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摘要：以1993～2008年中国钢铁、煤炭、服装、食品加工、家电、机械制造六个行业的行业标准数目为基础,利用面板数据变截据模型分析行业标准化对进出口贸易的总体影响,通过面板数据变系数模型分析行业标准化对其进出口贸易额的影响。结果表明,我国的行业标准化对进出口贸易均存在正面影响,行业标准对钢铁、煤炭行业的进出口及对家电的出口均产生负面影响,对服装、食品加工、机械制造及家电的出口均产生正面影响。关键词：行业标准化；进出口贸易；截据模型；系数模型中图分类号：F820文献标识码：A文章编号：1003-721703-0103-06行业标准化被用作贸易保护工具,具有隐蔽性较强、透明度较低、不易监督和预测等特点,给我国及其他发展中国家的对外贸易造成了很大的障碍,是目前国际贸易中最难对付的一种贸易壁垒。虽然行业标准化的背后存在着较为严重的贸易保护主义阴影,但不得不承认其已成为贸易进出口中的通用准则,具有普遍适用性。如果企业不能适应或者不愿意去适应它,结果是自己的产品的国际竞争力受到严重削弱,甚至被迫退出国际市场。控制标准成为应对市场竞争的有力武器,开发标准同开发产品一样具有战略意义。以下将运用现代经济学和管理学的相关理论,就行业标准化对我国进出口druid

【摘要】我国内部控制理论的引进和研究起步晚,对内部控制的认识和执行参差不齐。而环境要素是内部控制的核心要素。内部控制环境是内部控制是否能有效实施、控制能否成功的关键因素。文章探讨了如何搞好企业内部控制环境优化的问题。【关键词】内部控制 内部控制环境在知识经济到来的今天,影响企业经营的环境日益复杂,市场竞争更是日趋激烈,如何增强企业的竞争实力,提高企业的经济效益,成为企业最关注的问题,内部控制制度则为企业提供了一个强有力的保证。所谓内部控制,是指由企业董事会、管理者和其他员工实施的,为保证财务报告的可靠性、经营的效率效果以及现行法规的遵循等目的而提供合理保证的过程。内部控制涉及企业生产经营的控制环境、风险评估、监督决策、信息与传递以及自我检测等方面,从总体上透视了企业生产的各个环节。而控制环境又是诸多环节中的重中之重。内部控制环境主要指企业的核心人员以及这些人的个别属性和所处的工作环境,包括个人诚信正直、道德价值观与所具备的完成组织承诺的能力、董事会与稽核委员会、管理阶层的经营理念与营运风格、组织结构、职责划分和人力资源的政策与程序。一、影响内部控制环境的因素1、管理思想和经营方式这一因素包括了管理druid

明代景德镇青花瓷相比元代,在烧造技艺上有了明显进步,是中国青花瓷蓬勃发展时期。它品种繁多,装饰方法多种多样,纹饰题材丰富,同时对外交流活跃,所有这些都是明代早期青花瓷发展的重要标志。而古陶瓷界又把正统、景泰、天顺这三朝一共29年称之为瓷器的空白期,青花瓷质量急剧衰退。洪武色泽偏于暗黑,可能是受青料提纯、烧制工艺、火候和还原气氛等因素影响。典型青花使用苏麻离青料,晚期部分器物可能使用了石子青。事实上,景德镇地区从1361年开始即在朱元璋控制之下,所以自1361年起生产的瓷器,已经很难确定是否为元青花了,故洪武青花瓷的器型、纹饰留有元代遗风。造型主要有碗、盘、菱花口盏托、执壶、玉壶春瓶和石榴形瓜棱大罐等。纹饰盛行以扁菊为主题纹饰的图案。扁菊花、牡丹花、云朵等纹饰均有不填满色而留白边的特点。在工艺方面,琢器内壁见明显接痕,器物底部均见明显的火石红色,俗称“朱砂”底。洪武青花官窑器至今未见年款,唯有上海博物馆藏一件洪武青花梅瓶,肩部篆书“春寿”铭文。建文建文朝时间很短暂,加上政权不稳,战乱频仍,官窑未能正常生产。截至目前,既未发现真正的署有建文年款的传世品,也未见到建文纪年的墓葬出土物。因此,建文青花瓷的真实情况也就无从谈起。druid

摘要：企业员工忠诚对企业的发展至关重要。从心理契约角度对员工忠诚进行管理很新颖,但在管理上的操作性不强,而心理账户的引入可以很好地解决这个问题。心理账户可以分为经济账户和情感账户,其中经济账户主要与交易型心理契约相关联,情感账户主要与关系型心理契约关联。管理者可以通过对员工心理账户的管理作用于员工的心理契约,从而提高员工的忠诚度。关键词：心理帐户；员工忠诚管理；心理契约中国分类号：F272.9文献标识码：A文章编号：1003-721703-0109-04一引言员工忠诚对企业的发展至关重要。美国学者Frederock指出忠诚是效率,是竞争力,是企业发展的基石,忠诚管理可以带来可观的回报。我国学者郑庚峰通过研究发现,员工忠诚度每提高5％,客户满意度能够提高1.3％,进而企业的销售额能够增长0.5％ｚ因此,员工忠诚将直接影响企业的生存和发展,企业要想在激烈的竞争中取得优势和领先地位,必须充分发挥员工的积极性和潜力,这就要求企业要有绝对忠诚的员工。如何赢得员工忠诚,提高员工的忠诚度,成为越来越多企业管理者和研究者所关心的问题。目前,国内外对员工忠诚与忠诚度的探讨还处于初始阶段,虽然对于影响员工忠诚的因素、员工忠诚度下降的原因、培养和提高员工忠诚度的对策druid

【摘要】公司治理不仅是国内、外学术界研究的焦点,而且也是影响公司管理行为的一个重要因素。股权结构是决定公司治理结构与治理绩效的主要因素。文章探讨了不同股权结构对公司治理的影响,在此基础上,针对我国上市公司股权结构对公司治理的影响进行了理论上的探讨。【关键词】公司治理 股权结构 上市公司股权结构优化是改善公司治理结构的前提条件。但是在实践中,很难找到最优或者是最合理的股权比例结构。我国上市公司股权结构的形成过程以及约束条件都有着自身的历史烙印,公司治理问题与成熟资本市场和新兴市场均有着显著差异。上市公司的股权结构与公司治理之间的关系需要更深入的研究。一、公司治理模式公司治理机制是基于治理结构的企业内在运行状况,是将其核心资源配置在一起形成企业核心竞争力的契约关系。基于这个定义,公司治理体系是由外部治理与内部治理二部分组成的。国际形成了以外部治理机制为主的美英公司模式和以内部治理机制为主的日德模式。1、英美公司治理模式英美模式以证券市场为中心,以股权高度分散化为特征,追求股东利益最大化。在这种模式下,公司治理效率主要体现在证券市场及其相关联的公司控制权市场。这些国家,法律制度相对比较健全,法律支持股东druid