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目前我国连锁超市物流配送中存在价格、功能、人员素质、管理观念等方面的诸多问题,发展战略、配送能力、第三方发展状况等是影响其发展的主要因素。?连锁超市 物流配送 存在问题 影响因素分析一、连锁超市物流配送存在的问题?1．没有价格优势。由于现有的一些配送中心基本上还是沿袭了原有的进货渠道,即通过一些国有大批发企业进货,然后再分配给二级或基层的分店,配送中心实际上形成了批发与零售之间的又一个批发环节,自己特有的厂家——连锁超市并没有形成。对于分店来说,进货环节不仅没有减少反而增加了,导致成本上升。配送中心平均配送也只是20几个店铺,有的仅仅配送5～6个,不能形成规模经营,成本降不下来,连锁超市在价格上的优势也就难以体现。?2．功能不齐全,现代化程度低。我国连锁超市的配送中心由于很多是在原有仓库的基础上改造的,所以功能很不齐全,仅限于原有的存储、保管等功能,有的连基本的分拣设备都没有,管理和配送效率极低。并且配送中心的计算机应用程度仍旧比较低,对于物流中许多重要决策问题,还处于半人工化决策状态,适合操作的物流信息系统开发滞后。物流设备的技术和设备都比较陈旧,信息处理技术等都比较落后。随着高科技的发展,国外的连锁超市配送中心epson驱动下载

由于社会结构的变迁以及外出就餐人数的增加,使餐饮服务业得以蓬勃发展。同时由于经济的发展,生活节奏的加快,人们的时间比较紧张,到餐厅就餐已成为我们生活中不可或缺的一环。本文就如何提供方便、快捷的中餐,提出中餐西化的新的经营理念。?中餐西化 特许连锁经营 品牌化 标准化 纵观我国理论界与企业界,在现代餐饮业定性研究方面,虽然已经取得了骄人的成绩,但是在定量方面如标准化、工业化、连锁与规模化等的定量分析上还有待深入,而且国内研究很多都只立足于如何借鉴和仿效西式快餐模式,却不能完整清晰地提出一个结合中国自己传统餐饮特点,并借鉴和吸收西方快餐特点走出一条中餐西化的创新的经营模式。本文研究的目的和意义在于借鉴西方先进的经营管理模式,使我国餐饮业在竞争中立于不败之地。?一、餐饮服务的基本概念 ?餐饮业不同于商业,又不同于工业,也不同于纯服务业,在现代社会里它属于第三产业,具有生产加工、饮食品零售和劳动服务的综合性。饭店是伴随着人类旅行活动的展开而出现在人类社会的。它最初的基本功能是为在旅途中的人们提供过夜住宿服务。随着人类社会的发展和经济的发达,在现代社会中,饭店已成为具有向顾客提供住宿、餐饮、购物、娱乐、健身、商务等epson驱动下载

摘要:国库集中支付制度是社会主义市场经济与公共财政建立和发展的必然要求。预算单位作为使用财政资金的部门,在实行国库集中支付制度之后,获得了很大的成效。但与此同时,在制度的运行当中,也存在着一些问题影响着制度的有效运行。从预算单位角度分析其原因,并提出相关建议和对策,以期能进一步增强国库集中支付制度的运行效益。关键词:国库;集中支付制度;运行效益中图分类号:F812.2文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0130-02一、国库集中支付制度的概述国库集中支付是指以国库单一账户体系为基础,将所有财政性资金都纳入国库单一账户体系管理,收入直接缴入国库和财政专户,支出通过国库单一账户体系支付到商品和劳务供应者或用款单位的一项国库管理制度。国库集中支付是指国库集中支付机构在指定银行开设国库集中支付专户,将所有的财政性资金都存入国库集中支付专户进行统一管理,预算单位在需要购买商品、支付劳务或其他款项时,经国库集中支付机构审核后,将财政资金直接从国库集中支付专户支付给商品和劳务供应者或用款单位。国库集中支付制度,是国家公共财政管理体制的重要组成部分,是市场经济国家普遍采用的一种财政资金支出管理制度和理财模式。对于我国这样一个财政资金收支epson驱动下载

摘要:财务管理模式是指企业财务管理活动中的组织框架和管理机制,主要包括组织框架的安排、管理权限的划分和管理机制的设立等内容。企业集团财务管理一般有三种模式,即集权型、分权型和集权与分权相结合的相融型模式。我国国有投资集团应选择相融型的财务管理模式,具体应该选择集权为主、分权为辅的模式。关键词:国有投资集团;财务管理;模式中图分类号:F275文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0128-02国有投资公司是国有资本市场化运作的组织形式,是指经各级政府批准设立,以国家经济政策为导向,自主经营、自负盈亏,不具有金融职能的国有独资政策性投资机构。计划经济向市场经济转轨的过程中,政府通过委托代理制将国有产权委托给各类国有投资公司,通过对生产经营企业的参股、控股、投资等形式对国有资本进行运作。因此,国有投资公司的组建和发展,是我国国有资产管理体制建立过程中的重要环节。财务管理模式是指企业财务管理活动中的组织框架和管理机制,主要包括组织框架的安排、管理权限的划分和管理机制的设立等内容。企业集团化财务管理模式的建立就是要建立管理有效、运行顺畅的决策和控制机制。国投公司经过不断探索,积累了一套行之有效的国有资本财务管理模式,为了促进经济epson驱动下载

摘要:法律的人文精神是人文精神在法律领域内的张扬与显现,是法律蕴涵的一种以人为终极关怀对象的精神气质。新劳动合同法“保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系”,符合经济全球化时代的潮流,体现了科学发展观和人文关怀以及实现和谐社会的目标。关键词:劳动合同法;人文精神;关怀 中图分类号:F24文献标志码:A文章编号:1673-291X26-0146-02《中华人民共和国劳动合同法》于2007年6月29日经十届全国人大常委会第28次会议审议通过,并于2008年1月1日起施行。新劳动合同法明确指出:“为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。”这部法律在1994年劳动法的基础上进一步提高了对员工的保护力度,提升了用人单位人力资源的管理水平,充分彰显了人文精神关怀。1人文精神的内涵及其在法律文化中的体现人文精神一词,源自西方,也可称作“人文主义”。从历史上看,人文精神的明确提出是14、15世纪的文艺复兴时期,但在2000多年前的中国儒家学说就已经包含着人文精神的内容。人文精神,简单地说,就是以人为本和对人的全面发展的终极关怀。它是以人性的自觉与实践为核心贯穿在人生与社会的各个层面,是epson驱动下载