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体育产业化作为体育改革的一个重要内容逐步得到政府和社会各界的认同。体育比赛从过去单纯地由政府或民间组织提供无偿或公益服务,而逐渐成为一种商品进入市场,在满足人们观赏需要的同时实现产品的交换,从而得到各种形式的回报或利益。在这种大环境的推动下,我国大学生体育赛事也开始走向市场。一、 大学生体育赛事市场化现状目前,我国大学生体育赛事大致分为全国性综合运动会、全国性单项比赛、地方性综合运动会和地方性单项比赛。具体地讲,全国性综合运动会,是四年一届的全国大学生运动会;全国性单项比赛是全国各单项分会的锦标赛、选拔赛。地方性综合运动会是各省市的综合运动会;地方性单项比赛是各省市单项分会的锦标赛、选拔赛。我国大学生体育赛事市场化,始于具有广泛基础的三大球。最具有代表性的是篮球和足球的成功运作。1998年,中国大学生篮球联赛是我国大学生体育赛事中第一个采取社会化、市场化模式的大学生联赛。CUBA从1998年正式启动至今已有8年的时间,已经具有相当大的赛事规模。随后,2000年飞利浦与中国大学生体育协会共同创办了中国大学生足球联赛,赛事的时间为2000年～2004年。从1998年至2005年,大学生体育赛事的市场化已开展了8年的时间,各项目的赛事在稳步胡歌微博

“每条锦鲤都不一样,每种花纹都是可遇而不可期。养锦鲤,对主人来说,永远是那种‘只有这一条’的心情。”为了这“只有这一条”的心情,不论工作或游玩到多晚,每天早上六点钟,胡照晖总要起床喂鱼,雷打不动。让广州的鲤友通声通气起来的工具是互联网,有了网络锦鲤论坛之后,这个狭窄圈子里的人开始互相认识,一起喝茶,定期去渔场挑鱼。这帮锦鲤爱好者如同金庸小说里的华山派一样,分成剑宗和气宗。剑宗指的是惟鱼派,在乎的是鱼本身,希望自己的鱼养得和渔场一样,甚至更好；而气宗说的是景观派,要的是鱼池和锦鲤相互配合的视觉效果。被称为“教授”的胡照晖把自己看成是坚定的“剑宗”：“我宁愿牺牲景观来养鱼,而我也很清楚,自己的目标就是巨型鲤。”胡照晖这么说的时候,鲤群仍在庭院鱼池那深绿色的水体里安静游动,无声无息。玩就玩最好的胡照晖,广州人,身穿简单白色T恤,宽大的仔裤,看起来只有二十多岁,浑身上下的装扮和街头的HIP—HOP少年类似。而他的实际年龄已经三十出头,还有一个一岁多的女儿。东山区的龟岗一带,是广州最美的街区之一。胡照晖家小洋楼的院子面积并不大,大部分被一个庞大的鱼池所占据。在主人的悉心布置下,热带雨林风格的鱼池在四周装饰着松木护壁,上面种植着珍贵胡歌微博

“养锦鲤其中一个最大乐趣是寻梦。赏锦鲤除可减压之余,每一条鱼也会给你一个梦,期望将来鱼会变成怎样,让美梦成真。”若不是上了瘾,也很难想象像列应扬这样一个在港岛城市工作和居住的广告公司老板,每周竞要驾着他的丰田四驱车进入新界元朗或上水等乡郊地区的鱼池,为的是与一班锦鲤会鱼友看鱼、养鱼、谈鱼,这些,已经是他生活的一部分。城市广告商的精神寄托香港锦鲤会执委主席列应扬年近四十,二十年前已开始观赏锦鲤。追溯这嗜好的由来,只因当初有个朋友要做生意,风水先生建议养些锦鲤求其风水,列应扬时常被友人叫去观赏,自此便引起他看鱼养鱼的兴趣。从十八岁,列应扬开始养鱼,以前在家用鱼缸玩玩而已,近十年对此嗜好发烧不减,与鱼友在上水及元朗共有三个鱼池,其中一个有180吨水量,另两个有20吨水量,共养鱼约五十至六十条,年需十万元营运费。为何舍得花这么多钱养锦鲤?列应扬说那是一种精神寄托,“自己没什么嗜好,这是我最花钱的嗜好了。”列应扬也爱玩HlFl音响,但因音响有二手市场,故此也不算花了太多钱,他说：”鱼是没有二手市场的,若受了伤便价值全失了。养锦鲤很平和,相比养猫狗,责任心和感情付出也没那么大,只要付出鱼池,及懂得如何保养——差不多如养人般花钱,责任却没养胡歌微博

书名：《金领》作者：卫哲出版社：上海人民出版社卫哲,世界500强企业,欧洲排名第一的建材零售业巨头——英国翠丰集团百安居总裁。他上任这个重要职务时年仅31岁,直至如今,他依然是世界500强中最年轻的中国区总裁。短短的三四年间,由他领导的百安居平稳发展,将竞争对手、另一家世界500强公司欧倍德兼并在麾下,成为中国建材零售业无可置疑的“巨无霸”。作为一个高级金领人士,一个年轻的CEO,他如何管理他的团队、如何制定企业战略、如何融合西方文化和中国文化、如何优化职业素养和工作模式,这些职场心得和管理之道,在《金领》一书中都有详细的介绍,对管理者具有借鉴和启迪的作用,对职业经理人制度的进一步建设和发展发出响亮的先声。31岁升迁到如此高位,卫哲并不是乘直升飞机,而是一步一个脚印从职员、主管、部门经理、总监、副总裁、总裁这样一路攀越上来的。在短短八年的职业生涯中,他几乎走完了许多人毕生无法企及的台阶。他为什么能够平步青云？他有什么职场的独门秘笈？对许许多多打拼在职场一线的白领一族来说,卫哲的升迁之旅也是《金领》的一个独特看点。无论是“职业规划的3张财务报表”之自我设计,还是“吃着碗里的,看着锅里的”之独家升迁理论,抑或是“第二次失败绝胡歌微博

机关青年文化为政府文化注入更为丰富和多元化发展因素,因此解读机关青年文化内涵已经成为政府文化建设、队伍建设与管理的重要课题。正确解读机关青年文化内涵,引领机关青年文化发展,自觉更新机关文化,为政府队伍建设的明天奠定坚实的文化基础,是我们今天应该展开的思考。机关青年 文化内涵 政府队伍 作为政府队伍的重要组成部分,机关青年正在政府部门各个岗位上发挥重要作用。机关青年关员正以自身良好的政治素质、文化修养、综合能力展示自身的风采,同时也以自身的个性特点、创新思维、自我追求在政府队伍中形成独特的风景。随着青年队伍的扩大,为机关文化注入更为丰富和多元化发展因素。今天的机关青年队伍是未来政府队伍发展的重要“战略支点”,因此解读机关青年文化内涵已经成为机关文化建设、队伍建设与管理的重要课题。一、机关青年文化框架 政府工作人员代表国家行使权利,其素质、效率、作风直接体现了政府的形象及文化内涵。 上海海关团委于2007年6月-7月在上海海关青年关员范围内抽取200名青年关员进行的《上海海关文化建设与青年价值实现数据报告》问卷抽样调查,对上海海关文化与青年发展进行初步调研。1.意识形态。《报告》中“对海关文化的认识程度”调查结胡歌微博