改革以来高校里出现的一个特殊群体。在目前大学毕业生严峻的就业形势下,贫困生就业难的问题越来越成为社会各界关注的焦点。因此,调查分析贫困生的就业需求,有针对性地进行援助,提高贫困生就业竞争力,是政府、企业和高校就业工作中的重中之重。本文通过调查分析河南理工大学贫困生的就业援助需求,探索高校针对家庭困难毕业生就业援助的思路和措施。一、对象和方法采用访谈和调查问卷相结合的方法对我校大四年级贫困生进行调查。其中通过访谈50名学生,将访谈结果总结分析,并结合工作实际编制调查问卷。发放调查问卷480份,回收问卷470份,有效问卷462份,占回收问卷的98.30%。其中,男生287人,女生175人,文科120人,理科100人,工科242人。调查问卷主要内容包括：就业创业方面的知识来源、求职过程中遇到的主要困难、学生较感兴趣的就业指导方式等。测试由学院辅导员组织进行。采用Excel表录入和处nullpointerexception

摘要：近年来,硕士研究生就业难越来越成为人们关注的焦点。该文从宏观、中观、微观三个层面分析了硕士研究生就业难的原因,并从国家、学校、个人三个方面提出了解决对策。关键词：硕士研究生；研究生教育；就业难随着硕士研究生大规模的扩招,其就业问题也不断凸现出来。研究生就业问题不但关系到毕业生自我价值的实现,也关系到高等教育良性发展和社会的稳定与和谐。解决毕业生的就业问题成为当下迫切的事情,本文对硕士研究生就业难问题进行深层次分析,旨在为问题的解决提出适切的建议。一、硕士研究生就业现状1.人才相对过剩当前,硕士研究生就业形势严峻是不争的事实。据统计,从2003年全国高校招收研究生26万人,到2013年研究生招生计划58.4万人,10年间招生人数翻了一番。《全国高校毕业生就业状况》数据表明,从就业率看,高学历与就业率“倒挂”的现象已经显现。从2005年开始,随着毕业生人数的增多,硕士生就业率连续下降,到2009年硕士生就业率首次出现低于本科生就业率的情况。以2011年高校毕业生为例,研究生就业率为86.62%,本科生为90.30%,专科生为94.10%,研究生就业率低于专科生就业率近8个百分点,而在研究生中,硕士生就业率明显低于博士生,即硕士生就业率是最低的。另据教育nullpointerexception