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来源:网络 更新日期:2024-06-15 05:10 点击:68847

【摘要】 发展中小银行既是完善我国银行结构体系的需要,也是经济快速发展的需要。美国社区银行的发展历程和发展现状表明,社区银行拥有独特的经营优势,是中小企业和社区居民获得及时、周到的金融服务的重要途径。借鉴美国的经验,加快我国中小银行的建设已刻不容缓。【关键词】 社区银行 发展现状 启示一、美国社区银行的发展历程及现状中小银行通常被称为“草根银行”,在美国,它们又常被称为“社区银行”或独立银行。一般而言,社区银行大多是指在一定地区的社区范围内,按照市场化原则自主设立、独立运营、主要服务于中小企业和个人客户的中小银行。这里的“社区”并不是一个严格界定的地理概念,既可以指一个州、一个市或一个县,也可以指城市或乡村居民的聚居区域。因此,社区银行并不是我们简单理解的位于城市社区的银行,而是指凡是资产规模较小、主要为经营区域内中小企业和居民家庭服务的地方性中小型商业银行都可称为社区银行。事实上,社区银行是一个动态发展的概念,人们在不同时期可能会有不同的衡量标准。目前,国际上通行的衡量银行大小的标准是按照资产规模来进行的。1999年以前,资产规模大于3亿美元的银行可以被划分为大银行,而小于或等于3亿美元的银行则被划分为中8g内存卡价格

只要眼下的市场主力——1990年代参加工作的新一代——仍然保持乐观,市场将会反弹,但他们今后将不得不经历上一代投资者的苦痛……中国内地的A股泡沫已经出现了一个微小裂缝:上证指数从本轮最高点下挫了20%并且可能还将继续下跌10%。尽管如此,市场仍然处于价值被高估的水平。此番下挫之后,泡沫可能还将继续回升,因为泡沫形成的基本要素——高经济增长率、资产的短缺、高企且不断增长的流动性——现在仍然存在。明年的奥运会之后,可能将会有另一次更大的甚至能导致房地产价格下跌的调整。一个巨大的泡沫破裂只可能发生在美元的强势反弹之后,而这一切至少在两年之后。中国内地有着泡沫赖以形成的最完美的环境:工业化和城市化带来的生产力的迅速提高,导致了流动性的大幅增加和对资产的强烈渴求,同时,政府持有着土地、自然资源和绝大部分大企业。这两种因素的结合,导致有太多的线去追逐太少的资产。作为结果,年市周期迅速形成。这样的动力能轻易误导投资者,从而形成泡沫。自上交所1990年重开,整整一代投资者和投机者经历着过山车般的境况,财富每天都在产生和毁灭。中国股市已经发生过三次大跌,分别发生在1994、1998和2001年、最后一次股市大跌使得投资者信心全无他们害怕将自己8g内存卡价格

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【摘要】 会计学专业本科学生毕业论文的质量是困扰高校会计人才培养的难题。从目前的人才培养目标分析,会计学专业本科毕业论文存在诸多问题,如盲目选题、写作功底差等。要改变这一令人担忧的状况,文章认为“课题研究模式”是一种非常有效的方式,该模式有利于学生开展研究性学习,从而提高会计学本科毕业论文的质量。文章探讨了课题研究模式的内涵,并设计了课题研究模式的基本流程。【关键词】 课题研究 会计学毕业论文 研究性教学毕业论文写作过程是本科学生完成大学教育的最后一个阶段,学士学位论文的设置充分体现了理论教学与实践相结合的教学原则,是引导学生形成优良的工作作风和协作精神的极为重要的环节,也体现了高等学校的办学水平。目前,会计学本科毕业论文的质量每况愈下,需要一种行之有效的方法来提高学生的研究能力,以提高会计学本科毕业论文的质量。一、目前会计学本科毕业论文中存在的问题教育部高教司《毕业设计指导手册》对会计学专业本科毕业论文的要求是:学生根据所掌握的管理学、经济学和会计学的基本理论与基本知识,围绕会计理论与实践问题撰写毕业论文,应具有一定的学术性、创造性和科学性。但目前会计学本科毕业论文的质量却参差不齐,主要表现在。1、8g内存卡价格

一、人才流动环境下高校人事档案管理存在的问题1.“弃档”以及“重建档”现象普遍存在。随着高校人事制度改革的推进以及人才政策的开放,高校间人才流动性加大。以笔者所在高校为例,“人档分离”与“重建档”占教职工总数的近十分之一。由于“人档分离”造成积压的档案,无法转递以及销毁,还要花费精力保管。此外,随着人事档案信息化的普及,流出人才的人事档案信息在数据库中随着停止更新不再发挥作用,前期工作也失去价值。在我国社会信用制度不健全以及个别人诚信缺失的情况下,不乏重建档人才中经历、成果等造假以及无法核实原始信息等情况,新单位也会产生对重建档人才继续弃档离开的担忧。2.信息化过程投入大,利用服务对象有限。由于人事档案信息化过程繁复,前期基础数据采集录入工作投入较大,但成果一般只局限于为本校甚至本部门使用,与其他部门数据库系统中较多重复信息却不能通用,并且对个人利用开放的程度有限,造成数据资源的极大浪费。3.信息重复建立,“诚信”监管缺失。“重建档”会造成“一人多档”,新单位重建档后还要把基本信息再逐条纳入本校人事档案信息数据库。从总体看是对同一人信息的重复录入,而原单位人事档案数据库中的此人信息随着离开单位而停止更新成为无8g内存卡价格