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浏阳三口镇实施的“分类减量、上户收集、村民自治、政府补助、公司运营”5大举措和“户分类、村收集、镇中转、市处理”的“垃圾突围”模式还将在全市农村地区进行推广。中国城市经济:“每家都有垃圾桶,门前放置垃圾箱,专人专车收垃圾,环保清洁好模式。”浏阳市三口镇的“村民自治”的垃圾处理模式受到大众和媒体的关注和好评。您能具体介绍一下浏阳三口镇实施乡村清洁工程的经验吗?王星辉:三口镇采取以“桶装分类”为主的初次处理模式,即每户配备3个垃圾桶,指导住户将垃圾分为3类用桶装好,一类为可回收垃圾,如塑料、玻璃、橡胶、电池等;二类是可堆肥垃圾,如剩饭菜、瓜果皮等;三类是可无害化处理垃圾,如煤渣、石块等。要求农户将剩饭菜、瓜果皮等可堆肥垃圾在家附近挖坑集中堆放发酵后作有机肥,肥田肥土,煤渣、炉灰等可无害化处理垃圾在附近填埋,如果集中居住农户确实无地方处理的,则由保洁员集中选点处理,玻璃、塑料、纤维等可回收品由保洁员收集运走。同时,还把垃圾分类减量作为农村垃圾处理的关键环节来抓,农户进行第一次分量减量、保洁员和镇政府对收集垃圾进行第二、三次分类减量,这样真正需送市垃圾处理场的垃圾量就大大减少了。而在较偏僻和边远区域,实行屋场建设垃圾池电热水器维修

内容摘要：信用经济是市场经济的主要特征,在信用经济中,借贷资本和产业资本的运动相互推动,金融周期和经济周期相互影响。本文意在从信用经济的特征出发,分析房地产市场和银行危机的关系,说明房地产市场对金融稳定的重要性。关键词：信用经济 房地产市场 银行危机 金融稳定很多工业化国家的经验证明,多数金融周期和房地产市场都有着密切联系。由于房地产的资产属性,其价格受投机因素影响严重,呈现出大起大落的不稳定特点,使房地产价格成为导致银行危机的隐含风险。信用经济：现代市场经济的特征信用具有多层次、多侧面的含义。经济学意义上的信用即借贷活动,是以偿还为条件的价值运动的特殊形式。在商品交换和货币流通存在的条件下,债权人以有条件让渡的形式贷出货币或赊销商品,债务人则按约定的日期偿还借款或偿付贷款,并支付利息。商业信用是信用发展史上最早的信用方式,人们通过所谓“赊账”,即债权债务关系的建立和消除实现商品的交换,商业信用在生产和流通的连接中起到了中介作用,加速了商品的生产和流通。随后信用超出了商品交易的范围,作为支付手段的货币本身也加入了交易的过程,产生了以货币为借贷对象的信用活动,资本借贷市场即是货币信用发展的产物。货币不仅为普电热水器维修

内容摘要：儒家的“和而不同”思想构成了中国社会处理各种内外矛盾和各类关系的思维基础,这一思维方式具有重要的现实意义。本文认为,“和而不同”思想在企业跨文化管理过程中可以继承并发展,将二者有机结合将成为跨文化管理问题研究的新视角,以期给予我国企业国际化过程中跨文化管理问题提供新的分析框架。关键词：和而不同 跨文化管理 价值观 企业家精神综观中国思想史,在民族融合与统一的大背景下,突出的思想特征是讲求平衡和谐,注重人己关系,提倡天人合一。孔子研究了夏、商、周三代文化,从而分析归纳出“和而不同”的方法论,他说：“君子和而不同,小人同而不和”,并且把它作为区别君子和小人的标准之一。孔子认为,君子应以“和”为准则处理问题,但又不能盲从附和,而是要敢于坚持原则,阐述自己的思想和意见,小人处处盲从附和,做事不讲原则,不敢提出自己的见解。“和而不同”实际就是主张在认识和处理实际问题的过程中允许不同事物和不同方面的存在,主张坚持原则条件下不同事物和不同方面的和谐统一,这一认识和处理问题的方法论在当时有着十分重要的意义。儒家“和而不同”思想在我国改革开放过程中,对企业跨文化管理有着重要的应用价值。儒家文化与西方文化在中国的近代电热水器维修

摘要：大学生作为将要走入职场的一员,应该做好自己的职业生涯规划,为将来的职业发展奠定良好的基础。辅导员作为一名学生工作者,在了解学生方面占据了很多优势,可以很好的帮助学生做好职业生涯规划。关键词：辅导员　大学生　职业生涯规划0　引言随着经济的发展,人们对职业的选择也由过去的听从国家的安排“从一而终”到现在的根据市场需要自由选择,人们对自己的职业选择有充分的自由权。有人从中获益,在职业的航程中任意翱翔,把事业越做越大：也有人在名目繁多的职业中迷失了方向,找不到出路。究其原因,可看出大部分人没有做好自己的职业生涯规划。而随着经济越来越快速的发展,职场的竞争也越来越激烈,做好自己的职业生涯规划是自己走上成功的第一步。对于大学生来说,要想在毕业后更快的适应职场的竞争,更应该在大学期间做好自己的职业生涯规划。1　大学生职业生涯规划的意义在西方发达的国家一直都比较重视职业生涯的规划,许多国家的学校教育中早就有“职业规划辅导”这一课程,职业生涯规划也是许多大公司的领导及人事干部为员工所作的一项主要内容。而在我国,过去一直都不是很重视职业生涯规划,很多人都知道“书中自有黄金屋,书中自由颜如玉”,但是如何去取得“黄金屋、颜如电热水器维修

近日,中华英才网发布了《2006年大学生最佳雇主调查报告》。没有任何意外,宝洁、联合利华、可口可乐、海尔、联想等50家“明星”企业获得了大学生的青睐,分享了“最佳雇主”的殊荣,其中google、百度、网易、盛大等互联网企业占据了半壁江山。如今,虽然社会上对于“大学生素质正在逐年下降”的批评议论不绝于耳,但是大学生这一特殊的社会群体还是很多致力于人才培养的企业所不能忽视的资源。企业的需求催生了众多以大学生为主角的评选活动,因此数以万计尚未走出校园的大学生也就有机会参与到“最佳雇主”——这个原本以雇佣关系为基础的评选中。按照主办方的说法,相对于那些已经拥有一定社会经验和工作经验的企业员工而言,即将走出校园的大学生在生活、工作、人际关系等各方面承担的社会压力较小,因此能够不受其他因素的制约,更加客观、公正地做出自己的判断。然而笔者认为这同样也正是问题所在。由于大学生并没有实际在企业工作的经历,仅仅只是站在外部来看这个企业,了解企业的途径十分有限,因此对于大学生而言,企业的外部形象、品牌知名度甚至是企业领袖个人魅力等因素很大程度上就代表了企业的全部。那么这些由大学生评选出来的“最佳雇主”又能够在多大程度代表企业形象呢?以电热水器维修