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联想放弃奥运TOP计划,其真正意义是对风头正健的奥运会商业模式敲响了警钟。联想撤退了？似乎要把奥运营销与“联想营销”画上等号的联想集团,12月4日突然宣布：2008年北京奥运会之后,不再续约奥运TOP赞助计划。TOP退了,股价涨了不管各方褒贬如何,联想这一决策立刻获得了一个非常重要的肯定：联想股价应声而涨。宣布退出奥运TOP计划当日,联想H股即结束了自今年10月份以来持续的下跌趋势,上升1.63%。 对企业经营最有发言权的资本市场,用真金白银给了联想此举直接的赞许。似乎资本市场对奥运赞助计划,大有“我们早就看他不顺眼”之势。但这恐怕让很多人觉得匪夷所思,放弃了奥运会这个体育营销的“王冠”,以体育营销为主要推广方式的联想还有什么？对此,联想方面的解释颇有些“长尾”味道——“我们会继续坚持体育营销,而且更倾向于区域性的营销推广”。至于区域性赛事,联想目前已经赞助的有NBA和F1,退出奥运TOP计划之后的联想,也将有更多的资金流推进更多的区域性赞助。要是用“长尾语言”来表述,可以说,联想相当程度地放弃了奥运会这个体育营销的“头部”,而在区域性赛事这些“头部”之后“长长的尾巴”上发力。“长尾”上每一个环节可能并不让人看好,但是它们整体的能量是惊人阿里旺旺

摘要:文章以就业为导向、以应用写作课程为研究对象,结合我院应用写作教学实际情况,对项目教学法进行实践研究,提出项目教学实施的注意事项、实施原则和方案。 关键词:项目教学模式;应用写作;就业导向中图分类号:G712文献标识码:A文章编号:1674-114520-0168-02所谓项目教学,即以使用项目教学法为主进行教学的教学活动。项目教学法,是指课程教师根据教学要求,从企业引进一个相对独立而又自成系统的项目,或者教师根据教学要求,通过仿真设计一个项目及其一系列相关任务,交由学生自主完成的教学方法。教师在教学过程中起着组织、引导、指导等作用;学生通过该项目的进行,了解并把握整个过程及每一环节中的基本要求,并在任务完成的过程中学习相关理论,解决相关问题,培养相关能力和素质。一、项目教学模式实施过程的注意事项项目教学法与传统教学具有明显的区别,其中最显著表现为如下三个方面:一是由以课本为中心变为以“项目”为中心,项目的主题与社会实际密切联系,学生的学习更加具有针对性和实用性;二是由以教师为中心变为以学生为中心,学生根据自己的兴趣选择内容的决策机会,学生能够自主进行学习,从而有效地促进学生创造能力的发展;三是由以课堂为中心变为以实际经验为中心,知识阿里旺旺

本文分析了大学生就业权利来源及就业现状,并针对大学生就业过程中就业歧视、无劳动合同及实习期内工伤难于认定等常见问题,提出大学生就业权利的法律保障及完善相关法律的建议。大学生就业 劳动合同法 就业促进法一、大学生就业现状在高校扩招带来大学生结构性相对“过剩”的状况下,就业权成为一种稀缺资源,这就必然涉及就业权的合理分配问题,即大学生的就业权的实现问题。大学生的就业形势用一句话来概括就是:就业竞争激烈,就业形势严峻,就业陷阱多有,就业权利得不到完全保障。目前,大学毕业生人数众多,工作岗位相对不足。有数据显示,2009年的大学毕业生再创历史新高,全国普通高校毕业生将达592万多人,再加上去年没能实现就业的往届毕业生,人数将超过600万。目前,国内外经济形势严峻,欧美各国纷纷裁员,预计今年全世界有2000万个岗位流失。我国企业虽然未出现大批裁员情况,但对人数众多的大学毕业生来说,找个好工作的难度无疑在增大。有专家坦言,受金融危机等多重不利因素影响,今年的校园招聘会来得慢一些、少一些,很多企业还在观望之中。因此,大学生就业形势不容乐观。二、大学生就业过程中常见问题1.就业平等权得不到保障,歧视现象严重众所周知,劳资双方地位上的不平等,使阿里旺旺

内容摘要：市场竞争的加剧,使得企业在竞争中不得不增加营销的力度。然而随着营销在企业中地位的不断提升,营销道德问题也日益凸现。假冒伪劣,哄抬价格等营销道德的缺失现象已成为困扰企业、消费者、社会的严重问题。本文主要从企业的角度,就营销道德问题展开相关分析,并提出一些建议。关键词：营销道德 企业利益 道德缺失营销道德相关概念营销道德是用来判断企业营销行为正确与否、企业营销活动是否符合消费者及社会利益、能否给广大消费者带来最大幸福的行为规范。企业的市场营销活动既是企业的管理行为,也是企业的社会行为,每一种具体的市场营销行为,都渗透着营销道德。对企业而言,重视营销道德能为其带来强有力的竞争优势。因为：道德优势能够帮助企业与相关利益者实现双赢。企业实施的营销战略只有通过使企业和利益相关者双赢才能获得持久竞争优势,而要使企业和利益相关者双赢,必须融入营销道德；道德优势帮助企业在企业信誉、社会形象、与顾客的关系、员工的士气等方面建立与竞争对手的差异,获得高度的客户信任和持久的客户忠诚、值得信赖的社会形象和敬业奉献的员工队伍；道德建设本质上是一种长期的投资,将给企业带来长期的回报,有道德优势的企业能获得较高的顾客认可阿里旺旺

随着电子信息化社会的不断发展,现有的档案管理模式已不能适应当今社会的档案管理工作。档案管理电子化的优势已日益突显,成为了社会发展的必然趋势。档案管理 电子化 趋势档案是记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料,是反映个人成长历史的凭证和依据,是人力资源管理与开发的重要依据。档案的缺档、断档、死档会给人员的变动、工资调整等人事管理带来诸多困难。档案管理工作在经济发展、科技进步、精神文明建设中发挥着重要作用。一、新时期档案管理电子化是社会进步、科技发展的必然趋势办公自动化、无纸化等事物的出现,使档案的生成方式发生很大变化,诸如文件的起草、签发、催办、归档等运作过程在计算机和通讯线路中进行,这样档案的前身必须以机读为主要形态,那么档案也自然以机读形式存在。这些档案信息可能来自不同的机读形式,要综合系统地提供有价值的档案信息,必须有一个“去粗取精,去伪存真”的过程,使得机读形式的档案信息具有系统性、真实性、有价值性,用户才能获得更为完善的服务。因此,档案管理电子化是档案管理工作发展的必然趋势。二、档案管理电子化的益处所谓档案信息电子化,就是以档案资料为主要物质阿里旺旺