白色帝国

原标题：今天，他们即将奔赴祖国的边防 古都西安，终南山麓。 摊开中国地图，这里差不多是共和国几何意义上的中心——东行3200公里是“东极哨所”；西去4100公里是“西陲第一哨”；南望3800公里是“南海第一哨”；北顾3500公里是“北极哨所”。 过不了多久，这些位于祖国版图最边缘的边防哨所，即将迎来又一批年轻的戍边人。 就在准排长离校前夕，记者来到位于秦岭脚下的陆军边海防学院，探访这个距离边防线“最近”的地方。 校内道路的每一个路口处，都有一座界碑模样的路标，上面分别写着“漠河路”“阿里路”“南沙路”……置身在这所军校，似乎所有的陈设都在重复着一个词语——边防。 “作为全军唯一的边海防专业院校，这里的毕业学员分配90%面向边海防及艰苦边远部队。”该院学员二大队大队长王超告诉记者，前不久，学院组织机关干部及教员进行边海防部队建设情况调研，走遍了全国5万余公里的国境线，他们发现，每一座代表着祖国主权的边防哨所中，基本上都有该院毕业学员的身影。 “那么，你选择了哪里？”走进“漠河路”旁的学员二大队五队，记者见到了今年毕业分配综合排名第一的学员张建伟。如果本人愿意，他完全可以成为那不用赴边的白色帝国

原标题：多培养种子型人才 人才是战舰的“龙骨”，也是战斗力生成的根基。海军海口舰注重建设种子型部队、培养种子型人才，不仅满足了自身需要，而且为其他单位输送了很多优秀骨干，充分发挥了人才“酵母”作用。 成熟一批种子，播撒一片田地，培育更多人才。有了种子型人才，就能催生人才振兴，推进战斗力提升。人才盼不来，也等不来，很大程度依靠种子型人才的培育。海口舰之所以能担当重任、不辱使命，就在于他们有一批政治过硬、本领高强的种子型人才。 如果没有种子型人才的带动，没有人才的辐射效应，再先进的武器装备也难以发挥作用。各部队多培养种子型人才，将有力助推转型发展，打赢能力也必将得到提升。白色帝国

原标题：革弊鼎新，锻造精兵劲旅 清除不按实战标准抓训练、演习搞脚本式摆练等痼疾；革除紧缺人才长期规划不够、插手干预基层敏感事务等积弊……中部战区陆军开展“10个行业系统”专项清理整治活动，对存在的问题追责问责，强化官兵的使命意识，兴起实战化训练热潮。他们的做法值得借鉴。 练兵备战，是部队的主责主业。仗怎么打，兵就怎么练，要用战斗力这把“标尺”，把影响和制约部队备战打仗的矛盾和问题找出来、分析透，对突出的问题列出整改时间表，按照法规制度搞好监督监察，真正把练兵备战作为衡量部队建设的硬指标。要在近似实战的环境中摔打部队，浓厚实战练兵氛围，锻造能打必胜的精兵劲旅。 中部战区陆军着眼加强党风廉政建设、纯洁部队内部风气、严肃行业系统纪律，深入开展“10个行业系统”专项清理整治，下大力纠治人、财、物等行业领域不正之风，加强行业系统建设，部队风气呈现新气象。 开出“问题罚单” 硬起手腕查纠追责 今年上半年，中部战区陆军某集团军接连开出6张“问题罚单”，在部队引起不小震动。 “问题突出，责令限期整改。”该集团军领导出面，对清理整治经费开支、资产管理、工程招标等问题不力的6个单位进行约谈，4个问题严重的白色帝国

原标题：“开心农场”落户天边 位于中吉边境的斯姆哈纳边防连，有一片官兵悉心打造的“开心农场”。官兵们告诉笔者，菜种都是大伙儿探家时带回来的，来自祖国的大江南北。如今，已有47种水果和蔬菜落户“开心农场”，既改善了官兵的伙食，又丰富了官兵的业余生活，增强了官兵以连为家的戍边情怀。 刘 慎摄白色帝国

原标题：转型路上砺“尖兵” 河西沙场，烈日当空，戈壁滩上热浪滚滚。西部战区陆军某合成旅侦察营“魔鬼日”训练如期展开。 “越是恶劣环境，越能锤炼本领。”该营营长白鹏宇带领分队深入戈壁腹地，利用多种新型信息化装备快速架构侦察网络，情报实时传输，数据精准无误。 作为一支刚组建不久的分队，该营大部分官兵是从步兵专业转岗而来。从“铁拳头”到“千里眼”，官兵自觉“归零”，以新兵的姿态重新起跑加速，钻研新装备，掌握新技术，研练新战法。成立仅5个月，该营就在上级组织的实兵演习中出色完成战场侦察监控任务。 “这种新锐之气，是攻坚克难的重要保障。”该旅旅长朱永黎说，包括侦察营在内，全旅官兵“敢于归零、不怕重塑”，在波澜壮阔的改革转型中发起冲锋。 该旅组建以来先后经历3次改制、2次换装，始终以只争朝夕的姿态锐意进取，成为陆军信息化新型作战力量的“尖兵”。 勇立潮头，就要敢于自我革新。40多岁的二级军士长冯红民，是全旅最老的兵。去年改革调整中，他从坦克专业转岗到新成立的侦察科。 起跑即冲刺。60公里拉练奔袭、跨昼夜极限耐力挑战等课目，冯红民一项不落，和年轻战友一起摸爬滚打。信息化侦察装备操作、情白色帝国