王维

卫平是名副其实的“中国通”,他有一口流利的中文和在中国十几年的生活经历,且他的职业生涯也始于中国。从西安扬森到诺和诺德。再从先是葆雅到赛诺菲－安万特。他从在华跨国药企市场拓展一直做到中国区总经理,这种经历在医药行业堪称独特。面对高速发展、瞬息万变的中国医药市场,他承认挑战,但绝不会保持“看不透”的困惑状态,而是会积极准备好Plan B应对。“不要把复杂性带回总部,他们永远理解不了万里之外的具体情况。要把问题清晰简洁地告诉总部,提出你的策略,让他们支持你。”卫平告诉《环球企业家》。你的第一份工作是什么?从中学到的商业第一课是什么?我的第一份工作就是1993年从中国开始的,在西安杨森做市场、新药上市。那时候没有那么多业务代表,我有机会每天跑医院,和医生、客户在一起交流,跑遍了像南通、石家庄这样的中国城市。对于我这个老外来说,这是难得的独特经验。最重要的是,我意识到中国代表着未来,变革只会朝一个方向走,那就是向上。要想更好地了解中国,最好就呆在中国。如何让公司在中国市场成功?5年前,我们想象可能有一天公司会有2000人的销售队伍,但现在我们的规划是到5年后将有7000名员工。其实大多数挑战不在于竞争时手,主要来自两个方面：第一,在变化王维

增加离职成本,他们就无法轻易说再见在经济全球化的引导下,中国企业掀起了新一轮轰轰烈烈的全球化浪潮,上海辉达集团公司也积极投身于这股浪潮之中,三年前在欧洲、北美和东南亚等地区分别设立了分公司。经历众多艰难险阻,辉达在海外打开了一片天地,成功立住了足。但就在最近,辉达集团却遭遇到前所未有的新难题：海外任满归来的几位高管纷纷提出辞职。尽管以前听说过外派高管归来往往“难收心”,真面临到这种局面,董事长舒荣还是有些措手不及,全力的劝说与挽留,也未能阻止这些公司花费了巨大心血与代价才培养出的国际化人才的流失。痛定思痛,舒荣的当务之急是如何预防新外派的高管不再发生相同的情况,从根本上解决外派高管“变心”问题。用关怀栓牢高管的心外派高管“变心”的根本原因是未能从公司得到良好的发展机会。在不同的市场和文化中以不同的方式工作几年后,很难让这些高管再回到原来的工作岗位,面对与原来一样的前途。放弃熟悉的环境与安逸的条件,去一个完全陌生的文化与商业环境中全新开拓,承受更艰巨的压力,承受长期远离家人的孤寂,之所以愿意付出这些,高管就是希望通过外派的锻炼与充电,换取更好的职业发展机会。所以,舒荣需要为外派高管建立完善的职业发展道路,让每王维

依云在遭遇“细菌超标”危机之后,突然发现一群对手虎视眈眈地环伺在身边自1986年第一次在上海锦江饭店面市以来,达能集团旗下的依云矿泉水就一统中国高端矿泉水市场,成为当仁不让的市场盟主。“我不是在喝矿泉水,我是在喝依云”,比牛奶还贵的依云矿泉水已经成为一种生活方式,一个时尚的符号。但是2007年,独孤求败的局面遭到猛烈冲击,依云在遭遇“细菌超标”危机之后,突然发现一群对手虎视眈眈地环伺在身边,其中一个“5100”的品牌更是实施贴身紧逼策略,发起了猛烈的攻势。品牌理念硬碰硬依云矿泉水的产地法国依云镇背靠阿尔卑斯山,面临莱芒湖,高山融雪和山地雨水在阿尔卑斯山脉腹地经过长达15年的天然过滤和冰川砂层的矿化形成了依云水。法国大革命时,一个法国贵族患上了肾结石,当他到达依云镇,饮用一段时间当地的矿泉水后,惊奇地发现自己的病痊愈了。奇闻迅速传开,大量的人涌到依云小镇,亲自体验依云水的神奇,拿破仑三世及其皇后对依云水更是情有独钟。大自然赋予的尊贵加上传奇的发现过程,成为依云水贵族血统的最好脚注,达能集团据此提炼出天然、健康、纯净的品牌理念。在富含文化内涵的品牌理念传播之下,依云不仅仅是一瓶瓶矿泉水,更成为一种生活方式,消费者是在享受一种天王维

毕业意味着你们已通过最终的考试和论文,所有的紧张、为准备回答那些看似不可能回答的问题而熬夜冒的冷汗都已过去。这种感觉我们银行家最近非常了解,我们称之为“国会作证”。今天能站在这里很荣幸,但我知道有些学生对由我进行毕业演讲很有异议。我很想知道他们的理由,于是给领导抗议活动的学生之一打电话。她对我和这个国家的银行系统以及资本主义担忧,其中一些说法合情合理,另一些我则不能赞同。但不管我是否同意,我都为她站出来说话感到骄傲。事实上,让我对那些我应该为之负责的事情负任完全正当,我们都应该负责任。但让某人负责任是什么意思?又如何负起责任?负责任需要勇气。在我的一生和过去三年的危机中,我看到许多人因不敢站出来、说话拐弯抹角、行为像旅鼠一样跟风众人而让自己颜面尽失。我也看到许多人在巨大压力下仍能做正确的事。你们即将离开美好的校园,在一个新的世界中为新工作、新机会和新生活冒险。这一路,你们将面临前进、与人相处、听从命令、当你发现不对的事情时默不作声、因为别人都这样做自己也简单处理事情等众多压力。永远不要_向压力屈服,不要当别人的小狗或宠臣。要有勇气说出真相,即便它不受欢迎。负责任需要知识。有勇气站起来说话很重要,但还不够王维

摘要：建立脂肪中醋酸美仑孕酮、醋酸甲地孕酮和醋酸氯地孕酮残留量的测定方法。方法 色谱柱：Kromasil C18；流动相：乙腈-水；流速：1.0ml/min；柱温：35℃；检测波长：292nm；进样量：40μl。结果 样品的室内加标平均回收率为86.7％～91.8％,室内相对标准偏差为4.5％～6.0％,室间加标平均回收率为81.4％～95.0％,室间相对标准偏差3.7％～7.1％,定量测定低限为10μg/kg。结论 本方法简便,准确,可用于脂肪中醋酸美仑孕酮、醋酸甲地孕酮和醋酸氯地孕酮残留含量的测定。关键词：合成药物技术分析1 概述醋酸美仑孕酮、醋酸氯地孕酮和醋酸甲地孕酮为合成的孕激素类药物,有明显的孕激素和抗雄激素作用,可抑制排卵。孕激素对垂体促性腺激素的释放有一定的抑制作用,动物实验表明有死胎率增加和致畸作用,副作用有：①恶心、头晕、倦怠；②突破性出血；③孕期服用,会增加女性后代的男性化作用。孕激素类药物能增强体内物质沉积和改善生产性能,可以很快产生显著和直接的经济效益,因此,对生产者有很大的吸引力。畜牧业中使用孕激素类药物已有很长的历史,但人类长期食用含有激素的肉制食品,即使含量甚微,亦会明显影响机体的激素平衡,而且有致癌危险,对幼儿造成发育异常等危害。因此,开王维