食在囧途

年年岁岁“节”相似。岁岁年年“市”不同。同样在节日旺季,有的厂家赚得盆满钵满。而有的厂家却望“节”兴叹。一无所获。新乐公司未雨绸缪、因势力导、关注细节、巧妙招商。成功点燃了节日营销“三把火”。日历刚刚翻到阳历的8月8日,中秋、国庆双节商战的硝烟就已经开始在市场上弥漫了。“李总,红山白酒已经开始做促销了,每进5箱产品,就送2.5升色拉油一桶,力度很大呀,我们应该怎么办?”刚刚走进办公室,还没有坐下的新乐酒厂营销副总李辉,就接到了永山市办事处经理的“十万火急”电话,他照例点燃了一支烟,走到窗前看着已有些节日气氛的喧嚣街景,伴随着烟雾的升腾,他陷入了深思。他明白,一场新的大战,恶战就要开始了,作为一年当中为数不多、既有销量又有效益的双节他必须要抓住,紧紧抓住。第二天,李辉带领销售部以及市场部的人员开始走访市场,这是他拟定市场方案前的惯例,也是他既狠又准快速“出手”前的必做“功课”。通过走访市场,他发现,一方面红山白酒确实如办事处经理所说已经开始大规模地做促销铺货,但另一方面,他也看到,更多的终端商却处于一种观望状态,意在寻找更大的赚钱机会,毕竟,这样的机会在一年当中并不多见,同时,其他几个白酒竞品厂家也正在跃跃欲试地在一些终端食在囧途

2008年11月5日国务院第34次常务会议修订通过的《中华人民共和国增值税暂行条例》于2008年11月10日正式公布,并自2009年1月1日起在全国开始施行。此次改革对降低企业税收负担、增强企业盈利水平、提高产品市场竞争能力等均有着积极的作用。但现行增值税核算方法仍然存在一些缺陷。文章就现行增值税核算的一些缺陷进行分析,并对现行增值税核算方法提出一些改进设想。 增值税核算一般纳税人 小规模纳税人 缺陷 改进 2008年11月5日国务院第34次常务会议修订通过的《中华人民共和国增值税暂行条例》于2008年11月10日正式公布,并自2009年1月1日起在全国开始施行。此次增值税改革的主要内容是:允许企业抵扣新购人设备所含的增值税,同时,取消进口设备免征增值税和外商投资企业采购国产设备增值税退税政策,将小规模纳税人的增值税征收率统一调低至3%,将矿产品增值税税率从13%恢复到17%。 此次改革对降低企业税收负担、增强企业盈利水平、提高产品市场竞争能力等均有着积极的作用。但现行增值税核算方法仍然至少存在下面三方面的缺陷。一是一般纳税人实行进项抵扣机制本身存在缺陷,导致不能如实反映企业的增值税税负以及税收征收管理难度大;二是征税对象范围窄,导致增值税抵扣链条食在囧途

在当今全球经济一体化、资本国际化的趋势下,对外投资与跨国经营正在成为世界经济的主流。发达国家的跨国公司大多把人员培训,提高其国际经营能力作为迎接产业国际化、市场一体化大趋势的重要举措。尽管我国企业的跨国经营活动还处于初级阶段,但我国加入对所聘用的东道国人员的职前培训所聘用东道国人员绩效的发挥、素质的高低以及协作配合的态度对跨国公司的长久发展也起着极其重要的作用。笔者通过对韩国一家跨国公司的员工培训的考察,发现韩国公司的员工培训很有特色:肯花费用。这家跨国公司对招聘而来的70名员工进行了为期三个月的职前培训。包括聘请讲师、租用教室及设备、聘请培训管理人员、实地考察差旅费、食宿和服装等加在一起,平均每名员工的培训费用大约有4万人民币。计划周密。公司所聘用的Project team为培训制定详细周密的计划。包括月计划、周计划、日计划。月计划是指每月要达到的目标及完成的任务;周计划包含每周要讲述的课程内容及要完成的任务。日计划是指每日上课或讨论的时数及作息安排。培训内容针对性和实用性相结合。公司将培训人员分成四个小组:行政管理、市场营销、生产部门和财务部门。头两周集体授课,介绍公司的状况,有关韩国的知识、非财务人员的食在囧途

成本是制定价格的基础,但制定价格的成本不是经营者的实际成本或会计成本,而是要符合政府价格监管目的和要求的定价成本。如何使定价成本监审更加科学,本文对此作一些探讨。 会计成本;定价成本;成本监审F726 A 1005-643218-0057-021 成本监审中存在的问题成本是为实现特定经济目的而发生或将要发生的合理、必要的支出。对于经营者而言,要遵循财务会计的标准,核算生产经营的各项耗费,并将这些耗费正确地进行归集和分配,计算出各种商品或服务的会计成本。成本能否得到合理补偿,关系到经营者的生存和发展。《政府制定价格成本监审办法》中明确“定价成本是指全国或一定范围内经营者生产经营同种商品或者提供同种服务的社会平均合理费用支出,是政府制定价格的基本依据”。定价成本与企业提供的会计成本有联系也有区别,企业提供的会计成本是以实际发生的各项耗费为基础,按照会计核算标准和方法计算出来的成本,强调客观实际;而定价成本则是按正常经营状况下社会平均水平确认的,强调支出的合理性。从成本的构成内容上看,计入会计成本的费用有些是不构成定价成本的费用,如一些不合理的费用支出、高于同行业水平的费用支出以及垄断行业的高薪酬支出等,这些不合理的费用,不应该通过提食在囧途

责任会计作为企业管理会计制度的创新,与行为科学理论紧密结合。企业可以通过激励机制、团队建设以及综合考核与评价实现企业效能的最大化。 行为科学 责任会计 激励机制 团队建设 考核和评价一、行为科学理论行为科学是“运用自认科学的实验和观察方法,研究在自然和社会环境中人的行为的一门科学”,是20世纪40年代哈佛大学经济学家梅约创立的。如今行为科学理论已经广泛应用于企业管理,它着重论述如何在企业管理中有效地进行“激励”与“领导”,这种在企业管理中的行为科学成为组织行为学,它是行为科学理论的一个重要分支。二、责任会计制度而责任会计制度是现代管理会计的重要组成部分,所谓责任会计制度是指以责、权、利相结合为基本原则,以责任中心为对象,对其所分工负责的经济活动进行规划、控制、核算以及业绩考核与评价的一种会计制度。适当的责任会计划分,能够清楚地界定每个责任会计主体的权责角色,再加上恰当的协调和控制,就能够提高主体成员的工作效率,而且还能改善组织的整体表现。相反,如果企业责任会计管理之间相互脱节,那么就会产生延误决策、引发冲突、行政管理成本高涨和士气低落等问题。三、责任会计中的行为科学1.团队建设。对企业而言,其管理层关注的核食在囧途