白色母粒

原标题：精准高效调配人力资源 本报讯 李哲、记者钱晓虎报道：不久前，陆军航空兵学院士官学员黄嘉俊在毕业分配时，被调剂到某空中突击旅任专业对口的电器技师，找到了尽快“施展拳脚”的舞台。今年士官学员分配，陆军首次运用分配派遣认证系统组织实施，不仅实现了人力资源调配的精准高效，而且纯正了部队风气。 陆军政治工作部兵员和文职人员局领导介绍，士官学员分配派遣认证系统区分陆军机关、部队和院校3类客户端，依据基础数据拟制分配计划、自动测算专业岗位超缺编情况、实时监控学员派遣报到全程，不仅能够优化士官学员定岗定位，实现学员流量流向“点对点”动态监管，有效提高了毕业报到时效，而且全程公开透明，减少了人为因素干扰。 陆军今年毕业（实习）士官学员分配在坚持“定向分配、按编配备、专业对口、保障重点”原则的基础上，优先保障任务部队、新型作战力量和高技术部队需要。陆军机关依托分配派遣认证系统自动生成士官学员分配计划预案，各大单位可从系统查看本单位分配计划预案。 对新质作战力量、新组建缺编单位等确需跨师旅级以上单位调整分配计划的，各大单位兵员部门拟制调整计划，上报陆军审批。由院校根据陆军审批下达的各单位白色母粒

原标题：警惕“熟能生误” ●由熟知带来因循蹈旧，由熟悉产生固守陈规，往往是一种“无意识之意识”。熟能生误就是被熟悉的惯性的思维所遮蔽 熟能生巧，是一个使用率和认知度都极高的成语，既通俗平实又富有道理，是老百姓从生活中观察、归纳出来的人生经验。 成语是知识和经验的积累，但它却不是一成不变的真理。换个看问题的角度，变个思考逻辑的方向，就很可能从一些平常烂熟于心的事与理中发现完全不同的结论。譬如熟能生巧还是生误，就是一个硬币的两面。 熟能生误，这个词书上没有，可生活中类似的尴尬却时有所遇——在一些器物操作、工作运行过程中，因轻车熟路而麻痹大意、掉以轻心，结果瞬间失手，在惊呼或长叹中造成了失误。 “物”的层面之“误”一目了然，但思维观念层面带来的“误”，我们却容易熟视无睹。黑格尔有句名言：“熟知的东西所以并不是真正知道的东西，正因为它们是熟知的。”我觉得，这话正好是对熟能生误的意译。 人的思维是有惰性的，由熟知带来因循蹈旧，由熟悉产生固守陈规，往往是一种“无意识之意识”。有些听起来可笑的故事，在历史的大背景下往往演变为让人笑不出来的事故——我们祖先在发明火药后并将其制造成军用白色母粒

原标题：全军首期联合岗位资格培训班学员毕业 本报讯 沈鹏、特约记者吴旭报道：7月下旬，经过理论机考、想定作业、综合答辩等考核环节，近200名全军首期联合岗位资格培训班学员在国防大学毕业。记者了解到，结合这次毕业考核，军委机关有关部门会同国防大学和用人单位并线组织选调考核，明确意向的及时进入选调办理程序，其他学员推荐到对口岗位任职，初步形成了按需调学、复合培养、按岗补充的选训考用链路。 开办联合岗位资格培训，是深入贯彻习主席关于培养联合作战指挥人才重要指示的实际举措，是立足新的联合作战人才培养体制加快人才培养储备的实践。培训于去年10月开班，历时9个多月，按照联合教学、共同合训、专业分训、小班为主的思路，参训学员先后完成党的创新理论、战略与科学思维、作战运用研究、参谋业务技能、岗位专业训练等7个模块100多个专题的学习任务，联合意识、联合素养、联合能力得到进一步强化。 据军委机关业务部门有关负责人介绍，培训探索改进现职军官任职培训设计，采取了一系列创新举措。首次实质推开差额遴选，按1.5倍比例推荐，严格资格审查，逐个考核面试，录取率为57%；首次采取定制培养模式，瞄准联合作战和岗位需求，突出核心白色母粒

　　部分白马股明显回调，有的近日破位下跌，有的今年以来累计跌幅超过大盘。 　　上周，格力电器、美的集团、青岛海尔三只家电龙头股均破位下跌。美的集团7月5日宣布拟以不超过40亿元进行回购，但没能阻挡住股价跌势。8月3日收盘，美的集团较回购计划宣布前累计下跌7%左右。截至8月3日，格力电器、美的集团、青岛海尔分别较今年1月的股价高点累计下跌32.69%、33.2%、32.54%。相比之下，同期上证指数累计跌幅约23%左右。此外，老板电器8月3日较1月高点回调近55%。小天鹅A见顶较晚，6月12日还创出过历史新高，8月3日却已经快速回落约37%。 　　医药股是上半年逆市走强的板块，但受到黑天鹅事件频发、舆论质疑销售费用占比过大以及获利回吐的影响，近期明显走弱。上证医药卫生行业指数今年以来的高点出现在5月29日，到8月3日累计回调了21.35%。截至8月3日，云南白药、复星医药、天士力等医药白马股5月下旬以来跌幅超过20%，恒瑞医药、丽珠集团等跌幅超过15%。 　　银行股中，工商银行与建设银行2016年2月至今年1月走出慢牛行情，但1月下旬以来跌幅偏大。截至8月3日，工商银行与建设银行较1月高点回调30%左右。白酒股走势明白色母粒

原标题：把握关键培养一流军事人才 一流的军队必须有一流军事人才支撑。培养一流军事人才，必须与时代对表，确立与新型人民军队建设发展相契合的目标指向、能力素质、方法路径举措。 着眼新时代历史方位，确立世界一流军事人才的表尺定位 坚定培养一流人才的目标志向。世界主要国家军队无不把树立远大志向作为优秀军事人才塑造的必修课。作为新时代大国军人，要具备大国责任担当，充分借鉴国际经验，立起世界眼光、高点定位；以敢为人先的勇气胆魄，树青云之志，做补天浴日之功；具备全球视野、战略思维，先谋而后动，以追求卓越的精神品格和智慧勇气，超越自我，跨越巅峰；立起一流标准、强敌参照，人才培养质量达到世界一流水平。 突出最高层次的智慧水准。军事人才是军队的中流砥柱，不仅要指挥艺术精湛、身心品质良好、创新能力领先、综合素质一流，还要具备“博、精、联”的时代特征。博，具备广博宽厚的知识结构、科技素质、人文素质，战略咨询作用发挥凸显，在特定条件下迅速转化为决策能力。精，精通军事理论、军事技术、军事实践，战略战役素养精深，战术技术高度融合，理技合一、指技合一，在本领域专门知识和专业技能达到极致。联，联合作战素养成为习惯标白色母粒