铖

摘要:企业信息化是围绕提高企业的经济效益和竞争力,充分利用电子信息技术,不断扩大信息技术在企业经营中的应用和服务,以提高信息资源的共享程度。文章在阐明建筑施工企业加强信息化基础工作的必要性及意义的基础上,分析了建筑施工企业信息化基础工作现状存在的不足,提出了改进或解决的方法,最后对信息建设的前景进行了展望。关键词:信息化;资源共享;现状;解决方法信息技术是当代最具潜力的新的生产力,信息资源己成为国民经济和社会发展的战略资源,信息化水平己成为现代化水平和综合国力的重要标志。企业信息化就是围绕提高企业的经济效益和竞争力,充分利用电子信息技术,不断扩大信息技术在企业经营中的应用和服务,提高信息资源的共享程度。在新世纪之初,人类正走进以信息技术为核心的知识经济时代,信息资源已成为与材料和能源同等重要的战略资源;信息产业已发展为世界范围内的朝阳产业和新的经济增长点;信息化成为了推进国民经济和社会发展的助力器,信息化水平则成为企业管理水平及在市场竞争中综合实力表现的重要标志。早在党的十五届五中全会就明确提出“大力推进国民经济和社会信息化,是覆盖现代化建设全局的战略举措,以信息化带动工业化,发挥后发优势,实现社会生产力的跨铖

摘要:产业集聚和产业集群作为一种经济现象正深刻地影响着当今世界的经济发展,产业集群和产业集聚的实践正在成为推动区域、国家经济发展的重要形式。文章试图在前人研究的基础上对产生这一经济现象的原因及这一现象对经济发展的促进进行分析,探讨其内在动力机制。关键词:产业集聚;产业集群;经济增长;动力机制产业集群理论经历了一个多世纪的发展完善,吸收了经济学、发展经济学、区域经济学、产业经济学、经济地理学等诸多研究领域的研究成果,已逐渐发展成为新型区域经济发展理论,对我国区域经济发展具有重要的指导意义。一、产业集群与产业集聚产业集群概念的形成与产业集群发生机制的认识紧密相连的,随着对产业集群现象研究的不断深化,抓住产业集群的本质特点和发生的内在机理,逐步形成了产业集群丰富、系统的内涵。产业集群不但是相关产业中企业在地理位置的集中,而且是其他组织在地理位置的集中,其实质是知识网络、生产网络和社会网络的融合。目前与产业集群相关的一个词是“产业集聚”,其实两者本质是相通的,只是产业集聚注重的是一种动态描述,而产业集群注重的是一种静态描述。可以认为,产业集聚的结果就是形成产业集群。二、产业集群形成的原因分析关于产业集群形成的原铖

摘要:农村信用社在经历多次改革后,经营绩效仍然低下。文章通过回顾信用合作的发展历程,认为造成这一困境的根源是资金短缺条件下的二重金融制度。自1995年来,资金短缺已经逆转为资金盈余,二重金融制度已失去经济基础,政策转向成为必然;提出了改革建议,认为首要的是政府的恰当定位。关键词:农村信用社;二重结构;改革有关农村信用社的改革和发展问题,一直是社会各界关注的话题,更是专家学者研究的焦点。农村信用社面临诸多难题的根源是资金短缺状况下我国社会的二重结构,这正是农村信用社发展和下一步改革的关键所在。一、信用合作的历史回顾世界第一家信用合作组织于1847年在德国诞生,150年来合作金融在发达资本主义国家得到蓬勃发展。我国的信用合作有很长的发展历史。据资料记载,我国最早出现的农村信用合作组织,是土地革命时期湖北省黄冈县农民协会建立的信用合作社。新中国成立后,信用合作大致分为以下几个阶段:建国初期,政府为了恢复国民经济,特别是农村经济,鼓励和推动一部分农民建立信用合作社,以便在资金方面进行互助合作,这时的农村信用合作社具有一定的合作金融性质。但是,1956年开始的合作化运动迅速改变了这一点。在运动结束后,中央银行控制了农村金融体系,而信用社铖

一、公司治理与债务治理的关系Berle和Means 首先提出了现代公司的特征是所有权和控制权分离, 由此引发了研究所有权和控制权结构对公司经营影响的理论和实证文献。从代理理论的角度, Jenson和Meckilng 认为, 现代企业中所有权和控制权的分离使得管理者和外部股东产生利益冲突——股权代理问题, 为了缓和相互之间的利益冲突可以引入债务, 也就是说债务具有公司治理的效用——缓和股权代理问题。 Hart, Oliver and Moore John, Debt and Seniority: AnAnalysis of the Role of Hard Claimsin Constraining Management,The American Economic Revie Barclay M J, C Stohs, Mark H.and, David C.Mauer., The determinants ofcorporate debt maturity structure, Journal of Business, 1996. Stulz, Rene, and Herb Johnson, An Analysis of SecuredDebt, Journal of Financial Economics, 1985. Smith C.B.Smith, C., Monitoring and Structure Debt Contracts,Journal of Finance, 2000. , Agency Costs of Free Cash Flo, Managerial Discretion and Optimal FinancingPolicies, Journal of Financial Economics, 1990. Harris, Milton and Artur Raviv, Capital Structure andthe Information role of debt, Journal of Finance, 1990.铖

社会越是向前发展,就越要强调以人为本,显示人的自觉价值。管理也是如此,人的问题从来就是管理的根本问题,任何管理活动的全部要素和整体过程都需要人去掌握和推动。没有人在整体上对管理对象的合理使用,就不可能实现管理目标。人性化管理包括的主要内容：职工是企业的主体；有效管理的关键是职工参与；现代管理的核心是使人性得到最完美发挥；管理是为人服务的。职工是企业的主体劳动者在企业生产经营中的作用是逐步被认识的,这个认识过程大体经历了这样几个阶段：经济人、社会人、决策人。“经济人”研究阶段：苏格兰的政治经济学家亚当·斯密1776年发表了《国富论》,提出了“经济人”观点。他认为,人们在经济行为中,追求的完全是私人利益。“……不论是谁,如果他要与旁人做买卖,他首先就要这样提议：请给我我所要的东西吧,同时,你也可以获得你所要的东西。这句话是交易的同意,我们所需要的是互相帮忙。”另外,科学管理之父泰罗亦是重要代表人物。在其著作《科学管理原理》中阐述了工作定额原理、标准化原理、能力与工作相适应、差别计件工资制等思想。这些思想将科学引入了管理领域,使生产效率提高了二三倍。但他把工人看成是会说话的“活机器”,工人劳动异常紧张、劳累；把铖