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简历看似简单,但很多人却因为简历被拒之门外。简历是一面全面展示自己的镜子,一份好的简历,需要同时在版面和内容上下功夫,HR对这两方面都非常关注。 　　一、 简历版面制作方法 　　一份好的简历,需要在第一时间抓住HR的眼球。所以,简历的内容不仅要有亮点,在简历的版面和形式上也要下功夫,通常需要做到主次分明、疏密有致,整洁大方。 　　简历的篇幅。对于应届生而言,简历的篇幅尽量控制在一页内。同时,要注意把最重要的、最相关的、最能凸显你优势的信息放在前面。 　　字体。简历的正文一般采用宋体,数字和英文字母建议用Arial,小标题或姓名可以用黑体或微软雅黑。尽量避免一份简历中使用超过3种字体。可以用粗体和下划线进行强调,但不宜多用,切勿影响整体美观。 　　字号。简历姓名通常用二号字。正文小标题用加粗的5号字题,正文用5号字体。 　　页边距。简历页面不能填充的密密麻麻。通常为了美观,需要留出来一定的页面边距,边距可以根据简历内容多少酌情调整。 　　符号。页面中描述每一项内容的项目符号一定要一致,且注意对齐。 　　纸张。建议使用80克以上的A4纸打印。切勿用复印的形式,尽量用激光打印,不要用喷墨打印。 　　二、简历内容制作方法 　　简中德英伦联邦b区

如果你正准备应聘一家美国大公司,那么,你需要做的第一步就是准备一份能与这个岗位相匹配的简历,让招聘公司的HR能在众多求职者中相中你的简历。下面为您总结了不同类型的求职简历的写作攻略： 　　一、简历种类 1.中式。 　　如果中英文简历一起递交,建议中文不写政治面貌,因为如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起码没必要让老外知道。 　　性格是一个主观的东西,有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格,因为它不是一个硬性的东西,不象学历、技能。有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的,便会在简历中写性格开朗,有的是真相信自己性格开朗,有的是觉得写上开朗更好,其实没必要。 　　身高体重,向外资求职时,就不必写了,因为属于特别隐私性的内容,写了显得不了解国外文化。 　　2.港式。 　　香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否,报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资,这些都属于隐私问题,美式简历则不要求提供这些信息。 　　3.英式。 　　很接近港式,但个人资料没有港式说得那么多,篇幅长但不详细,我们这里不做过多评论。 　　4.美式。 　　国际大公司中比较流行,一页纸,是我们重点参考的样式。美式简历书写格式也有十中德英伦联邦b区

姓 名 应届毕业生求职网 性 别： 男 现在所在地 中山 民 族： 汉族 婚姻状况 未婚 出生日期： 1992.08.18 联系电话 ××××××××××× 邮 箱： yjbys@126.com 学 历 本科 毕业日期 2014.07 专 业 计算机科学与技术 计算机水平 精通 毕业院校 电子科技大学中山分校 证 书 英语CET-6,计算机等级三级,普通话甲等,粤语一等 工作经历 2013.09至2014.02：惠普有限公司 主要工作描述：编程实习,学习并实现了一个独立的JAVA小程序,能独立完成自己的任务。 2012年3月－5月 ××出版社 工作内容 主要负责打字编辑这一块。 自我评价 本人活泼开朗,做人本份,原则性较强,戒骄戒躁,有比较沉稳的性格。对工作认真负责！组织能力和策划能力强,能灵活处理各项突发状况。并且我能做各项计划,并一一去达成目标。善于资源分析,能充分利用各种资源。有较强的独立性和冷静的分析能力,也有乐观向上的心态和积极的态度去做事,任劳任怨．有较强的实战经验和实际操作能力,在工作中能独当一面。人才招聘,上聘才网http://net中德英伦联邦b区

尊敬的领导： 　　经过慎重考虑,我决定向公司提出辞职,并对此造成的不便表示遗憾!对X经理多年来给予的重用和信赖表示感谢。这段时间,我认真回顾了这3年多来的工作情况,觉得来XX公司是我的幸运,我一直非常珍惜这份工作,这期间对于X经理给予的兄弟般的关照我心存感激,对于公司同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢,我本人也确实对这份工作及这份知遇之恩付诸愚忠,同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意。 　　提出离职是因为我觉得自己能力有限、精力不足,无法再为公司创造出更高的效益;还有就是个人心情纠结,情绪抑郁,想换一个环境做些自己想做的事情。 　　我郑重承诺： 　　1 我的离职及相关程序完全服从公司的规定章程; 　　2 在没有离职离岗之前,尽自己最大的能力做好本职工作和部门交代的其他工作; 　　3 在离开公司后1个月内,我的手机号码不会更换,方便公司临时联系我。 　　在短短的三年时间内,我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!最后祝愿公司健康成长,事业蒸蒸日上!也祝愿X经理健康快乐,平安幸福,万事如意! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告中德英伦联邦b区

女人是爱美的天使,世界因为有了她们而更加绚丽可爱,在这个时尚开放的年代,女士服饰色彩缤纷,形态万千,因此,其着装问题就显得比男士更复杂些。 　　女士着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则,服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致 　　1服装的选择要得体 　　女士求职服装一般以西装,套裙为宜,这是最通用、最稳妥的着装,不沦年龄,一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物,会使你看起来显得优雅而自信,会给对方留下良好的印象。切忌穿太紧、太透和太露的衣服。袒胸露背一般是西方女士参加社交活动的传统着装,但在我国却不一定适合;不要穿超短裙,不要穿领口过低的衣服;夏天,内衣颜色应与外套协凋一致,避免透出颜色和轮廓,否则,会让人感到不庄重、不雅致,也给人轻佻之感,这是求职之大忌。大量的求职实践表明,不论是应聘何种职业,保守的穿着会被视为有潜力的候选人,会比穿着开放的求职者更容易被录用。 　　女性求职者服装的颜色可有多种选择,有些女性认为面试时一定要穿黑色套装,这种穿法虽然十分稳重,但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色,比如,谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被中德英伦联邦b区