突击再突击

诸暨市位于浙江省中北部,民营经济发达,共有工商登记注册企业和个体工商户10万余家。诸暨市十分重视安全生产应急管理工作,积极落实“一案三制”,夯实基层应急管理工作基础,近年来没有发生特大或重大安全生产事件,连续3年被评为浙江省平安县。加强基层应急组织建设,是做好应急管理工作的保证。诸暨市在27个镇乡成立了应急管理领导小组,落实行政“一把手”负责制；把应急办和党政办合署办公,平时设1～2名专职干部抓预防,应急时转为党委政府的应急办事机构。在534个村、611个企事业单位、187个学校建立了相应的应急管理机构。2006年,诸暨市开始在镇乡组建安监站,配备的专职工作人员全部取得了安全生产监管执法证,条件较好的镇乡配备了安全生产监管专用车；在村建立安全生产监管小组,根据村大小配备相应安全员；在中心镇建立了环境保护所,配备专职工作人员25名。自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件这4大方面的突发公共事件都有机构管理,应急时可以部门联动。应急管理的重头戏诸暨市在抓应急管理工作中,坚持关口前移,采取切实措施、下大力气加强隐患治理工作。1.立足于生产一线,加强企业网络建设诸暨市对规模企业、高危行业企业、重点监控单位和重大危险源进行全面梳理突击再突击

摘要:“人肉搜索”是一种新兴的网络搜索方式,社会上对其也是褒贬不一、众说纷纭。这种新的搜索现象本质上是社会伦理和道德问题的折射,它的出现有着深刻的原因,并且这种搜索方式对个人及社会都产生着重要的作用。关键词:人肉搜索;网络革命;道德监督;公民意识;政府监督社会正义众所周知,如今我们已经进入了一个网络的时代。在这个网络时代中,我们所处的社会发生了翻天覆地的变化,而这个变化是前所未有的,一张“网”已经在全世界张开。它来势汹汹,无论你是否承认它、是否愿意接受它,都会毫无例外地置身“网”中。正是这场来势汹涌的网络革命,引出了一系列的新名词,如虚拟空间、互联网、黑客、网恋、数字化、人肉搜索等,而其中“人肉搜索”这个字眼更是抓人眼球。提到人肉搜索,经常上网的人并不会陌生,那么人肉搜索到底什么呢?一、人肉搜索的定义人肉搜索是一种以互联网为媒介,一部分基于人工方式对机器搜索引擎所提供的信息逐个甄别真伪,一部分基于知情人的“爆料”的方式搜集信息以查找人物或者事件真相的群体运动,而这种“爆料”形式主要依据包括专业背景、亲身经历、道听途说等。二、人肉搜索产生与迅速走红的原因从表面上看,“人肉搜索”是一种单纯的网络社区互动搜索方式,但突击再突击

党中央、国务院高度重视安全生产和应急管理工作。胡锦涛总书记、温家宝总理等中央领导同志反复强调：要居安思危,增强忧患意识,永不自满,永不懈怠。党的十六届三中、四中、五中、六中全会以及党的十七大,对安全生产和应急管理工作都有明确要求。近几年,国务院下发了4个专门的指导意见,从不同层面、侧面对应急管理工作提出了具体要求,且每年都召开专门会议进行部署。《国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》把“建设国家、省、市三级安全生产应急救援指挥中心和国家、区域、骨干应急救援体系”列为公共服务重点工程。《“十一五”期间国家突发公共事件应急体系建设规划》提出,要“按照《纲要》要求,建设国家、省、市三级安全生产应急救援指挥中心,依托安全生产信息系统,充分利用矿山、危险化学品等安全生产应急资源,建成完整的安全生产应急救援体系”。各地区、各有关部门和各类生产经营单位认真贯彻落实党中央、国务院的决策和部署,在全面加强安全生产工作中,把安全生产应急管理摆在重要的位置,采取有力措施加以推进。2007年,全国安全生产应急管理工作取得了新的进展：目前全国已有18个省建立了安全生产应急救援指挥中心,147个市建立了应急管理或应急救援机构。安全监管机突击再突击

近年来,山西省临汾市尧都区信用联社城东信用社的存款总量和增量、贷款投量、经营成果、客户数量、员工收入五项指标牢牢占据了临汾市信用社第一的位置,创造了山西省农村信用社存款第一大社的好成绩。为以点带面,促进尧都区信合工作整体发展,笔者对该社的具体做法做了调查。一、以人为本求和谐,增强队伍凝聚力城东信用社隶属于临汾市尧都区信用联社,是一家城区型基层信用社,下辖8个分社,有员工105人,担负着尧都区35个居民小区的信合金融服务。加强员工队伍建设是信用社的主题,是干好一切工作的基本依托,广大员工能否以主人翁的精神爱岗尽责、努力工作,是信用社推动改革发展的关键因素。城东信用社始终坚持以人为本,努力为员工创造和谐的工作环境和家庭氛围,增强团队凝聚力。在员工教育上,他们常年坚持开展三项教育活动:一是形势教育活动;二是责任教育活动;三是团队精神和进取心的教育活动。针对信用社员工早出晚归忙于工作、无法照顾家庭的情况,信用社总结完善了“三上门,五谈心,三沟通”的思想政治工作法。即员工家中有红白喜事要上门帮忙,员工生病住院要上门探视,员工家中闹纠纷要上门调解;员工情绪低落时要谈心,员工完不成工作目标时要谈心,员工受到批评表扬时要谈心,员工与突击再突击

中国核工业集团公司是特大型国有独资企业,前身是中国核工业总公司、核工业部和第二机械工业部。经过半个世纪的发展,中核集团建立了从铀矿勘探采冶、核燃料、核电、乏燃料和放射性废物处理处置、核仪器设备、核技术应用等国内独有的完整的核科技工业体系,是国内核电技术开发的主体,是最重要的运行技术服务商和核电投资商。自1991年秦山一期核电站并网发电以来,中核集团下属各核电厂均保持了良好的安全记录,工作人员的职业照射水平低于世界核电站的中值,因工死亡人数为零,核电站放射性流出物的年排放量远低于国家规定的限值。我国从核电发展之初,就参照国际原子能机构及核电发达国家经验,建立了完善的应急管理法规标准体系,包括《核电站核事故应急管理条例》及实施细则,核安全法规、导则、部门规章和国家级行业标准等,内容涉及应急组织、应急计划及实施程序、应急状态分级及应急行动水平、应急设施设备、应急培训和演习、记录和报告制度等。筑好四道防线为了确保核电生产安全,中核集团在核电站的选址、设计、建造、运行、退役的全寿期中,贯穿了纵深防御的原则,具体落实在4道防线上。第一道防线：精心设计和施工,确保在周密的质量保证大纲的控制下,由合格的人员按事先审批的程序突击再突击