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1984年,一个小姑娘走进了武汉长春观——她决定在此出家,并成为了那里最年轻的道姑;11年后,这个叫吴诚真的道姑做了住持,并在2009年底正式升座为中国道教历史上首位女方丈。26年间,她最大的贡献,便是将道教文化的精髓植入了长春观的现代发展中。“不是我改变了长春观,是社会改变了它。”——吴诚真走进长春观,来到刚刚修建的方丈堂,中国道教首位女方丈吴诚真就在里面修行。推开门,她正襟危坐在榻上,正在接受北京一家单位的访问,随着访问进入尾声,那家单位的领导拿出200元钱,交给吴诚真,非常认真地说道:“这是我的供奉,算是我的一点心意吧!”上世纪80年代,长春观刚刚落实了宗教政策,百废待兴。历经沧桑变迁的长春观显得破落,东西两院断壁残垣,几近焚毁。观里就二十来个人,所拥有的房屋只有太清殿、三皇殿等四座宫殿,仅仅只能靠微薄的香客供奉解决吃饭问题,生活相当艰苦。很多修行者受不了生活的艰辛和修行的寂寞,而选择了离开。1984年,一个小姑娘走进了长春观。她决定在长春观出家,成为了长春观里最年轻的道姑,这个小姑娘就是吴诚真。小时候,吴诚真在二姐的影响下,沉迷于道教文化,“道教给人以希望,只要注重修炼,再加上自己的慧根,必然会在求道的路上获得成功。”她开始食素、放比特币病毒

长寿是一种美好的憧憬,也是人类最大的追求。千百年来,多少仁人志士为了人类的长寿事业而生命不止,奋斗不息。北京宏圣同康肿瘤技术研究院而更名并迁回北京,于2010年4月在北京市通州区等相关部门合法注册。)院长、国家一级医学教授、博士生导师潘侵存教授就是热衷于人类长寿研究的众多科学家之一。潘侵存教授小时候,身边很多亲人患病医治无效或无钱医治而死亡,甚至是英年早逝。残酷事实的深深刺激下,他发下宏愿,让大家少得病乃至不得病的尽享天年。为了完成心愿,他几十年如一日,长期致力于传统医学研究,攻读医学经典论著;常常是夜半三更有书声,黎明窗前有残灯。刻苦扎实的学习积奠了渊博的医学知识,为潘侵存教授开展人类长寿研究打下了坚实基础。他在深挖历代医学养生经典及宫廷秘方时,发现了靠中草药养生保健而名获得高寿的典形代表—彭祖,及历代高寿名医扁鹊、华佗、王叔和、曾全等。这奠定了潘侵存研制长寿新药的坚定信念。新药研发踏破铁鞋无觅处,得来全不费工夫。据了解,潘侵存在1991年在整理古医方时,意外发了彭祖养生秘笈—补脑安神、填精补肾、延年益寿之秘方,便加以整理、总结、提高。1992他带专家组到芮城的黄河岸一带考察。当地民间有种流传甚广的药物脑灵康,该药具比特币病毒

企业处于竞争日益激烈的多元化社会,在风云莫测的环境中,任何企业都无法避免蕴藏着爆发危机的可能性。只有认清危机管理实质,理性看待沉没成本,正确处理危机事件,才能化险为夷。通过有效的危机管理,化危机为商机。 危机 危机管理 商机审视中外著名企业的经营历程,大都曾遭遇过危机的侵袭。远至1977年雀巢公司因向展中国家任意销售奶粉导致婴儿营养不良而被富有正义感的美国组织抵制事件,近至2005年肯德基部分食品含“苏丹红”遭停售事件。因此,西方国家的企业普遍持有一种观点：危机如同死亡和税收,对于企业来说是不可避免的。一、认清危机管理实质美国著名咨询顾问史蒂文·芬克在其《危机管理》一书中对危机管理做了定义,他认为危机管理是组织对所有危机发生因素的预测、分析、化解、防范等等而采取的行动。当危机事件发生时,企业陷入困境,所面临的公众压力处于极限状态。企业危机管理是企业针对可能发生的危机和正在发生的危机,进行事先预测防范,事后妥善解决的一种战略管理手段,通过专业处理系统的有效运作将危机的损失降到最低。祸兮,福之所倚。危机既包含了导致失败的根源,同时又蕴藏着成功的种子。危机管理奉行“危机不仅意味着威胁、危险,更意味着机遇”的积极的行为比特币病毒

摘要:近年来, 我国贫困大学生人数和比重呈增长趋势,大学贫困生问题日趋突出,已经成为高校和社会的新热点, 为了探讨如何稳妥、科学地操作资助工作, 文章以中国计量学院生命科学学院90名生活较贫困学生为群体做一次调查研究, 并提出一些可行性建议和思考。关键词:贫困生;调查;分析中图分类号:G203文献标识码:A文章编号:1006-893710-0145-01党和政府高度重视贫困生问题, 在我国高等学校中逐步建立起了以奖学金、学生贷款、勤工助学基金、特别困难学生补助和学费减免以及国家助学贷款为主体的多元化资助经济困难学生的政策体系。这些措施的实施对于保证经济困难学生安心学习、正常生活、健康成长发挥了积极作用。1贫困生群体的调查分析针对大学生家庭困难学生帮扶工作课题的研究,笔者采用访谈和问卷调查相结合的方式,对中国计量学院生命科学学院90位家庭较贫困生进行了调研。此次问卷调查共发放问卷90份,回收有效问卷76份,其中大一占32.1% ,大二占46.9% ,大三占21%,样本结构合理,样本具有一定的代表性,调查结果及其分析如下。1.1贫困学生多来自边远和经济欠发达地区有的同学家庭遭遇了去年的5·12汶川大地震,甚至连年遭受自然灾害。调查群体中81%的家庭均超过4人,家庭中子比特币病毒

福利管理是企业人力资源管理活动中的重要环节,由于人力资源管理活动的灵活性,福利管理的尺度并不好把握。本文通过分析国有企业福利管理的误区,结合福利管理制度的现状和趋势进行综合对比,着重探讨福利管理的作用、形式,并结合国有企业的实际情况给出了一些建议。 人力资源管理 福利 保健一、企业福利制度的发展概况薪酬是维系人力资源管理系统正常运转的关键因素之一,福利作为薪酬的有机组成。由于其表现形式与实现形式的多样性与灵活性,所以福利制度改革在建立现代化制度的过程中显得比较普遍。特别是我国的国有企业,由于历史原因,企业员工福利方面的情况更为特殊,因此福利制度改革在我国国有企业改革过程中显得尤为突出。福利不仅是建立现代企业制度的基本保障,也是衡量企业管理水平的标志。对于员工来说,福利是一种“保健因素”,完善的福利制度虽然不能对其产生直接激励作用,但可以减少员工的不满意,提高员工对本职工作的专注度,改善工作态度。此外,福利在稳定员工工作情绪、提高员工创新能力、减少员工流动率等过程中可以起到独特的作用。弹性福利又称自助餐式的福利计划,因为它“提供了一份福利项目的菜单给员工选择,每一个弹性福利制所提供的选项都不一样”。这种福比特币病毒