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当中国诞生了一批批神奇旋即倒下的悲剧英雄时,我们要问：如何成为一名可持续的成功者？《基业长青》作者有“新得”。2006年,《基业长青》的第二作者杰里?波拉斯与专门研究“人类潜能运动”的专家斯图尔特?埃默里,以及美国顶级创投家马克?汤普森共同推出了他们的新作：《成功长青》。这部书与以往那些成功励志的宣言所不同的是,作者花费了10年的时间对全球几百位成功人士,包括像曼德拉、比尔?盖茨、克林顿这样的人物做亲自访谈后才告罄这项浩大工程。被调查者最后的入围条件是：事业持续成功,最短为20年；他们不被冠之以“高瞻远瞩的领袖”,而是“持久成功人士”。因为这部书不是要告诉普通人望尘莫及的“模仿榜样”,而是要从人的内心深处挖掘“成功的潜力”。在完成上百次采访后,作者认识到,这些组织的缔造者在他们的生活和工作中至少汇集了三个基本的成功要素：第一是“意义”；第二是“思维模式”；第三是“行动模式”。追求“意义”是真谛若要获得成功,首先要放弃“世俗的虚妄”,这通常是为了“生计”,或者是从众的驱使,或者为显赫的地位。但造化弄人,除非你不把这些视为首要目标,否则,成功就会变成你的精神桎梏。而“意义”应当是一件令你激情四溢、心无旁骛的事；它又是cnscg

摘要：随着现代社会的发展,建筑物的规模不断扩大,其内各种电气设备的使用日趋增多,尤其是计算机网络信息技术的普及,建筑物越来越多采用各种信息化的电气设备。我国每年因雷击破坏建筑物内电气设备的事件时有发生,所造成的损失非常巨大。因此建筑物的防雷设计就显得尤为重要。本文结合某高层建筑的实际情况,谈谈如何做好防雷设计。关键词：高层建筑 防雷设计0 引言近年来我国大量兴建了许多高层建筑,建筑物内越来越多的装备了各种信息化的电子、电气设备,由于这些设备耐过电压能力低,雷电高电压以及雷电电磁脉冲侵入所产生的电磁效应、热效应都会对系统和设备造成干扰或永久性损坏,这也是如今雷电灾害事故频繁发生、导致损失越来越大的一个原因。以上海为例,截至2006年底,仅陆家嘴金融贸易区已经建成商务楼宇112幢,总建筑面积789万平方米。这些高层的建筑面积高达几万甚至几十万m2。由建筑物年预计雷击次数公式N=KNgAe可知,高层建筑比一般建筑遭雷击的概率要大得多,而一旦遭受雷灾,损失将非常严重,后果会不堪设想。因此,高层建筑的防雷设计,成了建筑领域十分关注的问题。本文将结合某高层建筑的实际情况,谈谈如何做好高层建筑的防雷设计。1 工程概况工程总用地面积为40.5亩,cnscg

摘要：针对大体积混凝土施工中涉及的原材料选择,配合比设计,混凝土浇筑时温度控制,混凝土浇筑后测温、保温及保湿养护,混凝土防裂措施等方面进行混凝土施工质量控制。关键词：大体积混凝土 质量控制 温度控制0 引言随着施工技术的不断发展,大体积筏板基础因结构稳定、整体性好等优点被普遍采用,但由于这类基础体积较大,在抗裂、抗渗等方面质量控制更加严格,必须从全过程加以控制才能保证施工质量。1 工程概况工程概况：哈尔滨龙垦麦芽二期筒仓工程,位于哈市经济技术开发区哈平路集中区宁波路8号,主体部分由18个高度为60.5m,外径为12.44m,按3×6排列的钢筋混凝土连体群仓。本工程筏板基础尺寸为77.79m×43.32m×1.8m,混凝土浇筑量6100m,施工时间在7月初。在筏板基础混凝土施工过程中,为了保证工程的施工质量,根据工程的实际特点,在科学实验的基础上,采用了温控技术、测温技术,在大体积混凝土的配合比设计、材料选择、搅拌、运输、浇筑及保温养护等方面采取了一系列的技术措施,较好的保证了施工质量,下面就筏板基础大体积混凝土施工质量的控制的几个方面加以论述。2 原材料选择2.1 大体积混凝土施工中,导致混凝土升温的热源是水泥在水化反应中所产生的热量,所以选择低热或cnscg

摘要:刑事和解作为一种替代性的纠纷解决模式,适应人权保障和公权力限制的历史潮流,刑事和解机制的构建也契合当前纠纷解决的实践要求,因此,在中国构建刑事和解机制具有必要性。关键词:刑事和解;人权保障;权利限制;纠纷解决机制中图分类号:D92文献标志码:A文章编号:1673-291X27-0230-02一、刑事和解是刑事司法人权保障的趋势1.刑事和解机制有利于被害人的人权保障。在传统的刑事诉讼中,被害人人权没有受到应有的关注。中国现行刑事诉讼法虽然赋予了被害人一定的法律地位和权利,如对不起诉决定的申诉权、鉴定结论知悉权、提起附带民事诉讼权、参与庭审权、申请检察机关抗诉权等,但其现实的兑现程度比较低,被害人的权利在一定程度上被虚置。而刑事和解制度强调被害人的主体性和被害人权益保护的重要性,使其不仅能够参与刑事诉讼,而且能够对刑事冲突的解决发挥主导作用。从而能够全面保护被害人包括平等权在内的诸多人权。刑事和解制度还有利于被害人正常生活状态的恢复。刑事案件的被害人在遭受犯罪侵害后,在精神上也往往受到了伤害。其中的重要原因之一是不理解自己为何被害,缺少沟通。现代性的维护者德国著名学者哈贝马斯提出了沟通行动理论,认为现代西方社会是一个沟通行动不合cnscg

幕启年终到了。职场忙碌的经理人群又听到了喧哗声——那因心灵的骚动而产生的喧哗,以及喧哗背后的悸动与不安。企业间并购的日渐升温、劳资关系的重大调整、行业格局的迅速更替,以及进而企业战略与人事的频繁变动……一切的一切,裹挟着未知的气息,向职场袭来。这多少冲淡了职场争斗与加薪博弈的老话题,取而代之的,是更为深远而重要的抉择和焦虑——环境在变,我的职场人生是否该变？无论你是初入者,还是资深人士；无论已准备好,或茫然无措,惟一的选择都只是直面现实,并实现自我变革。事实上,职场从来都是一个大舞台,而林林总总的那些职场故事,正犹如一台21世纪的《茶馆》。在岁末之际,《中外管理》奉上的正是这一大剧的职场版。3个月的调查访谈,228份有效调查问卷的回收与分析,汇集而来的结果凝聚为三个清晰的年龄段。在变革的大环境中,30后、40后和50后3个分别处于不同年龄段的职场人物吐露了自己的“典型性”处境与心声,演绎着各不相同的“典型性”职场悲喜。他们虽然不是你,但你可以在他们身上及他们的命运中,或多或少地找到自己的影子,自己的命运……人物赵毅：32岁,年轻有为。在经历初涉职场的频繁跳槽后,他选择了安定。凭借其工作激情与能力,从领导的眼神里,他可以看到赏cnscg