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本文分析了大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。大学生就业 劳动合同法 就业促进法一、大学生就业现状在高校扩招带来大学生结构性相对“过剩”的状况下,就业权成为一种稀缺资源,这就必然涉及就业权的合理分配问题,即大学生的就业权的实现问题。大学生的就业形势用一句话来概括就是:就业竞争激烈,就业形势严峻,就业陷阱多有,就业权利得不到完全保障。目前,大学毕业生人数众多,工作岗位相对不足。有数据显示,2009年的大学毕业生再创历史新高,全国普通高校毕业生将达592万多人,再加上去年没能实现就业的往届毕业生,人数将超过600万。目前,国内外经济形势严峻,欧美各国纷纷裁员,预计今年全世界有2000万个岗位流失。我国企业虽然未出现大批裁员情况,但对人数众多的大学毕业生来说,找个好工作的难度无疑在增大。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘会来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的不平等,使阿里爸爸

内容摘要：市场竞争的加剧,使得企业在竞争中不得不增加营销的力度。然而随着营销在企业中地位的不断提升,营销道德问题也日益凸现。假冒伪劣,哄抬价格等营销道德的缺失现象已成为困扰企业、消费者、社会的严重问题。本文主要从企业的角度,就营销道德问题展开相关分析,并提出一些建议。关键词：营销道德 企业利益 道德缺失营销道德相关概念营销道德是用来判断企业营销行为正确与否、企业营销活动是否符合消费者及社会利益、能否给广大消费者带来最大幸福的行为规范。企业的市场营销活动既是企业的管理行为,也是企业的社会行为,每一种具体的市场营销行为,都渗透着营销道德。对企业而言,重视营销道德能为其带来强有力的竞争优势。因为：道德优势能够帮助企业与相关利益者实现双赢。企业实施的营销战略只有通过使企业和利益相关者双赢才能获得持久竞争优势,而要使企业和利益相关者双赢,必须融入营销道德；道德优势帮助企业在企业信誉、社会形象、与顾客的关系、员工的士气等方面建立与竞争对手的差异,获得高度的客户信任和持久的客户忠诚、值得信赖的社会形象和敬业奉献的员工队伍；道德建设本质上是一种长期的投资,将给企业带来长期的回报,有道德优势的企业能获得较高的顾客认可阿里爸爸

随着电子信息化社会的不断发展,现有的档案管理模式已不能适应当今社会的档案管理工作。档案管理电子化的优势已日益突显,成为了社会发展的必然趋势。档案管理 电子化 趋势档案是记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发的重要依据。档案的缺档、断档、死档会给人员的变动、工资调整等人事管理带来诸多困难。档案管理工作在经济发展、科技进步、精神文明建设中发挥着重要作用。一、新时期档案管理电子化是社会进步、科技发展的必然趋势办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行,这样档案的前身必须以机读为主要形态,那么档案也自然以机读形式存在。这些档案信息可能来自不同的机读形式,要综合系统地提供有价值的档案信息,必须有一个“去粗取精,去伪存真”的过程,使得机读形式的档案信息具有系统性、真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务。因此,档案管理电子化是档案管理工作发展的必然趋势。二、档案管理电子化的益处所谓档案信息电子化,就是以档案资料为主要物质阿里爸爸

主持人：水皮《华夏时报》总编　嘉宾：沈国放　外交部原部长助理、本刊顾问　　张召忠　中国国防大学教授 在全球经济一体化的时代,企业家必须学会抬起头来走路,学会通过政治、文化乃至军事形势指导企业经营。主持人：大家好！这是一个与众不同的论坛,这里有两位特殊的嘉宾：一位是军事学家、一位是外交学家,他们将共同讨论后奥运时代的国际环境这样一个特殊的话题。下面就有请两位嘉宾介绍他们的主要观点。国际环境的五大变数沈国放：我认为从国际格局演变的角度看,2008年奥运后的国际环境在五个方面可能出现一些变数：第一,2008年是美国、俄罗斯两国总统的选举年,总统选举以后,两国政府在地区热点问题上的政策是会有所调整的,特别是伊拉克问题、朝鲜半岛核问题、伊朗核问题等方面。这些政策或者策略的调整,不可避免地会引起一些国际形势走向的变数,包括经济、金融形势走向,都会出现一些复杂的因素。第二,能源和资源的竞争会加剧。对能源等战略资源的争夺会成为影响国际经济关系的最大不确定因素,当然各个国家在战略性资源竞争之中,也还会注意合作,不至于发生军事冲突。各个国家,各个政府,在2008奥运后的外交恐怕是更加注重经济外交、能源外交,争取本国能源利益的最大化。第阿里爸爸

本文结合陕西警官职业学院信息技术系的教学管理实践,从培养目标、课程体系、课程建设、实践能力培养、师资队伍建设、校企合作等方面对本系司法信息安全专业的改革和发展进行了探讨,提出了符合我系实际的专业改革和建设思路,并在此基础上做出了一些尝试。司法信息安全专业 专业改革 课程体系严峻的信息安全形势和日益猖獗的计算机犯罪,对政法系统民警的计算机能力提出更高的要求。陕西警官职业学院作为高素质警务人才的培养和培训基地,要使毕业生能够适应公安、司法等工作的实际需要,更好地打击计算机网络犯罪,维护信息网络安全,必须对传统的计算机人才培养模式和教学方法进行改革。一、司法信息安全专业教学模式改革与创新信息技术系提出了高职计算机司法信息安全专业课程改革方案:结合社会上各种品牌职业培训的成功经验,对计算机专业课程结构进行全新的设计,以提高应用技能和职业素质为目标,以全面贴近基层需要、打造专业实用技术人才为特色,实现院校的课程教育体系与企业岗位业务实践的最佳结合。1.改革高职司法信息安全专业课程开发模式,确立以职业能力为核心的课程体系。通过综合和具体的职业技术实践活动,以职业道德、职业能力和综合素质为基点,帮助学生积累工作经验。阿里爸爸