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［摘要] 我国雇主责任制度现行立法存在层次及效力较低、适用范围较窄、主体类型和责任主体的有关规定存在冲突、一些基本概念法律未作规定等问题。建议我国民法典制定中应增加对雇主责任的一般性条款,扩展适用范围建立统一的雇主责任制度,明确雇佣关系的概念、认定标准,以及执行职务行为的范围。［关键词] 雇主责任 立法缺陷 完善建议雇佣劳动在我国经济社会生活特别是商业活动中日益具有普遍性,雇员在执行职务中致人损害的事件也频频发生。各国法律确立了雇主责任制度来处理这类问题,即由雇主对其雇员在执行职务中致人的损害承担赔偿责任,学术界一般更准确地把这种责任制度称为雇主替代责任。我国现行法律以司法解释的形式确立了雇主责任制度,但存在不少缺陷。本文在对我国雇主责任制度的立法现状梳理后分析了其缺陷,并对完善我国雇主责任制度提出建议。一、我国雇主责任制度的立法现状我国雇主责任制度的现行立法可以分为两个阶段,即2003年12月4日最高人民法院通过《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之前和之后两个阶段。2003年12月4日之前,我国法律没有直接规定雇主责任制度。与雇主责任有关的立法主要体现在:1986年《民法通则》第43条和第121条。第43江苏第二师范学院

自我国实行市场经济以来,取得了巨大的成效。但在经济运行当中,存在一些不和谐的现象,影响我国市场经济的快速、健康发展。本文以破窗理论的精髓“必须及时修好第一个被打破玻璃的窗户”,说明要防止“破窗效应”,迫切需要加强法制建设,完善市场的运行规则,确保市场经济的高效、有序运行,促进经济的健康、持续、快速发展。 破窗理论 市场经济 法制建设自我国实行市场经济以来,取得了巨大的成效。但在经济运行当中,存在一些不和谐的现象,影响我国市场经济的快速、健康发展。要防止“破窗效应”,迫切需要加强法制建设,完善市场的运行规则。一、“破窗理论”及其启示美国斯坦福大学心理学家詹巴斗曾进行了一项试验。他找了两辆一模一样的汽车,把其中一辆摆在一个中产阶级社区,而另一辆摆在相对杂乱的一个社区。他把后一辆车的车牌摘掉,并且把顶打开。结果不到一天,这辆车就被人偷走了。而前一辆车摆了一个星期也安然无事。后来,詹巴斗用锤子把那辆车的玻璃砸了个大洞。结果仅仅几个小时后车就不见了。以这项试验为基础,政治学家威尔逊和犯罪学家凯琳提出了一个“破窗理论”:如果有人打破了一个建筑物的窗户玻璃,而这扇窗户又得不到及时的维修,别人就可能受到某些暗示性的纵容去打江苏第二师范学院

企业人力资源绩效评估事关企业的发展和效率的提高,本文系统分析了企业人力资源绩效评估内容创新、绩效评估方法的创新探讨,并提出了新形势下企业人力资源绩效评估的对策。 企业人力资源 绩效评估 理论探讨一、企业人力资源绩效评估内容创新绩效评估量化评估指标的方法创新。企业在绩效评估时都会遇到评估指标权重如何确定的问题。可观测的指标常常具有相互冲突的多维特性,过于强调某一方面特性可能会产生不适当的激励作用,如处事能力指标,有可能激励经营者为追求利润而采取“拼设备”的短期化行为。可观测的指标不仅为经营者的决策行为所影响,还受到许多非经营者所控因素的影响,如果经营者的报酬与这些指标“挂钩”,有可能表现让评估失去公平性,从而产生副作用,如技术能力指标除受经营者的能力和努力程度影响外,还受到企业条件、外部环境等多方面因素的影响。所以,目前经营者的业绩与什么指标“挂钩”问题难以有统一的定论。因此在进行权重设置的时候要综合考虑不同的企业在同一指标下的权重问题,这时的评估方法可以采用头脑风暴法,先对指标进行专家打分,然后将其放在典型行业以统计检验其准确性,再将其作为行业指标权重运用于相同或相近的行业,避免指标权重确定行为一刀切江苏第二师范学院

当什刹海的“天然情趣”被吧主们逐年销蚀后,他们还能向谁要生意？提起什刹海,几乎所有的人都会想到各具特色的小酒吧。每到夜晚,什刹海周边便充斥着闪耀的灯光和即兴弹唱的音乐,各色人等汇聚在此抒意觥筹,岸上歌影霓虹,水里虚实相映,形成了京城最独特的一道风景。十年之前的什刹海与现在截然不同。这片146.7公顷的水域前有莲叶荷花,后有白杨垂柳,景致之美无论是本地人还是外地人,只要身在京城之中总免不了来此一会,短则小坐片刻,长则漫步一圈。《燕京岁时记》中曾这样记述：“什刹海在地安门以西,荷花最盛,六月间仕女云集。凡花开时,北岸一带风景最佳,绿柳丝垂,红衣腻粉,花光人面,掩映迷离。真不知人之为人,花之为花矣。”当然现在你已经不可能在什刹海再找到这种“京华烟云”式的情景。十年前这里已经开始悄悄变成了酒吧淘金客的领地。1999年初,酒吧在这里萌芽,“非典”时期十分火爆,2004年甚至创造单店收入过百万的纪录,现在多数酒吧经营入不敷出。十年间,这里堆积着什刹海无数吧主们的创富梦,一条街上,无数人在这里沉浮不定,对有些人来说,他们在这里收获美梦,有些则是恶梦。被什刹海选定的人白枫一直觉得他是第一个被什刹海选中的人。1999年,白枫和几个朋友筹划拍一个关于什江苏第二师范学院

随着认知心理学的发展,对认知风格研究的深入,逐渐把认知风格与创造力联系起来,并认可认知风格是影响创造力的重要因素。本文从认知风格的发展和认知风格类型两个方面来探讨对创造力的影响,以期培养出具有创造性认知风格的人才。 认知风格 创造力 场独立 场依存一、问题的提出个体的认知差异除表现在一般的认知能力上,还表现在认知风格上。关于认知风格的研究可以追溯到古希腊的气质学说。Boring从目标指向和潜意识来研究认知风格对个体的影响。LeSternberg提出创造力包括三个方面：即知识基础、元认知技能和人格因素。Rebucci更是总结了存在的五六种定义,并给他们进行了归类。笔者认为应该认识和重视到创造力的人格层面,我们应当更好的识别与创造力有关的认知风格,对探讨认知风格和创造力,培养具有创造性认知风格的人才具有重要的现实意义。二、认知风格与创造力1.认知风格发展与创造力关于认知风格的发展问题,至今仍存有争议。争议的关键在于认知风格主要是先天遗传的还是后天养成的。在研究认知风格的遗传因素方面,一些心理学家和教育家认为：个体对不同的认知加工方式的选择和偏好是由大脑左右半球不同加工方式或大脑的单侧化程度的不同而导致。一些实证研究支持：左右江苏第二师范学院