李浩

6张瑞敏海尔集团CEO综合得分4.066上届排名2单项指标最高排名 变革力 1 单项指标最低排名 前瞻性 14单项指标最高得分 变革力 4.504单项指标最低得分 社会责任感 3.801与张瑞敏的低调相对应,海尔集团也在最近一两年保持了罕见的沉寂,没有了前几年那种风风火火的霸气和锐气2007年,张瑞敏在公共场合出现的次数已经越来越少了,甚至包括海尔高调进军地产、海尔电脑总部移师北京、海尔推出高端品牌casarte等对于海尔集团乃至整个行业而言都可以称之为大事件的重要场合。这足以说明了张瑞敏的低调。作为本土最具影响力的家电集团的领导人,却几乎没有媒体能打探到其行踪,这与频频亮相于各种场合的企业家们形成了鲜明的对比。与张瑞敏的低调相对应,海尔集团也在最近一两年保持了罕见的沉寂,没有了前几年那种风风火火的霸气和锐气。在铜铝管之争、“标准”之争等等今年家电业流行的相互炒作和口水战中,已经很难觅到海尔的身影。更有甚者,在竞争对手挑起的对于海尔不用洗衣粉的洗衣机的一拨又一拨的战争中,海尔都没有回应,而是通过不断的技术革新来赢得了50万忠实消费者的拥护,使得流言不攻自破。但是,只要我们留意下海尔的发展史,就很容易发现,这似乎并不是海尔的传统。从早期的李浩

上市公司利润操纵一般是指上市公司为了某种目的,运用各种手段人为调节利润的行为。一般认为,公司采取会计政策的选择或其他手段通过增加或减少损益类科目,人为抬高或压低利润的行为,就是利润操纵。学术界对利润操纵概念的主要分歧在于,利润操纵到底是不是违法违规行为。一种观点认为,利润操纵中有一部分是采用合规的方式来调节利润,而另一部分则是违法违规行为。有些利润操纵行为违反了会计方面的有关法律法规,但有相当一部分利润操纵行为并不违反法律法规,这使得对利润操纵行为的辨别更为困难。另一种观点认为,利润操纵就是通过违法违规方式调节利润,这主要由于近年来学术界提出了“盈余管理”这个概念。所谓盈余管理,是指公司的管理层为实现自身的效用或公司的市场价值最大化,通过会计政策的选择来调节公司盈余的行为。盈余管理与利润操纵的主要区别之一就是盈余管理是通过合法手段调节利润,而利润操纵是通过非法手段调节利润。一、利用资产重组调节利润资产重组是企业为了优化资本结构、调整产业结构、完成战略转移等目的而实施的资产转换和股权转换。然而,在一些上市公司中,资产重组却被用作利润操纵的重要手段。年关将近,那些净资产收益率不到10%的公司或亏损公司,纷纷进李浩

一、关于内部控制和公司治理的概述1.什么是内部控制我国新的《企业内部控制基本规范》中所称的内部控制,是指由企业董事会、管理层和全体员工共同实施的,旨在合理保证实现以下基本目标的一系列控制活动:⑴企业战略;⑵经营的效率和效果;⑶财务报告及管理信息的真实、可靠和完整;⑷资产的安全完整;⑸遵循国家法律法规和有关监管要求。企业内部控制涵盖企业经营管理的各个层级、各个方面和各项业务环节。不同所有制形式、不同组织形式、不同行业、不同规模的企业可以结合实际情况,从不同的角度入手建立健全内部控制。2.公司治理在现代企业理论的发展过程中,公司治理即公司内部治理结构,有的也叫法人治理结构,主要是指在企业所有权和经营权分离的情况下,界定企业各相关利益集团与所有者之间关系的组织方式、控制机制、利益分配的所有机构与制度安排。它是决定企业绩效好坏的重要因素之一。从本质意义上讲,内部治理结构是指所有者和代理者之间的关系;从具体组织形式上讲,是指股东会与董事会、监事会以及经理人之间的相互关系;从法律的角度上讲,是指所有者和代理者之间基于特定法律法规而形成的一种契约关系。二、内部控制与公司治理的互动关系分析内部控制与公司治理的载体具有一致李浩

作者简介黄益平, 北京大学国家发展研究院、中国经济研究中心教授,担任过花旗集团董事总经理、亚太区经济与市场分析部主管、首席经济学家等职位。摘要:“中国奇迹”主要归功于中国的改革开放政策,但是,一些特殊的因素,例如良好的国际经济环境、低估的要素价格和“人口红利”等,也发挥了重要作用。不过现在,这些因素已经或者即将开始消失,这将推动中国经济的下一个重要转型:从“经济奇迹”到常规增长。这个转型也许需要几年的时间才能完成。转型之后,中国的经济增长会放慢、通胀水平会提高、收入分配会改善、产业更替会加速。关键词:中国奇迹 改革开放 通胀 常规增长中图分类号:F124中国在改革期间持续保持10%左右的经济增长率,被称为“中国奇迹”。创造这个奇迹主要归功于中国的改革开放政策,但是,一些特殊的因素,例如良好的国际经济环境、低估的要素价格和“人口红利”等,也发挥了重要作用。不过现在,这些因素已经或者即将开始消失,这将推动中国经济的下一个重要转型:从“经济奇迹”到常规增长。这个转型也许需要几年的时间才能完成。转型之后,中国的经济增长会放慢、通胀水平会提高、收入分配会改善、产业更替会加速。经济增长将更多地依赖自主创新,这终将决定中国能否避李浩

7杨元庆联想集团董事长综合得分4.032上届排名7单项指标最高排名 社会责任感 3单项指标最低排名 影响力 16单项指标最高得分 情商 4.192单项指标最低得分 影响力 3.809一位离职的联想高管说,“杨元庆最重要的特点是‘很有志向,眼高手不低,认真负责,说到做到,一丝不苟’。”2007年5月23日,马雪征退休,联想集团老一辈的元老们基本都卸下了担子,真正属于杨元庆的时代开始到来。而一年前这个时候,正值美国国务院以国家安全为由“封杀”联想,杨元庆和联想正在歧视中艰难探索。同时,他还要督战和指导在德国进行的“交易型”业务模式试点。彼时,联想并购IBMPC后的国际化前景依然阴晴不定,杨元庆在焦虑中夜不能寐。从2006年第四季度开始,联想集团宣布国际化三年后首次在美国市场扭亏为盈,并在全球各细分市场首次全面盈利。此后联想的表现也没有让人失望。财报显示,截至2007年12月31日止的九个月,联想集团的销售额约为129.60亿美元,按年增长为16.0%。期内,净利润约为3.44亿美元,较去年同期增长2.43亿美元,期内的毛利率由去年同期的13.6%增加至15.1%。每股基本盈利及每股摊薄盈利分别为3.95美分及3.63美分,较去年同期分别增加2.78美分及2.49美分。三年不到,“联想和IBM两家公司,真李浩