曲妍冰

安全评价操作实务讲座有的安全评价机构和评价人员对引用的法律法规不以为然,并没有认真地学习和研究,这是一个不好的习惯,可能是工程技术人员一直偏重于技术方面的原因。这里,我仅提出几个问题,希望能引起安全评价机构的重视。一、重大危险源重大危险源是安全评价中最重要的内容之一。但在安全评价报告中,经常可以看到把危险性较大的场所、锅炉、压力容器等设备都称之为“重大危险源”,还郑重其事地提出对策措施,要求生产经营单位对重大危险源登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案,向有关地方人民政府负责安全生产监督管理的部门和有关部门备案等等。随意地扩大重大危险源的定义和涵盖范围,这是对法律的不尊重。1993年,国际劳工组织颁布的《预防重大工业事故公约》指出,“重大危害设置”即“重大危险源”,是指不论长期地或临时地生产、加工、搬运、使用、处理或储存超过临界数量的1种或多种危害物质或物质类别的设置。我国国家标准GB18218-2000《重大危险源辨识》中指出,重大危险源是指长期地或临时地生产、加工、搬运、使用或贮存危险物质,且危险物质的数量等于或超过临界量的单元,并列出了4类142种危险物质和这些物质的临界量。我国《安全生产法》进一步作出定曲妍冰

企业领导人王中旺大干快上的冒进心态,成就了五谷道场一飞冲天的辉煌,也铸就了五谷道场猝死的落寞房山生产厂房被法院查封；房山基地公司账号仅剩75元；员工离职讨薪；与经销商矛盾交集……这一连串事件的主角正是五谷道场。曾在方便面行业以“非油炸”概念杀出重围的五谷道场,眼下因资金链断裂正处于风雨飘摇之中。 也许中旺集团董事长王中旺本人也会发出世事无常的感慨。危机发生前,五谷道场一直单兵突进,搅得康师傅、统一和华龙等方便面行业大佬心神不宁。此番王中旺跌跤,无疑给他们卸下了很大的压力。对五谷道场的成败进行追溯,我们不难发现,这又是一个强权公司创始人急于求成,因资金链断裂而崩溃的典型案例。辉煌已经成往事五谷道场是中旺集团旗下的方便面品牌,凭借“非油炸”的概念,五谷道场一炮打红。或许连王中旺自己也没有料到 “五谷道场”的搅局会如此汹涌！正值油炸食品致癌风波方兴未艾之机,五谷道场高调倡导“非油炸”概念。2005年11月,几乎一夜之间,陈宝国代言的五谷道场的广告充斥了主流电视和平面媒体,“拒绝油炸,留住健康”的广告语,一下子将五谷道场放在了与康师傅、统一平起平坐的地位。“搅局者”的“非油炸”概念搅得这些“大佬”颇不是滋味。数家国内曲妍冰

我国目前正处在工业化加速发展阶段和各类生产安全事故的“易发期”,国家安全监管总局副局长王显政指出,我国亿元GDP事故死亡率大约为先进工业化国家的10倍,10万人事故死亡率约为其2.5倍,煤炭百万吨死亡率约为其10多倍。据卫生部卫生监督局局长苏志介绍,根据2005年不完全统计,各地报告的尘肺病人累计已经超过60万例,各类急性职业中毒事故每年发生200多起,上千人中毒,直接经济损失达上百亿元。在伤亡事故和职业危害中,因劳动防护用品的问题占有一定比例。一些地区劳动防护用品的监管工作有所削弱,一些假冒伪劣劳动防护用品大量进入企业；一些单位不按规定配发劳动防护用品；职工不正确使用劳动防护用品等原因常常导致事故发生。劳动防护用品是保障从业人员在劳动过程中防止或减轻事故伤害及职业危害所使用的个体防护装备,是保障从业人员生命安全与健康的重要防线。把住这道防线,需要4个方面相关人员切实履行自己的职责。安全监管部门,应根据《劳动防护用品监督管理规定》的要求,切实加强劳动防护用品生产、检验、经营、配备使用的监管,严格执法。对不配发、不按规定或者标准配发劳动防护用品的。配发无安全标志的特种劳动防护用品的；配发不合格和超过使用期限的劳动防护用品的。曲妍冰

《中华人民共和国企业所得税法》 于2008年1月1日正式实施了,这意味着企业所得税的征收与管理进入了一个新时代。本文先分析税收优惠政策与企业社会责任之间的关系,然后以税收优惠政策为基点,探讨对我国企业社会责任的内容的影响。最后总结我国企业社会责任承担方面的不足,以期尽早建立健全我国企业的社会责任体系。 税收优惠企业社会责任保护环境节约能源众所周知,税收是国家调控经济的重要杠杆,所得税的调整可以刺激企业调整投资,而企业可以通过投资方向的改变承担本应当承担的责任,这种能影响到企业社会责任的政策集中体现在税收优惠政策中。新的企业所得税法通过完善税收优惠体系,进一步对企业的社会责任承担做出选择,加大了企业在环境保护、节能节水、鼓励企业技术进步、保障劳动者权益、提倡企业慈善等各个方面的社会责任。一、税收优惠政策与企业社会责任的关系提及企业社会责任,经常会有到底是法律责任还是道德责任的争论。首先,毫无疑问,企业社会责任是一种商业道德,但不仅仅是一种商业道德,因为道德只能通过舆论这个无冕之王对企业进行约束,起不到实质的作用。其次,作为“社会人”的企业,在股东取得营利的同时,与其他的利益相关者的关系却日渐紧张,这对于企业的长期曲妍冰

中国自1982年至今,已经完成了五次大规模的政府机构改革,第六次政府机构改革也已初见成效。伴随社会变迁、政府职能转变,政府机构改革还会继续。在未来的改革中我们应不断总结古今中外的有益经验,结合本国实际情况,探索更完善的改革路径。 “大部制”政府机构改革政府职能一、“大部制”改革的原因新中国建立初期很长一段时间我国都在建设计划经济,计划经济的一个显著特点就是政府管理部门设置多,实行纵向的条条管理,所以我国在建国初期国务院设置了100多个部。政府机构设置过多过细,管理对象与管理事务重叠,造成机构重叠、职能交叉、协调困难的情况十分普遍。随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的建立,政府管理部门的改革也在不断深入,客观要求政治体制建设服务于经济体制建设。从我国的实际情况看,由计划经济转向社会主义市场经济,客观上要求政府不能过多干预微观经济,反映在政府体制上就必须走“大部制”管理的道路。“大部制”是现代社会公共服务型政府的制度产物,也是市场经济成熟的国家普遍采用的政府体制模式。实行“大部制”管理,可以大大减少政府部门之间职能的交叉重叠,改“九龙治水”为“一龙管水”,这对提高行政效率,降低行政成本具有重要意义。二、我国“曲妍冰