橡皮泥

摘要：马克思经济学与西方经济学对经济危机都有论述。本文对这两大学派的相关理论进行了梳理,从研究背景、研究方法、研究结论及解决危机的对策等方面进行了对比分析,尤其针对危机产生的根源问题,结合此次国际金融危机进行了剖析。比较马克思经济学与西方经济学的经济危机理论有助于我们更全面、透彻地认识经济危机,尽力避免危机带来的危害。关键词：危机理论；比较研究；马克思经济学；西方经济学中图分类号：F065.2　文献标识码：A文章编号：1007－768507－0027－04马克思经济学与西方经济学都从不同角度阐述了经济危机问题,内容包括经济危机产生的根源、本质、过程、危害及影响等方面。此次发端于美国次贷危机而后波及全世界的国际金融危机,从本质上说也属于经济危机。现在重温马克思的经济危机理论,并将其与西方经济学对两次经济危机的观点进行比较研究,有助于我们更加透彻地认识这场国际金融危机的实质,避免今后类似的灾难给我国经济带来更大的冲击和破坏。一、马克思经济学的经济危机理论马克思并没有在其著作的独立章节中全面、系统地论述经济危机理论,其经济危机思想一般只是在注释或插入部分有所论及。但他的政治经济学批判三大手稿中都谈到了经济危机问题,也就是说,橡皮泥

中图分类号:F270 文献标识码:A内容摘要:战略人力资源管理强调将人力资源管理活动与企业竞争优势和企业战略联系在一起,以协助企业获取竞争优势,完成组织目标。近年来,战略人力资源管理不但是学术界讨论的焦点,也是许多人力资源实践者追求的理想管理状态。本文探讨了企业构建战略人力资源管理体系的路径。关键词:战略人力资源管理 组织变革 管理体系自20世纪90年代以来,战略人力资源管理已被许多企业采用,它强调的是将人力资源管理活动与企业竞争优势和企业战略联系在一起,以协助企业获取竞争优势,完成组织目标。而战略人力资源管理体系是战略人力资源管理在企业实施的平台和手段,构建这一体系就是要在人力资源管理与企业战略规划之间建立起内在联系,明确人力资源管理在战略形成和实施的不同阶段所扮演的角色、承担的职责以及发挥的作用。虽然不同企业所处环境不同,建立战略人力资源管理体系的具体方法和措施也各不相同, 但是以下几点共性的原则和策略, 可为借力于战略人力资源管理的企业提供参考。战略人力资源管理体系的基本构成在战略人力资源管理体系的实际运作中,以下六项基本职能模块占据了中心地位,成为实施科学战略人力资源管理的基础,发挥了最基本、最关键的核心橡皮泥

中图分类号:F812 文献标识码:A内容摘要:为缓解人民币升值压力及金融危机对我国部分行业的影响,财政部、国家税务总局从2008年8月起调整了部分商品的出口退税率,该调整有利于降低企业出口成本,缓解企业的经营压力。本文以纺织业为例进行探讨,指出企业应优化产品结构,加速产品升级换代,加强企业经营和管理,并深度开发市场,拓宽出口渠道,以改善企业生存环境,扩展生存空间。关键词:出口退税率调整 产业结构 纺织业作为一项比较灵活的政策,出口退税率根据宏观经济环境的变化进行调整。在人民币升值、国际贸易摩擦加剧、宏观经济调控等诸多因素叠加影响我国制造业背景下,作为劳动密集型产业的纺织服装业成为受冲击的主要行业之一。为此,自2008年8月起,国家对部分纺织品、服装的出口退税率进行回调。本文对出口退税率回调的影响及企业长期发展策略进行分析。出口退税率调整的背景自1994年税制改革以来,国家对纺织服装业出口退税率的调整共有12次,从2007年开始,国家陆续出台下调出口退税率的宏观调控政策。差不多同时期,美国次贷危机爆发,我国纺织企业顿时深陷出口退税率下调和人民币升值双重压力。特别是2007年下半年以来,由于受到原材料价格不断上涨、劳动力成本上调、出口退税率橡皮泥

摘要：当前,我国已进入工业化中后期,应以发展大城市为主,加快城市化进程。建议将城镇化战略改为城市化战略,把“加强中小城市和小城镇发展”改为以发展大城市为主。另外,对“小城镇”发展要做出明确界定和科学规划。关键词：小城镇；城市化；大城市中图分类号：F299.21文献标识码：A文章编号：1007－768507－0050－04当前,我国已进入工业化中后期,应以发展大城市为主,加快城市化发展进程,避免重蹈小城镇遍地开花的覆辙,这主要是出于以下几点考虑。一、中小城市特别是小城镇的发展。是我国改革开放初期特定经济发展阶段、特定制度和政策环境下的产物20世纪80年代初,我国农村率先进行经济体制改革,实行家庭联产承包责任制,这一变革使农村长期压抑的生产力得到释放,从而出现大量剩余劳动力。但当时城乡隔绝的户籍制度,限制农民进城就业和定居,农村大量剩余劳动力只能通过兴建乡镇企业转入非农业,由此形成我国独具特色的“离土不离乡”、“进厂不进城”的农村工业化模式。正是乡镇企业的迅速发展,推动了我国城镇化进程。由于乡镇企业大多都是劳动密集型企业,为实现集聚效应,乡镇企业在发展过程中逐渐向乡镇所在地转移,特别是向乡镇设立的工业小区转移。1998年,全国乡镇企业职工人数橡皮泥

创始人的背景王强,男,35岁,北京人。善于整合资源,在传统行业投机多年,手中资金充足,而且市场资源丰富。为了赶潮流而在IT业界寻找合伙人,想从事IT行业,从一开始就在做着一本万利、一夜暴富的春秋大梦。在经营管理上,王强非常自我,他以前不论做什么行业,他的团队都是以他为核心在工作,比较讨厌那种很有能力且有点高傲的人……孟正,男,25岁,湖北人,计算机专业高材生,Delphi语言专家,在IT圈子里小有名气。因不满原公司技术团队的小党派作风而辞职,想要寻找一个有钱的合伙人,自己做一番事业。因为现在Delphi人才稀缺,孟正有点自命不凡,而且他对于组建一个技术团队的最基本要求就是以自己为中心,在项目进行过程中很不喜欢听到一些与技术无关的话题。另外,此人在人际关系的处理和团队管理问题上有着明显的缺陷……思考：从上面的简介不难看出,两人的性格有着明显的冲突,彼此的合作模式虽然是当下很流行的“资本+技术”,但是这种并不是建立在相互了解基础上的合作,究竟能不能长久下去呢？在创业路上合作更像是一场婚姻。就算是仅凭一时冲动而走到了一起,如果日后在性格上可以相互包容且互补的话,应该还能够传出一段一见钟情的佳话。但是如果性格相冲且难以包容对方的话,闪婚的结果也许橡皮泥