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对个人来说,合适的人做合适的事可发挥其最大潜力；对企业来说,让合适的员工做合适的工作,能创造最大的价值,那如何平衡这两个“合适”的关系？赵坚清楚地记得,自己正式加入青岛啤酒股份有限公司的时间是2007 年2月1日,那时他的职位是“全国KA高级经理”。随后的事情,连他自己都颇感意外。8月中旬,作为“空降兵”的他竟被“破格”提拔为青啤的全国KA总监。“我很意外,第一感觉就是真够快的。毕竟我来青啤才刚满半年,能获得这么大的信任和肯定,真的让我喜出望外。我私底下也曾为自己规划过升职的事情,但感觉要升职最起码也得等3～5年左右吧。”赵坚兴奋地向《当代经理人》记者表示。赵坚的“喜出望外”并非少见多怪,因为按照一般企业的常规,对于一个刚刚加入企业的“空降兵”而言,想被新雇主接纳并信任至少需要一年的周期,而要想获得提升,恐怕至少也得两年的时间,而他为什么能在青啤得到如此快速的升职？这还得归结到青啤的用人之道上——让合适的人做合适的事,没有年龄、阅历等其他因素的制约。年龄与能力的博弈青啤公司分管人力资源的副总裁姜宏不认为赵坚的提升是“破格”。姜宏向《当代经理人》表示,先前人力资源部门通过多角度跟踪评价机制对赵坚进行了两次评估,发现他不仅360影视

中图分类号:F713 文献标识码:A内容摘要 :本文围绕流通现代化重点阐述四个问题:一是历史悠久;二是快速发展 ;三是差距很大;四是前景广阔。关键词:流通业 先导作用 现代化流通现代化,是与我国各项文明建设有机结合的现代化流通体系。它是借鉴世界流通现代化的精华,体现中国特色的经济现代化的重要组成部分。加快推进我国流通现代化,将是一个艰苦探索,与时俱进的历史进程。历史悠久我国古代商业经济思想丰富亚当?斯密认为,交换是社会分工的原因,社会分工是交换的结果。商人作为一个社会阶层和商业作为一个经济部门独立出来,是人类社会第三次大分工的产物。千百年以来我国以农耕经济为主,封建制度长期统治。尽管重农抑商思想一直处于主导地位。但是仍然创造过具有封建文明特征的世界领先的经济繁荣。据分析,在清乾隆时期,中国经济曾占世界总量的30%左右。各种经济主张与商业思想活跃。上古时期《尚书》即有“懋迁有无化居”的记载。其含意是提倡和鼓励人们去进行互通有无的商品交换。《诗经》中说:“如贾三倍,君子是识”。表明即使在奴隶社会,人们就认识到了经商的目的是为了盈利。春秋时期的管仲、公孙侨都是著名的商业思想家。前者提出了士、农、工、商的“四民”思想,第一360影视

风云●国有股转持社保计划有望8月全面启动据透露,股权分置改革新老划断后首次公开发行股票并上市的含国有股公司共131家,由于其产权结构复杂,统计工作非常繁重。其中,很多上市公司的股东既有中央企业及其子公司,又有地市级国有企业及其子公司,甚至还有地方政府部门。如果在冻结之后的30个工作日后——也就是7月31日,如果没有国有股东提出疑义,监督机构将如期向中登公司下达国有股转持通知,中登公司将在收到通知后15个工作日内实施划转。●我国将调整部分产品出口关税自2009年7月1日起,我国对部分产品的出口关税进行调整。近日,财政部公布了《国务院关税税则委员会关于调整部分产品出口关税的通知》通知透露,经国务院关税税则委员会第四次全体会议审议通过,并经国务院批准,自2009年7月1日起,我国对部分产品的出口关税进行调整。●可再生能源发电项目获补贴国家发改委、国家电监会近日印发《关于2008年7～12月可再生能源电价补贴和配额交易方案的通知》。其中,发电项目222个,上网电量84.44亿千瓦时,补贴金额约20亿元；公共可再生能源独立电力系统60个,补贴金额约1700万元,接网工程133个,补贴金额约5700万元。对纳入补贴范围内的秸秆直燃发电项目按上网电量给予临时电价补贴,补贴360影视

思想创新的失败率并不坏创新的失败率实际上是无关紧要的,紧要的是失败所带来的风险,它会让你陷入困境。换句话说,如果失败不需要付出太过高昂的代价,那就算不得什么。因此,失败不是一个不好的词语。如果你最初的想法不正确,但思考的方向正确,那么成功的可能性就相当高。如果你失败得迅速而又廉价,你就可以更快地发现一个成功的想法。成功的创新和短周期的反复尝试,是一对孪生兄弟。——斯科特·安东尼赚钱其实很容易我每天90％以上的时间不是用来想今天的事情,而是想明年、五年、十年后的事情。我内心已有非常好的保障,著一个人不知足,即使拥有很多财产也不会感到安心。举例来讲,如果看着比尔-盖茨的财富和你自己的距离那么大,那么你永远不会快乐。重要的是内心的安静,表面看来很忙,但内心其实没有波动,因为自知做着什么工作。我知足,但不表示没有上进心。——李嘉诚恶性循环决定着中国企业的寿命中国企业曾经面临过许多美好的市场机会,当机会较多时,对决策的质量要求不需很高场子里有的是靶子。随着机会的减少,竞争激烈程度的提高,靶子越来越少的时候,对射击水平的要求就高了。中国多数的企业家缺乏密集的决策水平的训练,甚至只能依靠自己摔跟头来学习,支付的代价越高,日后敢360影视

一个160年的奢侈品品牌,如何应对中国这个新兴市场的狂热与苛刻？“Passion！”这是卡地亚大中华区行政总裁陆慧全解释自己在这个全球顶尖的奢侈品公司能够供职17年的最主要原因,而这17年也恰恰是卡地亚进入中国市场的一路征程。“我们在招募新员工时,首要看重的就是他有没有激情,”陆慧全对《当代经理人》表示,“这也是卡地亚的品牌内涵。”从卡地亚亚太区到香港区再到大中华区,陆慧全的职业生涯完全没有离开过世界上经济增长最快的地区,在很大程度上,这对他以及卡地亚都是一种福音。根据中国品牌策略协会公布的数据显示,2005年中国约有1.75亿消费者有能力购买各种品牌的奢侈品；而到2010年,这个数字将达到2.5亿,消费额也会从目前的20多亿美元上升到70亿美元。摩根士丹利的一位分析师预言,中国的奢侈品消费者最终将达到1亿人,与日本不相上下,中国将成为全球最赚钱的奢侈品市场。“面对这样一个快速成长的市场,叫人怎能没有激情？”陆慧全半开玩笑地说。但他也承认,自己在卡地亚各个区域的工作难题并不一样,“就拿内地市场来说,每天都需要用新的思维和眼光去看待它”。他告诉《当代经理人》,现在中国是卡地亚全球总裁伯纳德·福纳斯每年拜访最多的地方,因为每次来伯纳德都能有新360影视