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要救垂死品牌　从哪入手？业务潦倒、漏洞百出,原来的繁荣哪儿去了？天籁公司是一家音响制造与销售公司,原本实力不小。但市场竞争变幻莫测,加上音响市场鱼龙混杂,天籁的自有品牌几乎变成了“植物人”,苟延残喘地活着。30名区域经理每天拿着一百多元补助,7个多月才找了二十几个代理商；营销费用都已花了400多万……上一个空降的营销总监看情况不妙,拍拍屁股一走了之,留下了一片狼藉…… 更深的问题在于：产品基本功不扎实,创新力度不够,遭到代理商的拒绝,自然阻碍了渠道开拓。品牌塑造不精要、不传神、不实用,让人不知所云,像个杂牌。宣传资料粗制滥造,内容混乱,要点不突出,一看这“小儿科”的东西,代理商看都不看就将天籁品牌拒于门外了。部分区域经理根本不懂如何有效地寻找客户,空跑市场做无用功。有一小部分区域经理“徇私舞弊”或者“开小差”,拿了出差费回家睡大觉,或者去旅游,或者一身兼2-3份职,不把心思放在天籁音响渠道开拓的重心上,严重影响了渠道开拓…… 专家支招：夯实基础　才能从根儿上恢复元气出现上述问题,实际上是很多基础工作不到位。为此,要一对一下药,多项工作同步进行。一、产品全面优质化。优质产品是企业生存和发展的根本。天籁品牌以前被查处和通报风信子花语

［关键词］英语教学 词汇教学 综合实践课词汇教学一直是困扰中学英语教师的一个不小的问题。新的课程标准要求九年级学生应掌握3300个左右的单词和熟练运用近400个短语。每单元的单词都集中放在书后的附录部分,并没有分别列于每课时应讲的板块后面。如此,何时教单词,怎样教单词,教多少单词就成了英语教师头痛的问题。我针对译牛版7AUnit 5 Going shopping 这一单元的购物话题,结合新课标“教师应尽量采用任务型的教学途径”的理念,设计了一个题为“赏析商品广告中使用的英语”的课外实践活动,颇有收益。活动课期间,我在班级开了一堂题为赏析广告中的英语的讲座,用PPT 演示文稿加以辅助说明。如Bird波导,bird原意为小鸟,用于手机品牌可直观的表达出拥有此款手机带给使用者的通讯自由。 Head&shoulder海飞丝,字面意义为头和肩膀,此商品言明使用后的效果从头和肩膀上可以看出来。 Soffft索肤特,原单词soft柔软的,用于卫生纸品牌本就很合适,商家把单词进一步变形,中间又加了两个F,产生了两个意外的效果,除了感觉卫生纸更柔软以外,还有了抽卫生卷纸时连续不断的感觉,以及纸中打孔便于撕开的想法,使人不禁赞叹商家的聪明。懂英语的人能比别人更理解一些广告的创意。例如,对风信子花语

摘要:绩效管理是人力资源管理的一项重要任务。对中小企业绩效管理存在的问题分析,旨在为中小企业绩效管理提出对策以供参考,这将对企业人力资源管理工作提供重要的客观的依据。关键词:绩效管理;人力资源管理;绩效考评;中小企业中图分类号:F27 文献标志码:A文章编号:1673-291X17-0027-02绩效管理对于中国企业已经不是一个陌生的话题,从以年终分配为目的的绩效考核到以全面提升企业管理水平为目的的绩效管理,很多经营者都希望通过绩效考核能够提高企业整体绩效水平。而如何真正将绩效管理运用到企业的经营中,并起到战略牵引的作用,加强绩效水平的提升,本文就此问题做分析。 一、基本理论的引入绩效管理的定义绩效管理是人力资源管理的一项重要任务,是不断审视目前的工作和员工行为是否按照企业的总体战略规划进行,并通过反馈,对发生偏差的行为进行纠正的过程,实质上是企业的管理者与员工就工作目标及如何达到工作目标达成共识的过程,具体包括制订绩效指标与计划、进行绩效考评及进行绩效反馈与辅导。人力资源管理的定义人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为风信子花语

■忽略品牌致命缺陷　仓促经销2004年9月,当我所经营的老项目遭遇到越来越激烈的竞争时,我感觉自己在这行业也不会有太大的发展了。于是,寻找新项目一直困扰着我。它像石头一样压在我心头。突然有一天,我看到满大街跑的电动车时,一种喜悦之情刹那间充斥我心中,突然有种豁然开朗的感觉。是啊,随着人们生活水平的提高和环保意识的增强,还有逐步攀升的油价,电动车将以其价格便宜、维修简单、老少皆宜、无需上缴养路费等诸多优势,越来越受到城镇居民的青睐。况且,随着农村路面硬化工程的逐步实施,电动车进入农村家庭也将是大势所趋,这又将是一个多大的市场啊！有了这个念头,我就开始风风火火地考察市场。我惊喜地发现,偌大的县城只有五六家经销点,而且他们的销售情况都不错。这一点我也从一些维修组装的师傅口中得到了证实。于是,我得出结论：电动车市场前景是一片光明。说干就干！一边处理剩余货物,一边了解进货渠道。鉴于资金和店铺的面积,我决定从小做起。首先到二级供货商处拿货。我奔赴南昌上饶之间,经过几天的实地考察,一种品牌的电动车进入我的视线。因为在以前,此品牌冰柜在我所处的城市也算是家喻户晓,依靠品牌的力量,经营起来应该不难。于是,这边装修店面,那边忙着商谈进风信子花语

摘要:“十一五”规划提出了建设社会主义新农村的目标,面对中国农村劳动力资源严重剩余的现状,要增加农民收入,关键就是看劳务经济的带动程度以及农村劳动力资源能否得到充分合理的利用。通过分析新形势下农村劳动力的现状,结合当前中国的国情,针对制约农村富余劳动力转移的因素,提出一系列化解措施。关键词:农村劳动力;转移;制约因素中图分类号:F241.3 文献标志码:A文章编号:1673-291X17-0039-02农村富余劳动力指的就是劳动者的边际生产率等于零或边际生产率大于零但小于最低生存费用的那部分劳动力。据统计,在我国目前9亿的农村人口中,大约有5亿农村劳动力。根据目前的生产力水平,所需合理的劳动力在1.5亿左右。这就意味着约有3.5亿的农村富余劳动力。除去乡镇企业转移的2.3亿,我国农村仍有1.2亿的绝对富余劳动力。为转移如此庞大的富余劳动力队伍,增加农民收入,建设社会主义新农村,就成为摆在当前经济发展中的首要问题。一、农村富余劳动力转移的制约因素城市化滞后于工业化城市化与工业化是一个相互影响、相互推动的发展过程。根据刘易斯理论,在一国的工业化发展过程中,劳动力、资本和技术等生产要素不断向第二、三产业转移,与此同时,在空间结构上则不断向区位条件相对优越风信子花语