亟待

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根据调查显示,大约6成职场人患有自闭症。而沟通、性格、信任以及职业怠倦是形成职场人自闭的最主要的4个原因,下面职场专家为您一一解析,并给出相应的对策。小刘是个帅气、能干的小伙子,可他在办公室里总是很沉闷、不爱说话。他从小就被父母关在屋里看书,很少与小伙伴们一起玩,亲戚们都夸他不惹事、很乖巧,可这种性格在职场中却并不讨喜。据调查,职场中有近六成人很“自闭”。他们不合群,喜欢独来独往;懒于表达,与同事无话可说;不喜欢电话沟通,而乐于选择邮件等虚拟途径。这样的人往往难以被人理解。有困难时也很难获得帮助。他们的冷淡会影响团队士气,沟通不畅则会降低效率,自己也难获提升。职场自闭通常有4种原因,并各有相应的对策。1.沟通障碍。许多人沟通技巧不对,说出的话即便是好意,也会让人不爱听,自己又不知道问题出在哪里,只好少说多做。但回避不能解决问题,这部分人不妨读一些人际沟通方面的书,模拟所述情景反复练习,并运用到实践中。不要轻易否定自己,多给自己“我很有魅力”之类的积极暗示。2.性格封闭。有些人天生不爱说话,比如案例中的小刘。这类人要明白,职场自闭不利于个人发展。要见人多笑,笑是最好的关系催化剂。3.信任危机。职场新人常因拿捏不好尺度而遭遇亟待

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来源: 广州日报 作者: 杨东彪 　　我们对“十”总是赋予许多内涵和寄托,十年寒窗、十年磨剑,十步芳草、十全十美……每一个成语,毋庸细嚼,那些无限遐想和哲思扑面而来。说到年龄,你会发现每一个年龄段的称谓,二十岁走起,从弱冠、而立、不惑,一直到期颐,皆以每十岁为一个台阶递进。20岁前,我常常夸大自己的年龄,以示成熟,那个时候我盼望快快长大,好到外面的世界踅摸踅摸；过了弱冠,又期待着而立之年的尽早到来,以做出一番惊天动地的事业,光宗耀祖。过了不惑,我反倒无语了,不经意地醒过闷儿来,发现每一个年龄段,都可能是一个起点和劫数。把十年视为一个阶段,那么每一个起点,均暗藏着劫数。起点充满着希望和诱惑；劫数,意味着磨难和成熟。成住坏空,顺其自然吧。年轻时,觉得五十岁是一个遥远的岁数。弹指间,它就在我不远处一动不动地站着。“不惑”的那个节点已被抛在了身后,我的正前方是“天命”的霜鬓。感叹光阴荏苒根本就是亡羊补牢的事,该发生的、该失去的皆成事实。前些日帮人办事,给难得联系的同学打了个电话。寒暄中,得悉他在老家和省城开了十多家茶楼,一跃进入了“土豪”的队列。挂完电话,检阅自己徒有四壁,两手空空,仍像个老蜗牛,还在深一脚浅一步地探行,顿感前程渺亟待

根据知名网站调查显示,薪酬、加班、背房、健康和职场安全感成为现代职场人最崩溃的五座大山,人们为了生存,不得不背重前行,那么人们应该怎么办？专家表示,可以适当地卖萌,让自己保持年轻的心态,放松心情。职场新事适度"卖萌"可缓解工作压力最新调查数据显示,薪酬、加班、背房、健康和职场安全感已成为压在职场人身上的“五座大山”。雾霾似的职场压力四处肆虐,大多职场人只得负重前行,各种抱怨声此起彼伏。十面“霾”伏,如何杀出重围？1“PM2.5指数”调研五座“大山”肆虐职场我们中的许多人,竟然是如此讨厌工作。“每个月总有那么三十几天不想上班”、“周一就开始厌班了,不想上班”、“每次看着领导的脸,都让我有种不想上班的冲动,谈何工作”,在新年后的首个“7连班”工作周中,各种抱怨声此起彼伏,微博上爆出了许多白领的心声。这绝不是简单的“节后综合征”。与之形成呼应的是,节后“跳槽热”提前来临,且来势更猛。智联招聘的数据显示,蛇年后的首个工作周,在线求职者投递简历数量比去年同期增长了90%,在线职位数日均增长达110%,同比增长近两倍。业内专家认为,职场出现逃避上班、跳槽率走高等现象,与近年来日趋严重的“职场雾霾”有关。各种“雾霾”让职场人身心疲惫,多数处亟待