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原标题：做能经得起考验的老实人 ●“世界上最聪明的人是最老实的人，因为只有老实人才能经得起事实和历史的考验。” 习主席在全国组织工作会议上指出，优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。优秀年轻干部是党的宝贵财富，是国家建设的栋梁之材。年轻干部能否经受住各种考验，做到对党忠诚、工作扎实、不谋私利，老老实实做人，踏踏实实干事，事关民之福祉、国之未来。 古人云：“忠诚之心，人之大德。”能否做到对党绝对忠诚，是检验是否老实人的根本标准。做忠诚的老实人，就是要求干部要在政治上老老实实，不做迎风而倒的“墙头草”，不做阳奉阴违的“两面人”，在政治立场、政治方向上要坚定不移，在政治考验面前要始终保持头脑清醒。选拔优秀年轻干部，首先要选政治上的明白人，年轻干部只有牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，始终保持忠于党、忠于马克思主义信仰、忠于人民的政治自觉，在大是大非面前不犹豫、不含糊，做到旗帜鲜明、表里如一，才是让组织放心、让群众信任的老实人。 立足本职岗位为党工作、为民造福，是优秀干部必须具备的政治品格和思想觉悟。特别是在关键岗位、特殊时期，一名干部的精神面貌、工作状态白色相簿2

原标题：复杂环境锻造空疆“顺风耳” 本报讯 陶蕾报道：前不久，随着上级导演组一声令下，北部战区空军某通信站一场陌生地域应急通信演练拉开战幕。多型通信车辆从营区鱼贯而出，驶向预定地域，展开野战通信枢纽快速开设、通信防护等多个课目的连贯演练。 这个通信站担负防空作战训练信息通信保障、机动通信导航等任务，部队部署点多线长。他们着眼实战背景练兵，走出营门在复杂环境中锤炼通信保障硬功，实现由保障“平时通”到保障“战时通”的转变。 利用就便器材、地形地物伪装，接电源、埋线路、升降天线……到达预定地域后，各型通信保障车辆立即展开。野战通信枢纽刚刚构建完毕，“遭小股敌人袭扰，位置暴露”的“敌情”又不期而至。演练中，这个通信站多次遭遇“敌情”，官兵多次转移阵地，始终从容应对。 “演兵场上的从容应对，来自平时的刻苦训练。”该通信站站长李辉介绍，调整组建后，他们结合自身实际，修订防空作战、抢险救灾等信息保障方案，定期组织信息保障演练，对综合组网、联调联试、枢纽开设等课目进行强化训练，有效提升了部队实战条件下的通信保障能力。白色相簿2

原标题：人民军队战无不胜的力量之源 1927年，毛泽东在三湾村对秋收起义部队进行改编，在军内实行民主，在连以上设立士兵委员会，明确规定官长不打士兵，官兵待遇平等，士兵有开会说话的自由，废除烦琐的礼节，经济公开。这在中国军事史上可谓破天荒的头一次，激发了起义部队革命精神，巩固了内部团结，点燃了燎原星火。 红军将领和普通战士一样穿草鞋、吃野菜；毛泽东、周恩来、朱德等中央领导人把干粮分给战士吃，把自己的马给伤员骑；被俘敌军官兵来到人民军队中，深感新旧军队两重天，精神上获得极大自由解放，转变为有理想的革命战士。官兵一致，自此成为我军始终保持强大凝聚力战斗力的力量源泉。 1929年，古田会议决议进一步确立了人民军队新型官兵关系，明确“红军官兵都是阶级兄弟，在政治上是平等的”“官兵之间只有职务的分别，没有阶级的分别”，彻底改变了旧军队管理制度和带兵方法。1937年10月，毛泽东会见英国记者贝特兰时指出，官兵一致的原则，这就是在军队中肃清封建主义，废除打骂制度，建立自觉纪律，实行同甘共苦的生活，因此全军是团结一致的。这是毛泽东首次提出官兵一致原则，并将其摆在政治工作三大原则之首。 1944年，陕甘宁晋绥联白色相簿2

原标题：国防科大代表队获无人地面平台系统冠军 本报讯 记者王握文报道：第三届国际无人系统创新挑战赛7月31日在埃及开罗落下帷幕。经过4天紧张角逐，国防科技大学代表队夺得无人地面平台系统冠军，在国际赛场上展示了中国军校学子的创新风采。 国际无人系统创新挑战赛是由埃及国防部创办的一项高水平国际性学科竞赛活动，分为无人地面系统、无人水下系统、无人空中系统3个项目。参赛者必须自主设计和建造无人系统平台，经组织方审核评估后方可获得参赛资格。本届竞赛吸引了中国、埃及等国高校28支代表队参加。 记者在现场看到，在无人地面平台竞赛中，国防科技大学自主设计研制的“麒麟”地面无人车在遥控穿越各种复杂地形、自主执行装备操作和复杂地形自主穿越等3个项目竞赛中，均以完美表现获得最高分。竞赛组委会专家、评委和来自国际无人系统领域的嘉宾，对该校学员的创新能力和综合素质给予充分肯定。 在其他两个项目竞赛中，我国西北工业大学获得无人空中系统竞赛冠军，无人水下平台系统冠军则由埃及亚历山大大学获得。白色相簿2

原标题：领导就要敢负责 ●心中有责、信念坚定、心底无私，就能够摒弃“因怕出事而不干事”，做到敢干事而“不怕事”、善干事而“敢担责” 学习《之江新语》中《敢于负责，善于负责》一文，受益匪浅。文中指出：“敢于负责，是领导干部必备的精神状态……敢于负责，就要求我们的领导干部大胆工作，以敢抓敢管、尽职尽责、奋发有为为荣……”此言道出了领导岗位的本质属性，道出了为官从政之要。我们常讲，身为领导干部，肩头责任重大，既要对上负责，也要对下负责。只有具备了负责的精神状态和担当意识，才能想干事、敢干事、干成事。 然而，现实生活中有的领导干部由于缺乏负责的精神状态和责任担当意识，做许多事情都心存顾虑，瞻前顾后，畏首畏尾。比如，有的担心多做事容易出纰漏，因而奉行“多一事不如少一事”处世哲学，宁愿少操一份心、少担一点责；有的担心多做事可能会触及到某些制度“红线”，害怕工作犯错误而受到处理，甚至“乌纱帽”不保，不愿“自讨苦吃”；有的担心多做事会遭他人讥讽和非议，费力不讨好……出于种种顾虑，于是觉得宁可不做事也不能惹事、不能出事。这些因“怕出事、怕担责”而少干事甚至不干事的干部，实际上就是“为官不为”的白色相簿2