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中图分类号：F014.4 文献标识码：A内容摘要：随着收入差距的拉大,收入分配的公平问题备受关注。本文认为,通过初次分配实现公平与效率的统一、再分配更加注重公平、充分发挥第三次分配的作用来合理调节居民收入分配,以促进社会公平。关键词：初次分配 再分配 第三次分配 社会公平改革开放以来,随着国民经济的持续快速健康发展,城乡居民收入较大幅度地增长,人民生活总体上达到小康水平,社会保障制度改革取得较大发展,城镇困难群众的基本生活保障水平不断提高。与此同时,收入分配领域也存在一些不容忽视的问题,城乡之间、地区之间、行业之间的收入差距不断扩大,一些行业收入水平过高,分配秩序比较混乱。收入分配的公平性问题越来越受到关注。十七大报告将收入分配列入六大民生问题之一,也凸显了解决这一问题的紧迫性和重要性。合理调节居民收入分配、理顺收入分配关系是实现社会公平正义的必然要求,是社会充满活力的必要条件,也是构建和谐社会的基本前提。初次分配实现公平与效率的统一我国国民收入分配存在失衡的表现国民收入分配中政府和企业所得份额增长高于居民所得增长,财政对社会事业和社会保障投入不足,低收入群众收入增长较慢,储蓄率和投资率过高,消费率过低。十七大美博会

中小企业在我国的经济和经营活动中,都占有相当大的比重,分析中小企业财务管理存在的问题,完善中小企业财务管理的对策和措施,从融资、财产与资金管理以及财务控制等方面加强中小企业财务管理,对中小企业健康可持续发展有着推动作用。一、中小企业在国民经济中重要地位随着我田的改革开放和经济发展,中小企业对国民经济的贡献率不断提高,特别是在满足人们多样化和个性化需要,实现社会化专业协作,进行科技创新和增加社会就业等方面发挥着日益重要的作用。目前,我国在工商注册登记的中小企业已经超过1000万家,占全国注册企业总数的99％,其工业总产值；销售收入、实现利税、出口总额分别占全国的60％、57％、40％和60％左右。从我国的情况看,中小企业得到了长足的发展,促进了国民经济整体素质的不断提高,激活了市场竞争,增强了发展动力。另外,中小企业创造了大量的就业机会,据劳动部2002年底对全国66个城市劳动力就业状况调查显示,国有企业下岗失业人员中有65．2％在个体、私营企业中实现了再就业,大大地缓解了目前的就业压力。二、中小企业财务管理方面存在的问题由于中小企业产出规模小、资本和技术构成较低、受传统体制和外部宏观经济政策影响大等因素,使得企业融资困难、财务管美博会

中国人民银行2月21日发布的《中国货币政策执行报告》称,从价格走势上看,未来中国价格走势仍存在不确定因素。报告认为,从上行风险看,投资反弹的压力依然很大,投资增长仍然会保持较高的增长速度,这会对上游生产资料价格和原材料、燃料、动力购进价格带来上涨的压力。公共服务品价格和资源价格形成机制改革将会释放部分隐性通货膨胀,燃油、水、电、天然气、煤炭等资源价格和公共交通等服务价格都存在潜在的上涨压力,一旦释放,定会推动未来价格水平的上升。从下行风险看,由于近年来中国消费品产能不断扩大,消费品供大于求的局面在短期内难以改变,消费品,特别是耐用消费品价格存在继续下降的风险；钢铁、电解铝、水泥等产能过剩行业的产品价格将继续面临——定的下降压力,会导致生产者物价指数下行；粮价走势存在不确定性,可能会成为消费者物价指数下行的因素。从居民对未来物价的走势看,中国人民银行2005年第四季度全国城镇储户问卷调查显示,有41．7％的居民预测物价上升,较上季提高5．5个百分点,4．3％的居民预测物价下降,较上季降低1．7个百分点,居民对物价的预期并不乐观。吉林省农产品“十一五”将快速升级　实现产值600亿元到“十一五”末期,全省的绿色食品、有机食品和无公美博会

市场效率受多种因素影响。本文从资源配置方式的理论、不完全信息理论、制度经济学理论、行为经济学理论的角度 详尽地考察了市场效率问题,认为市场效率的高低是资源配置方式、信息、制度、经济人行为多种因素综合作用的结 果。资源配置方式的调整、信息的显示和传递、激励机制的设计、制度的创新、有限理性的矫正都是提升市场效率的重 要途径。 市场效率；资源配置方式；信息；制度；经济人行为 F123.9 A 1006-502401-0041-03 胡俊超,咸宁学院管理学院副教授,中南财经政法大学经济学院博士生,研究方向为社会主义市场经济理论。 市场效率是指完全竞争状态下所达到的帕累托最优效率。在现实经济活动中,完全竞争状态是不存在的,经济主体和市场运行机制受到资源配置方式、信息、制度、有限理性等多种因素的制约,帕累托最优效率的实现不具有现实性。现实经济活动中对市场效率的改进,实现的是帕累托次优。按照市场效率的不同影响因素,市场效率实际上是市场资源配置效率、市场信息效率、市场制度效率和市场行为效率的总和。单一的资源配置方式、不完全信息、制度的限制、有限理性对市场效率都有弱化作用,存在帕累托改进。因此,资源配置方式的调整、信息的显示和传递、激美博会

知识经济时代,知识资本已经成为继财务资本和劳动资本之后,推动企业不断发展的“第三资源”,经济的增长更直接 地取决于对知识资本的投资和知识资本的运作。企业知识资本的转移和增值具有较高的外部性,需要企业进行有效 的管理。因此,企业必须适应知识经济时代对管理的要求,建立全新的知识资本管理体系。 知识资本；企业管理；创新 F270.7 A 1006-502401-0044-03 刘铁牛,湖南商学院政工师,研究方向为经济管理与思想政治工作。一、知识资本对企业管理创新的挑战知识资本对企业管理高层的挑战。知识资本的理论创新在于有效地揭示了知识资本与结构性资本之间的相互联系,构建了知识资本与企业市场价值的联系。在企业知识资本与市场价值关系日益明晰的情况下,企业已把目光投向非直接性投资,企业的组织知识和技能水平,已成为企业关注的焦点。所以,在企业内部必须建立一个正式的系统来不断审视、破坏现有流程,取而代之以更好的流程,此时的行政总裁必须要做摧毁总裁,以建立一个能加速学习、开发创新产品和流程的系统。通过制度安排、组织安排促进知识资本的积累与结构性资本的有效互动,使其转化为品牌和服务,实现其市场价值。基于操作层面上的企业管理各项功能的挑战。知识经美博会