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《我就喜欢这样的厨房》 《.卫生间装修》☆《卧室设计欣赏》2011-07-05 17:37:03|分类： 居室装饰 |标签： |字号大中小订阅 http://163.com/粉玫瑰 http://163.com/粉玫瑰亚马逊日本

发展你的事业,你愿意怎么去做？从此开始走上正确的道路,还是以后改正？请认真阅读每一个字,因为它将影响你,还有你的行业。以下文字是一位成功人士透露的成功秘密,素材来自于微信。—— 厚氏寄语我以前非常渴望成功,也不断的寻找成功的方法,研究为什么有些人会成功？我阅读各式各样可以帮助别人成功的书籍,上过许多帮助别人成功的课程从17岁到21岁之间,我做过餐厅服务生、卖过净水器、汽车、皮肤保养品、电话卡、超级市场折价券、巧克力批发、邮购等18项工作,到21岁时——银行存款簿的金额竟然是$000.00,丝毫没有一点点进展。直到我遇到我的启蒙老师安东尼．罗宾,并藉由不断的学习成长,今天才有机会分享这些成功的讯息。人生取决于你上过的课程、看过的书及你所见的人——世界第一潜能激发大师安东尼.罗宾和什么样的人在一起,你就会变成什么样的人！首先,我想跟大家分享我从事成功学22年来最重要、最重要的三个关键,有两句话是我觉得最重要、最重要、最重要,这两句话听起来再简单不过了,但是你的人生如果可以悟道这两句话,你2013年保证开始让你的人生起飞、事业腾飞起来。第一句话叫做：“成功一定有方法”比尔盖茨连续十几年成为世界首富,是他的运气比较好,还是他掌握了经营亚马逊日本

窗台竟可以这样装 25款飘窗设计大开眼界http://net2012年03月27日00:00 来源：搜房网综合整理 为房间采光和美化造型而设置的突出外墙的窗。飘窗,从名字不难看出,就是飘出的窗子。一般的飘窗可以呈矩形或梯形,从室内向室外凸起。飘窗的三面都装有玻璃,窗台的高度比起一般的窗户较低。这样的设计既有利于进行大面积的玻璃采光,又保留了宽敞的窗台,使得室内空间在视觉上得以延伸。 为房间采光和美化造型而设置的突出外墙的窗。飘窗,从名字不难看出,就是飘出的窗子。一般的飘窗可以呈矩形或梯形,从室内向室外凸起。飘窗的三面都装有玻璃,窗台的高度比起一般的窗户较低。这样的设计既有利于进行大面积的玻璃采光,又保留了宽敞的窗台,使得室内空间在视觉上得以延伸。一般的窗户都是做在墙体的垂直平面以内,要是把窗户突出到墙外面,就成了飘窗了。现在流行的飘窗一般可以分为两种形态,第一种是带台阶的,另一种则是落地的。飘窗不仅可以增加户型的采光和通风等功能,也给商品房的外立面增添了建筑魅力。正是基于此,有关飘窗面积的计算问题,也就成为业主们关注的热点之一。为了节约卧室内的空间,通常把床紧挨着飘窗放,飘窗于是变成了床头柜、娱乐区、收纳柜、办公区、阳光房、会客区亚马逊日本

求职面试时的8大“嘴忌”,面试并非仅仅是一测外貌,二测口才,真才实学更重要。 对于面试,很多人都有这样一种理解的误区：面试一测外貌；二测口才。我认为,除特殊行业的特殊要求外,如上两方面是远远不够的。比如讲究知识型的用人单位,如果也招来那些只有外貌和口才而没有真本领的员工,那就无异于买花瓶了。 现在有很多年轻的求职者自以为外貌和口才资质不错,以为在主考官面前能“对答如流”,便可以捞足“印象分”。孰料,恰恰是这号人最有可能被用人单位拒之门外。原因很简单,在知识为上的今天,用人单位根本不会考虑用这种外在轻浮内在无实的人。也就是说,由于你刻意卖弄自己的口才,没有管好嘴,结果在急于表现自己的同时也充分暴露了自己知识浅薄的弱点,最终还是那张嘴误了你自己。为此,必须给那些自以为通过天才的表现力来赢得求职成功的人泼点冷水,同时也给这些人指出如下8种求职的“嘴忌”。 点击标题查看8种求职的“嘴忌”：面试时的8大“嘴忌”亚马逊日本

“你想要啊？你想要就说啊,你不说我怎么知道你想要呢？”,这句《大话西游》的经典台词告诉了职场人主动和老板谈加薪的必要性,谈了至少还有一线希望,不谈就会丧失加薪的可能。前程无忧职场专家认为,想要加薪,不争取就得不到。只要谈加薪的方式不是太具对抗性,是无伤和气的,最糟糕的结果也不过是被老板拒绝,问一问又何妨,也许还真能收获惊喜呢！ 51jobBBS网友“风汉”认为向老板提加薪不能有勇无谋、莽莽撞撞,应该动点脑筋、有章法。“风汉”提供了比较温婉的“前奏”方式：1.铺垫法,让老板知道你有事情找他,找准时间点在老板门口徘徊；2.渲染法,让老板知道你有重要的事情找他,但一旦谈不拢也不会剑拔弩张,只挥一挥衣袖；3.旁敲侧击法,跟老板谈自己的家庭及其他与工作无关的事情。 无法量化的绩效,形象感知化 铺垫、渲染、旁敲侧击……这一切行为的目的都是为了能有机会直接和老板谈加薪。下定决心要付诸和老板谈加薪的行动了,那用什么来跟老板谈呢？当工作无法用数字量化的时候,我们该如何在老板面前展示自己的工作成绩呢？ 51jobBBS的网友“没名字行么”认为,作为员工如果想加薪,第一看公司的加薪制度,第二看自己的能力和表现。前程无忧职场专家认为,首先要明确自己公司的亚马逊日本