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与“两会”相关的主题投资机会可能会成为三月市场亮点,投资者可分享“和谐社会”下主题投资机会随着“两会”的到来,市场也不断地在酝酿着变化。由于前期市场谈“再融资”色变,而对于监管部门新批基金救市等利好政策孰视无睹,近期股指一直踌躇不前,市场此时只有把希望寄托于“两会”行情。国海证券研究员钟精腾表示,在区域震荡的市道中,市场难有大的系统性机会,但结构性的机会仍可期：一些跌破投资价值的大盘价值存在轮次反弹的机会,尤其是股价与同股同权H股“接轨”的优质蓝筹；与“两会”相关的主题投资机会可能会成为三月市场亮点,投资者可分享“和谐社会”下主题投资机会。开门红前期的股市调整后,高估值的风险在很大程度上得以释放。近期监管层政策暖风频吹,加上临近3月份年报业绩和一季度业绩预告的集中披露期,业绩稳健的大盘蓝筹股构成近期股市反弹的主力。《完善我国多层次资本市场税收政策》已经被确定为全国政协十一届一次会议“一号提案”。该提案认为,资本市场的税收政策应以合理投资为导向,倡导长期投资、抑制短期投机、保护中小投资者的利益、扶持中介机构健康发展为政策取向,建立起多层次、多环节、协调征管、体现公平的资本市场税制。市场人士分析,印花税应该港龙航空

摘要:高校后勤社会化后学生住宿实行公寓化,学生的学习、生活方式发生了很大变化,加强学生公寓思想政治工作是实现高校培养人才目标有力的保障,是提高学生公寓管理水平的客观要求,是学校精神文明建设和管理工作的需要。关键词:高职院校 学生公寓 学生思想政治工作1 学生思想政治工作进公寓的必要性1.1 学生思想政治工作进学生公寓是实现高校培养人才目标有力的保障。《中国教育改革和发展纲要》中强调要“把坚定正确的政治方向放在首位,培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新人”。《中共中央关于进一步加强和改进学校德育工作的若干意见》也明确提出“要把德育工作贯穿在教育的全过程,落实到教学、管理、后勤服务的各个环节上。”学生公寓是学生学习和生活的重要场所,而良好的生活习惯与学习习惯及心理素质都需要从学生公寓抓起,在学生公寓内形成,学生思想政治工作进学生公寓为实现培养人才目标提供有力的保障。1.2 学生思想政治工作进学生公寓是提高学生公寓管理水平的客观要求。学生公寓是学生主要的生活场所,后勤社会化以后,学生公寓管理中出现了一些新情况、新问题。只有学生思想政治工作进学生公寓,引导学生遵守各项规章制度,正确看待和反映各种新情况、新港龙航空

摘要:随着时代的进步,高等职业技术人才需求在不断提高,高等职业技术学校之间的竞争就显得越来越激烈,构建高职院校的高品位高层次的校园文化建设,培养高素质特色人才显得更加重要。本文从构建高职校园文化和高素质特色人才培养两方面加以论述。关键词:校园文化 高素质 特色人才0 引言随着社会市场经济的飞速发展,行为习惯优秀、与实际工作零距离对接的高技能职业技术人才越来越受到社会的青睐和需求,高职院校的高素质特色人才培养也日益倍受重视。为了适应未来市场经济竞争的大环境,很多高等职业技术学院都在积极的进行着不同程度的改革与调整,尤其在校园文化建设上更加认真专研、精心设计,立足构建高品位高层次的校园文化。1 高职校园文化特色高校校园文化建设是高校为实现办学宗旨和人才培养战略,以全校师生为主体,教育者与被教育者以校园为空间背景,围绕教学活动和校园生活精心创造,长期积淀而形成的,并积极作用与全体师生思想和行为的所有价值观念、行为规范的总和。高职院校的校园文化除了遵守一般意义上的大学校园文化建设,还有其固有的特色。在围绕教学活动创造上,不仅仅重视理论的深化与吸收,更注重实践、实训的拓展与创新,将理论零距离应用于实际行业操作。在思想港龙航空

摘要:军队基层管理涵盖了人、财、物的各个方面,其中对基层士兵的管理是首要工作,因为他们是基层管理的主体。如何具体运用行为管理学派的主要理论——激励理论,来调动士兵工作、学习和其他日常活动的积极性,这对巩固基层凝聚力与战斗力有着举足轻重的作用。文章就激励理论中需要层次理论、公平理论、归因理论等在基层管理中的具体运用进行初步探讨。关键词:基层管理;激励理论;管理学派中图分类号:C931文献标识码:A文章编号:1006-893708-0101-011军队基层管理中需要层次理论与士兵的激励基层管理者要实施有效的激励,就必须认真分析和研究士兵的需要特点,满足他们的合理需要,转化他们的不合理需要。要达到这个目的,就应该在实际工作中注意以下几点。1.1了解基层各类型群体需要的层次性基层管理者要了解、掌握基层各类人员的需要及其变化发展规律,如列兵、上等兵、一级士官、二级士官、三级以上士官等人员的需要是不同的,并且一类人员中不同年龄层次的人员在某一阶段由于本身或外部因素的影响,其需要也各有差异或产生变化。因此,基层管理者要根据他们需要的不同,采取相应的措施,以引导和控制各类人员的行为。尤其要注意强化和改造其最高需要,使之与基层管理的最终目标——建立一个港龙航空

摘要:职业技术学院主办驾驶培训是提高在校学生技能的一个重要补充与手段,也是各院校开源节流的好途径;本文从企业文化入手着重论述了如何打造驾校文化;从市场角度简述了如何赋予驾校以灵活的经营机制,以便其创造更好的社会效益与经济效益;或许对部分职业技术学院有一定的启迪作用。关键词:品牌 驾校文化 经营机制0 引言随着我国经济的高速发展和人类社会的不断进步,交通运输业和汽车制造业正在以日新月异的变化和新面貌呈现在我们面前。汽车,这种标志着现代文明的交通工具也正在以它特有的便捷与实惠,越来越贴近中国百姓的日常生活。那么与此相适应的汽车驾驶培训在人们的心目中早已不只是获得一种单一的谋生手段,而更能彰显出一种现代生活技能的内涵。这是一种进步和发展,是社会物质文明和精神文明发展到今天这种程度的必然结果。正是在这样的时代背景下,我国的汽车驾培市场从蹒跚学步中逐步发展成日臻成熟的市场。那么,驾培中心作为驾驶员培训机构,应该以怎样的精神面貌和姿态才能在市场竞争求得生存和发展,下面,我们从如下几个方面作一些思考和探索。1 用企业文化打造驾校之魂企业文化是企业的灵魂和精神支柱,它包含了企业的精神、宗旨、核心价值观、经营理念、最高目标港龙航空