胡立阳

职业生涯规划的研究始于20世纪60年代,后来越来越多的学者对职业生涯开展了广泛的研究。随着就业形势的日益严峻和职场竞争残酷性的提高,个人职业生涯规划的重要性逐渐显露出来,很多在职的或者待业中的人都纷纷为自己制定了职业生涯规划。本文收集了某高校连续三年即将毕业的本科生的职业生涯规划,进行了量化处理,并通过职业生涯评价量表进行了认真分析,试图找出普遍性问题,从而为在校大学生和即将进入职场的人们进行职业生涯规划提供有益的借鉴.高校本科生 职业生涯 生涯规划评价量表 问题与建议一、引言个人职业生涯规划,是在认识自我的基础上,为自己确立职业目标,选择职业发展道路,并为实现职业生涯目标而确定的行动方案。职业生涯规划是对未来职业道路的总体勾画,具有长期性、全局性的特点。而每个人的职业生涯又经历了成长、探索、确立、维持以及退出五个阶段,不同阶段所处的环境不同,采取的措施也不同。就要求在漫长的职业道路中要注意审时度势,依据情况变化对规划进行适当的反馈和修正。伴随着高校扩招,我国的就业形势日益严峻,许多高校毕业生甚至迷失在自己的职业道路上。就业是关系民生的一大热点问题,这一问题是否能够得到妥善的解决,直接关系到社会的安定与和谐。胡立阳

钱金波表示,在博物馆里砸的钱已经是数不清了,而且目前每天都有一笔不小的预算拨到博物馆。“想通过博物馆里赚钱,那是不可能的,关键是要把文化转化为生产力。”钱金波说,当技术的竞争达到一定水平的时候,接下来肯定是文化的竞争。“而我只是先行一步。”1996年的时候,钱金波拿着自己生产的皮鞋找意大利著名的皮鞋设计师Marlogce进行鉴定,Marlogce说：“我对你的皮鞋的质量、款式很满意,但我只能给你打90分,那10分是文化附加值,你没有。” 为了这10分的差距,钱金波十年间先后用于鞋履文化的投资达到了3000多万元,以至于曾有人问他到底是在卖鞋还是卖文化。投入当然是有成效的,当Marlogce再次见到钱金波的时候,他说：“你了不起,我为你的皮鞋打满分。”订1000万元合同还不如找到一双三寸金莲高兴不变的红色衬衫、黑色中山装,1个月内两次见到红蜻蜓集团董事长钱金波都是一样的装束。有人说,没见过钱金波的人,只要认准一群企业家中穿得最正、最IN的那个就是他了。而他的想法也一向很IN,他是浙江商人中较早开博物馆的。要开博物馆真的不是件容易的事,“订1000万元合同还不如找到一双三寸金莲高兴！”钱金波说。他和其他几个副总,只要出差就会四处去扫荡,有一次他到澳门出差,赌场对胡立阳

利率市场化将提高商业银行的利率风险,利率期货在对冲利率风险方面可以满足商业银行的需求。但是,作为一种金融衍生产品,利率期货又面临着信用风险和操作风险。对此,银行的事业部制改革将防范利率期货风险的发生和扩散,促进利率期货业务在商业银行健康发展。利率市场化 利率期货 利率风险 对冲 多元化 事业部制改革一、利率期货业务的战略意义1.利率市场化推动利率期货时代的到来随着中国经济的发展,货币市场和资本市场逐步走向成熟,利率市场化进程也逐步推进。2002年,中国人民银行在《中国货币政策执行方案》中公布了我国利率市场化改革的总体思路,并将目标树立为建立由市场供求决定金融机构存贷款利率水平的利率形成机制。迄今为止,利率市场化已经迈出了重要步伐,最具有代表意义的是2007年上海银行间同业拆借市场的建立,为利率市场化提供了强大动力。利率市场化的同时加剧了商业银行的经营风险,利率的突然改变和不规则变动将商业银行置于利率风险之下。为防范风险,避免银行危机的发生,利率期货作为一种风险防范的金融衍生工具,在一定程度上可以帮助商业银行防范利率风险。2.利率期货对冲银行利率风险并实现多元化资产配置商业银行的存贷业务具有续短为长的特点,资金来源胡立阳

劳动关系既是一种经济关系,也是一种社会关系,它的变化与发展对社会经济的可持续发展具有非常重要的意义。在企业层面,劳动关系的和谐发展有助于培育优良的企业文化,提升企业的综合竞争力;相反,劳动关系的矛盾激化将会增加管理成本,降低管理效率,影响企业的正常发展。劳动关系稳,则企业稳、社会稳。一、当前企业劳动关系主要特点劳动关系是发生在劳动过程中的社会关系。劳动关系作为生产关系的一部分,其形成和发展与所有制性质、生产力发展水平直接相关,随着科学技术的进步和人们价值观念的变化、社会经济的发展,劳动关系具有明显的时代特征。集团自1995年成立以来历经50多年艰苦奋斗,拥有全资子公司、控股公司、参股公司共9个,员工近6000余人。其主要劳动关系主要表现以下特点:第一,劳动关系呈多变性。随着所有制结构调整和企业产权制度改革的深入,企业产权所有者、经营者、劳动者各自利益取向日益清晰和独立。所有者追求收益最大化、经营者追求利润最高化、劳动者追求待遇最优化。这三者之间即有相互依存、共同发展的同一性,也有利益冲突的矛盾性。用人单位对不需要的员工可以辞退;劳动者对不满意的用人单位也可以选择辞职,致使劳动关系的复杂多变将呈长期发展趋势。第二,劳动胡立阳

低碳经济日益受到世界各国关注,国内外的现实显示了我国加快发展低碳经济的迫切性,同时也决定了中国的低碳经济之路依然面临着诸多压力与挑战。加快完善中国相关的法律,建立一个有利于低碳经济发展的法律体系对于推动低碳经济的发展是不可或缺的。低碳经济 节能减排法律体系 每年6月5日的世界环境日,是联合国最重要的纪念日之一,旨为宣传与强调保护和改善人类环境的重要性。联合国环境规划署将2008年世界环境日的主题定为“转变传统观念,推行低碳经济”,其内容重点关注如何促进建立低碳经济体系和生活方式,例如提高能源效率、寻找替代能源、保护森林以及生态友好型消费等。2009年12月7日上午10时40分,举世瞩目的联合国气候变化峰会在丹麦首都哥本哈根召开。来自192个国家和地区的1.5万名代表齐聚一堂,探讨全人类共同关注的问题—气候暖化与“减排”计划,其目的是能在全世界推行低碳经济发展模式。一系列事实证明,“低碳经济”这个名词,越来越受到人们的关注。一、低碳经济的产生及其发展的现状低碳经济最初是由英国前首相布莱尔在2003年2月24日发表的《我们未来的能源——创建低碳经济》白皮书中提出来的。经过2005年在英国召开的由20个温室气体排放大国的环境和能源部长参加胡立阳