步履不停

被称为中国企业常青树的鲁冠球见证了三十年里所有改革开放的关键节点,更重要的是,30年风雨之后,鲁冠球获得了博得下一个30年的深厚实力2月20日,杭州萧山区宁围镇的天有点阴,万向集团6层白色办公楼所在的万向路紧临一条小河,另一边就是万向集团一眼望不到头的厂房围墙。白墙顶着深蔚蓝色的飞檐,整条路上车辆行人稀少,非常安静。30年来,万向集团的绝对领袖鲁冠球很少踏出萧山,但稳坐家中的他指挥着万向稳扎稳打,凭借汽车“万向节”的简单加法,在无数倒下的民营企业中持续壮大。进入新世纪后,万向也进入了金融、农业、资源、投资等领域,一个更为庞大的企业帝国越来越清晰地呈现在世人面前。1978年,莫晓平进入杭州万向节厂成为一名普通工人,此时的万向已经创业10年。30年后,已经是万向集团副总经理的莫晓平感慨说：“这30年,万向几乎每一个细小的节点和重要的转折都与改革开放的节奏息息相关。”1969年,鲁冠球和4个农民凑了4000元钱办起了宁围公社农机厂。鲁冠球办厂,却没有地方买原材料,他蹬着一辆破自行车每天过江到杭州城,走街串巷收废旧钢材。那是一个铁桶般的计划经济年代,生产什么,购买什么,销售什么,都要国家下达指标,指标之外的物品流通便属“非法”。精明的鲁冠球东钻西闯步履不停

摘　要：服务文化是企业文化的重要组成部分。构建具有行业特色的服务文化。已成当务之急,它必将为企业持续发展提供强有力的支撑,如何正确认识它的重要作用、提炼提升、融体入心,是政工人员重要的研究方向。关键词：服务文化；员工素质；企业文化中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114505-0050-02服务文化是可观、可感的立体企业文化,是企业文化重要的组成部分,它是精神文化、物质文化、行为文化、制度文化的综合体现。随着国企改革的不断深入,市场经济不断完善,新形势、新任务迫切呼唤适合企业发展的服务文化,而构建具有行业特色的服务文化,已成当务之急,它必将为企业发展提供强有力的支撑。一、服务文化在企业中的重要作用服务文化是一种软管理科学。员工的日常行为方式、价值取向、思维方式人格特征、心理积淀,无不导源于此。服务文化是提高企业竞争优势的根本措施。卓越的服务是企业的成功之道。目前各企业正在走向一个服务的时代,学会服务、做精服务,以卓越的服务创造更大的价值。已摆在广大企业面前,实践证明,卓越的服务创造卓越的价值,就是要做到服务先一步,质量高一筹。服务文化是提高员工素质的有效途径。人们对一些行业的服务不甚满意,近年来,虽有改进,步履不停

摘　要：市场经济下,油田企业如何以和谐发展的理念。形成整体优势,发挥合力作用。是当前实施“走出去”战略需要研究的重要课题,文章从机关与基层、一线与后勤、上级与下级、内部与外部等方面进行了阐述。关键词：内外市场联动；党群干群联动；机关基层联动中图分类号：F270　文献标识码：A文章编号：1674-114505-0049-02近年来,江苏油田钻井处按照中石化集团公司“双促”主题活动的要求,以“进百家门、问百家事、解百家难”、“把帮扶点选作联系点,把联系点作为试验田,把试验田建成示范点”等一系列举措为抓手,扎实推进,形成了“联动谋发展,同心创和谐”的生动局面。一、坚持内外市场联动,唱晌和谐发展主旋律近年来,随着“走出去”战略的实施。我处28支钻修井队伍在国内外市场中,各占半壁江山。各井队之间存在着地域不同、条件差异、收入不等等一系列问题,坚持好内外联动,携手共进,成了实现跨越的必然要求。在由内向外的延伸上下工夫“双促”活动之初,内部市场迅速行动,各项活动有声有色。而外部市场由于相隔遥远,相对滞后,为此处党委及时提出“内外有别、外事优先”的工作思路。在局领导前往我处阿尔及利亚和也门项目检查指导过程中,专门就海外项目开展“双促”活动提出了要步履不停

摘　要：作为和谐文化建设的基本要素,企业党建工作在推进工业化进程,落实科学发展观,建设和谐社会的时代潮流中发挥了不可替代的重要作用。企业在当前的社会背景下。要保持在竞争中处于优势。保证先进文化的发展方向,推进和谐文化建设。就离不开党建工作的凝聚力作用,离不开党组织的思想政治工作优势。关键词：党建工作；和谐文化；企业凝聚力中图分类号：D262　文献标识码：A文章编号：1674-114505-0077-03一、企业党建工作的任务与和谐文化建设的目标相一致我们党在长期实践中总结出一系列党建工作的经验,党建工作必须服务于党的中心工作。在建设有中国特色社会主义的伟大实践中,党的中心工作是经济建设。近几年,企业改革的力度不断加大,为适应这一形势,企业党组织必须紧紧围绕企业的生产经营活动,从提高企业经济效益和社会效益的目的出发,为建设和谐企业,增强企业参与社会主义市场经济的竞争能力,担负起政治责任和国有资产保值增值的重要使命。企业党建工作的首要任务就是保证党的路线、方针、政策在本企业的贯彻执行,搞好党的自身建设,加强思想政治工作,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的适应现代企业发展要求的职工队伍,为建设卓越企业提供坚强保证。和谐文化是和谐社步履不停

摘　要：加快高等职业技术院校的师资队伍建设。特别是“双师型”教师队伍建设。是高等职业技术教育改革和发展的首要问题,文章通过对高职院校加强“双师型”教师队伍建设的必要性、原则的论述,提出了时高职院校“双师型”教师队伍建设的对策与建议。关键词：高职院校；“双师型”教师；教师素质中图分类号：G715　文献标识码：A文章编号：1674-1145 05-0068-02随着我国高等教育大力发展及高等教育结构进一步调整,我国高等职业技术教育进入了迅猛发展时期。如何加快高等职业技术院校的师资队伍建设,特别是“双师型”教师队伍建设,以确保教育质量、形成办学特色,从而更好地服务于经济建设,是高等职业技术教育改革和发展的紧迫任务。一、高职院校加强“双师型”教师队伍建设的必要性审视我国目前的高职教育可以发现,起步较晚的高职教育尚未走上以“能力”为本位的特色发展之路。其中一个关键原因是严重缺乏既具备教师资格又能开展以提高技能为核心的实践课教学的高技术素质的“双师型”教师。这使得我国的高职院校只能像普通高校那样以“学科知识”的认知和掌握为本位,而无法在知识的应用和转化为技能上充分发展其特色。要解决这一瓶颈问题,必须大力加强高职院校“双师型”教师队步履不停