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内容摘要：随着经济的发展,竞争的加剧,许多深层次社会问题逐步显露出来。目前,我国解决慈善救助问题的形式已由政府开始向法律、经济、社会的多方面转变,尤其是在社会保障方面,救灾赈灾、扶贫济困、安老助孤、社会福利等工作,慈善组织会更多地发挥作用。关键词：慈善组织 慈善救助 社会救助我国已经进入了全面建设和谐社会,打造和谐公正社会的新阶段,在这样的大背景下做好对弱势群体的社会救助,对全面建设小康社会实现现代化具有划时代性的意义。在社会救助领域中,社会互助不仅有其存在的客观必然性,而且在我国社会保障制度的建设和完善中发挥着越来越重要的作用。我国慈善救助的现状在各级政府的支持、慈善组织的完善和媒体的正面宣传及公众的积极参与下,我国慈善救助取得了一定成绩,产生了较好的社会效应。政府政策法律支持慈善事业发展来看,近几年支持力度越来越大。2003年9月22日,国家财政部、国家税务总局联合下发了财税204号文件,对纳税人向中华慈善总会等五家单位的捐赠所得税税前扣除问题做出了明确规定,规定准予在缴纳企业所得税和个人所得税前全额扣除。该文件进一步从法律上规范了捐赠抵所得税的优惠政策,对慈善事业的发展起到了良好的推动作用。近年来,我国已颁电白

▲ 基金项目：本论文受湖南省自然科学基金。以下用electric代表电力消费,industry代表工业产值,city代表城市化水平,为了得到平稳序列同时不影响原序列的特征,笔者对时间序列进行对数处理,并分别用Lelectric、Lindustry、Lcity表示经过对数处理后的变量。 影响电力需求的因素众多,各影响因素之间是相互关联、相互依存,这就更增加了电力需求预测的难度。用计量经济模型进行电力需求预测的优点在于能综合考虑诸多影响因素,本文通过对历年的电力消费进行实证研究从而对电力需求进行预测。工业经济增长与电力消费存在密切的相关性,历年各行业的用电量表明工业企业是电力消费的主体。由于投资高速增长导致钢铁、水泥、电解铝等高耗能产业迅速扩张,从而造成电力消费快速增长。以往的研究表明经济增长和电力消费存在高度的相关性,而工业经济增长也是我国主要的经济增长点,对电力消费与工业总产值二者关系的定量研究,不仅关系到对工业经济增长速度可靠性的认识,而且也能由此对电力需求进行预测。衡量一国城市化水平的重要指标就是城镇人口数占全国人口总数的比例。我国城市化水平从改革开放到现在有了显著提高,特别是近几年,由于人民消费水平的升级和消费观念的改变以及气候等原因,以电白

摘要：高等职业技术教育会计专业的内容完善与否,不仅影响到学生的知识结构,影响到学生的综合素质,也影响到学生如何在实践中解决实际问题的能力,根据多年的教学经验和目前高职面临的激烈竞争状况,,高等职业技术教育会计专业的教学内容还存在一些需要改进与完善的地方,笔者就此谈些认识。关键词：实践　完善　会计教学1　关于高职教育培养目标问题高等职业教育培养的是生产、管理、服务第一线的适应未来市场变化的高级技术应用性人才。会计专业的学生通过专业知识的学习和实践,应该能够比较系统地掌握会计核算的基本程序和具体方法,提高记账、算账、报帐的实际操作能力为从事财会工作打下扎实的基础。从社会对人才的需求看,用人单位招聘高职学生并不是他们他们从事学术研究或新产品开发而是从事生产、管理、服务第一线的工作。因此,用人部门评价学生的标准主要看专业技术水平能否适应各种岗位的需要。可见,“职业性”和“应用性”是实现高等职业教育培养目标提高高等职业技术教育质量的重要原则。从培养目标来看,它不同于培养学术性人才的传统普通高等教育。其重点在于突出实践能力,要求以技术应用能力为主线,设计学生的知识、能力、素质结构和培养方案,以“应用”为宗旨,来构建电白

“十二五”时期是海口改革与发展的关键时期。海南省创建国际旅游岛的发展战略是海南新一轮改革开放的制高点、突破口,也为海口实现科学发展的新跨越提供了难得契机,带来了更加广阔的空间。海口市位于海南岛北端、琼州海峡南岸,三面环海、椰风海韵、风光旖旎,素有“椰城”美誉。海口是海南省的政治、经济、文化中心和交通、信息枢纽,是我国南疆边陲的海陆交通要冲、重要的港口商埠、新兴滨海旅游城市;海口位于泛珠三角“9+2”经济区和环北部湾经济圈交汇点,是中国与东盟之间、中国大陆面向东南亚的最前沿省会城市。党的十七以来,海口市委、市政府全面落实科学发展观,牢牢把握发展第一要务,解放思想、务实创新、克难奋进,坚持多做“打基础、修跑道”的事情,全市经济社会协调健康较快发展。经济发展迈上新台阶。确定并围绕“四地一中心”、做科学发展和体制创新示范市、建成全国最精最美省会城市的中长期发展目标定位,大力实施工业化、城市化、现代物流业、休闲娱乐业“四轮驱动”战略。产业实力得到新增强。坚持“一产做优、二产做大、三产做强”,统筹三次产业发展,初步形成了具有海口特色的比较合理的产业结构,2008年一二三次产业比为7.6∶26.1∶66.3。为了扶持产业发展,海口先电白

员工的价值观一定要跟企业的价值观一致薛锐霞的经历与许多外企高管不同,她作为 MARJA KURKI 在华独资企业古琦时装 有限公司的总经理,是一位职业经理人,但她更是一位创业者。十几年的时间,她从一个人做到80人的团队,玛丽亚·古琦从中国市场的零起步,现在已成为北京、上海等中国主要城市的知名时尚配饰品牌。在一个阳光灿烂的冬日午后,薛锐霞和《经理人》探讨了她凝结十数载经验与智慧的用人之道。“志同道合”的人才观薛锐霞1993年加盟玛丽亚·古琦公司负责亚洲地区业务开发,并在1994年带领玛丽亚·古琦品牌正式进入中国市场。随着业务的开展,员工队伍不断地壮大,从开始的一个人,到三五个人,十几个人,直至目前已在北京、上海、深圳等地建立相应分支机构,销售网点遍布全国。公司发展过程中会遇到各种各样的挑战,“但我觉得这么多年的挑战主要来自于人,找到适合这个岗位的人,这是个永无止境的问题”,薛锐霞坦言,“我们不一定用最优秀的人,但我们要用最适合我们的人。所说的适合,不仅是他适合企业,还要适合他的发展。还有更重要的一点体会是,员工的价值观跟公司的价值观是一致的,这也是近几年才悟出的道理。”这个现在看来很明晰的人才观并不是凭空而来的,而是实践经验的总结电白