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摘要:以中国2004-2008年中小企业板上市公司为样本,按第一大股东所持股比例分为绝对控股型、相对控股型和分散持股型三类,构建公司成长性综合评价指标,检验三类公司董事会治理结构与成长性之间的关系。独立董事比例、股权集中度、流通股比例三个治理结构指标对三类公司的成长性具有显著负向影响,其他治理结构指标对三类公司成长性的影响各异。董事会治理并不是促进中小企业成长性的决定性因素,董事会治理的效用不显著。关键词:股权结构;董事会治理;成长性中图分类号:F276.6 文献标识码:A 文章编号:1003-389005-0028-07一、引言公司治理结构问题的核心在于保证公司决策的科学性和提高公司的绩效,使企业持续稳定地成长。股权结构是公司治理结构的基础,它影响着公司治理结构的组织形式和股东行使权力的方式及效果,只有合理的股权结构才可能形成完善的公司治理结构。董事会是现代公司治理中的核心,董事会的治理、决策、监控以及运作效率直接关系到公司的经营业绩、股东及相关利益者的利益。认为,董事会中有较多的外部董事能使董事会更有效地发挥监督作用和限制管理者的机会主义行为,将有助于提升企业的市场价值,使公司保持良好的获利能力和成长性。吴淑琨、刘忠明等对我国1999年47g2

开放、对等、共享以及全球运作—《维基经济学》试图记录这样一个时代,并在此背景下,探讨企业如何善用维基这种聚合集体智慧的工具与形态。 性情相似的人可以相互温暖——网络一族都在寻找这种浅显的承认与认同感,这样以自我个性为主导的网络时代正一步步掠食现实行为规范,并从社会关系到商业模式的搭建方面创造出一种全新的全球化生存模式：开放、对等、共享以及全球运作。《维基经济学》便是以这样的时代背景作为开篇,去为这个网络时代的生存法则探讨一个理想的注脚。 消费“我”时代 社会科学家同时也是加州克利大学教授的达纳?波依德做过大量的研究,并对MySpace、Facebook等社交网络提供了重要参考。她认为青少年在MySpace中消磨时光与他们要求偿还私人空间的心声是有关的,因为“大人控制了家里、学校等大部分的活动空间”。在虚拟空间中,青少年越来越有自由维系他们之间的联系,进而形成相关联络网并产生个人认同。 法国社会心理学家古斯塔夫?勒庞在其经典著作《乌合之众》里指出,群体心理特征很难描述,但形成群体的个人会从数量上感觉到一种势不可挡的力量。网络社区带来的开放与对等环境不仅仅形成来自不同阶层与领域形成群体认同感,同时也在这样的氛围中成为自发的网g2

史籍记载,最早在桂林为官的文化人,是南朝的大文豪颜延之。颜延之的南来,可以视为中原来到八桂大地的第一位文化使者。颜延之,字延年,琅琊临沂人,官至金紫光禄大夫。南北朝《宋书·颜延之传》称其“少孤贫,居负郭,室巷甚陋。好读书,无所不览,文章之美,冠绝当时”。他的文学才能还是多方面的,诗、赋、诔、表,无所不精,都有佳构名篇传世。他与当时的另一位著名诗人谢灵运齐名,并称“江左颜谢”。又与谢灵运、鲍照二人,被称为南朝“元嘉三大家”。其代表作有《北使洛》、《秋胡行》、《还至梁城作》、《五君咏》等。其中《秋胡行》是继汉乐府《孙雀东南飞》后,又一首较为成功的叙事长诗,曾先后被收入《文选》、《玉台新咏》、《艺文类聚》、《乐府诗集》、《古诗记》。钟嵘《诗品》称：“谢诗如芙蓉出水,颜如错采镂金。”并评价颜延之的诗作“尚巧似,体裁绮密,情喻渊深”。颜诗今存29首,峻朗放达,用典自如。颜延之的文学成就,在中国古代文学史上占有重要一席。一千五百年前,这样一个才高八斗的大文豪,怎么会到桂林来做官呢？这就得说到颜延之的性格为人了。颜延之性情豪爽,放荡不羁,史称他“居身俭约,不营财利,布衣蔬食,独酌郊野,当其为适,傍若无人”。在朝又一直以刚正不阿、敢言g2

我能按专业技术五级岗位确定岗位等级吗？问：编辑同志,我是大专院校一名退休副教授。1971年参加工作,2001年评为副教授,2010年1月退休,退休时任副高,年限是9年,工龄是39年。2012年学校进行岗位设置时任副高年限为10年,除本人已退休被评为六级外,同年一起评上副高的均晋升为五级。请问：我能按专业技术五级岗位确定岗位等级吗？读者：吕女士答：读者您好！关于事业单位专业技术职称资格基本条件和不同等级岗位具体条件要求的问题,事业单位专业技术职称分为正高级、副高级、中级、助理级、员级。你取得职称资格的基本条件按照国家和我区现行专业技术职务评聘的有关规定执行。事业单位岗位设置管理,专业技术岗位设定为十三级。一至四级对应正高级；五至七级对应副高级；八至十级对应中级；十一至十二级对应助理级；十三级对应员级。正高级、副高级、中级、助理级内部不同等级岗位的具体条件,按《广西壮族自治区事业单位岗位设置管理实施意见》第26条规定：“由主管部门和事业单位,按照国家和我区的有关规定,根据岗位职责任务、专业技术水平要求等因素综合确定。”各单位岗位等级职数是按标准设置的,经核准后,各事业单位专业技术岗位等级职数因其单位编制数和执行标准不同而有所不g2

【摘 要】现代工业的快速发展,粉煤灰排放量日渐增多,严重的污染环境。如何变废为宝,合理利用是当前的重要任务。粉煤灰在建材行业是一种新资源。本文论述了粉煤灰在混凝土路面砖和钢筋混凝土排水管中取得了经济和社会效益。【关键词】粉煤灰 混凝土路面砖 钢筋混凝土排水管前言我国有丰富的煤炭资源,在现代工业发展的今天,仍然以煤炭为主进行火力发电,电厂规模的不断扩大导致了粉煤灰的排放量急剧增加。粉煤灰是一种大宗工业废料,它具有潜在的火山灰活性的物质,能为建材工业所利用。目前我国粉煤灰在建材行业中的应用主要包括：路基填充材料、墙体材料、粉煤灰水泥和混凝土掺合料等。掺合料加入混凝土中不仅可降低成本,改善混凝土的和易性、工作性、耐久性能,还能变废为宝成为有利于建材工业可持续发展的绿色混凝土。而掺合料中粉煤灰其来源广泛,价格低廉,性能优异,把粉煤灰作为一种混凝土的掺合料已得到广泛应用。粉煤灰的综合利用,保护了环境、节约资源,降低了企业的生产成本,提高了经济、社会和环境效益。1 原材料我厂经过多次试验研究,探索出在悬辊法生产钢筋混凝土排水管中,使用高钙粉煤灰的最佳方案及配比,既提高了排水管的使用性能,又降低了原材料的成本提高了企业g2