星光璀璨

健全有效的内部控制被视为是一种解决许多潜在问题的有效方法,但是目前我们对内部控制的认识却是“杂乱无章”的,因为目标和需求的不同,人们赋予了内部控制不同的含义和目标,这些都导致了理论上的混乱和实务上的偏差。现从内部控制的存在的问题、内部需求差异、内部控制目标及内部控制的定位等方面进行了研究。内部控制存在问题 内部需求差异 内部控制目标 内部控制定位一、内部控制存在的问题关于内部控制的研究,很多人倾向于总结或者展示某些企业的所谓的成功经验,却很少进行比较系统的理论研究,也许有人更加推崇从实践或者实证的角度来研究,尽管这似乎是一种“大势所趋”,但是,很多经济学家已经认识到：“将经济学的规范方面与它的实证方面割裂开来是不可能的,因为实证分析选择概念的分析框架必定包含有经济学家对框架质量的价值判断,即要实现预定的目标。Stephen P Robins将管理职能归纳为计划、组织、领导和控制。Robert Simons 的管理控制系统按照Robert Simons 的观点,管理控制系统是管理人员为保持或改变组织内部活动模式而采用的正式的、基于信息的例行程序和步骤。Robert Simons 从公司如何与对手面对面地竞争和正确的定位的角度确定了影响战略成功实施的星光璀璨

当前我国商业银行信息披露工作的主要不足,造成这种局面的四大因素：产权缺陷,不完善的会计标准和非独立审计,商业银行的风险管理水平较低,市场约束机制不够。商业银行 信息披露 制约因素一、我国商业银行信息披露充分性不足近年来我国商业银行信息披露工作较以往有了很大进步,但同发达国家相比信息披露的充分性仍有很大不足,主要表现在：为了避免代理人“机会主义”的出现,通常会设计使委托人利益最大化而代理人也愿意接受的契约,如可行的报酬机制,可以使双方的目标很好地结合起来,在一个有效的经理人市场上,经理人为了保住饭碗,取得委托人的信任,通常会主动披露公司信息,减少双方信息的不对称。由于我国国有银行的资金和财产等归国家所有,没有真正对银行所有权负责的委托人,即委托人虚化,这样的委托人也必然没有强烈的信息披露要求,难以建立起有效的激励、监督和约束机制。在代理人方面,各级行行长是由政府或上级行直接任命的,没有来自经理人市场的竞争压力,这样就不太可能产生信息披露的动力。,这种风险测量方法的假设前提、模型参数、模型测试均有很高的披露要求,在我国很难推行。关于操作风险,这是巴塞尔协议中新提出的要求,指计算机系统故障、内部控制缺陷可能给银行造星光璀璨

摘要:目的了解社区卫生服务人员工作满意度状态,提出提高工作满意度的建议。方法采用抽样调查的方法,对工作满意度现状进行分析。结果社区卫生服务人员工作满意度处于一般水平,工作满意度得分从高到低依次为人际关系、工作本身、领导与管理、工作条件、培训与晋升、报酬与福利。结论从领导管理水平、经济非经济激励性结合、完善考评制度、关注员工个人发展等方面采取有效措施,提高社区卫生服务人员工作满意度。关键词:社区卫生服务工作满意度工作满意度是员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映。社区卫生服务机构作为基层医疗机构,一直强调要“以患者为中心”作为其工作主导方向,却在一定程度上忽视了社区卫生服务人员的工作满意在社区卫生服务机构的巨大作用。工作压力、倦怠、医患关系紧张等问题凸现,已成为困扰社区卫生服务人员工作的重要因素,对其进行工作满意度的现状进行研究,进而建立科学激励机制具有重要意义。1.资料来源在参照明尼苏达满意问卷的基础上,参考王宪祥等人的研究结果,确定社区卫生服务人员工作满意度调查问卷。问卷分为三部分,第一为被调查者基本情况;第二为对工作的满意程度,包括以下6个因素:领导与管理、报酬与福利、培训与晋升、人际关系、工作条星光璀璨

目前,税务会计与财务会计的分离问题已经引起了越来越多的人们的关注。通过阐述税务会计的基本概念,探讨了税务会计与财务会计的联系与区别,指出税务会计脱离财务会计而独立有利于会计准则向国际惯例靠拢,有利于财务会计的规范化,也有利于保证税法的科学性和严肃性,对丰富会计理论和方法,促进会计学科的发展也有着重要的意义。税务会计 财务会计 差异 分离税务会计是在财务会计的形成发展过程中逐步产生和发展起来的一大会计分支,在英、美、荷等国家,税务会计早就独立于财务会计,形成了一套独立的税务会计体系,而在我国,目前税务会计还只是财务会计的一部分。但是,随着我国社会主义市场经济体制的不断发展和完善,随着财政、税务体制和会计职能的转轨、变革和完善,税务会计与企业财务会计、管理会计之间的差距越来越大。此外,由于我国企业会计准则、制度以及一系列税收法律法规的完善,使得财务会计与税务会计的目标逐渐出现差异,它们对会计事项的要求也随之出现了分歧。这些都为税务会计与财务会计的分离问题创建了客观条件并提出了内在要求。一、税务会计的概念税务会计是以税收法规为依据,以货币作为基本的计量单位,运用会计的专门理论和方法,对纳税人应纳税款的形成、计算星光璀璨

摘要:随着医院信息化建设的不断发展,医院科学管理已变得更加依赖于数据信息,而高质量的统计信息服务让这一需求得以实现。科学发展观又为统计信息工作提供了新思路。加强医院统计信息管理,是“三个代表”重要思想,落实以人为本的科学发展观的具体体现。关键词:统计信息医院管理作用医院统计信息管理在医院生存和发展中的地位日趋重要。医院的现代化管理模式越来越依赖于医院的统计信息,可以说,医院的统计信息是一所医院的"生命线"。在医院管理中,医院统计即充当着管理者的"耳目",又是管理者的"参谋"和"助手",在医院管理者的各项决策中起着非常重要的作用。1.健全统计制度,保证统计数据质量。落实到统计管理工作上,就是要坚持以人为本,切实加强统计队伍建设与专业技能的提高。保证统计数据的准确性是统计工作的首要任务。完善的原始记录登记表格,建立各种统计台账、汇总台账、分科台账,做好规范统计工作。统计资料的保存与积累力争做到系统化、科学化,更好的为临床服务,为医院管理者服务。2.实行信息反馈、发挥统计监督作用。我们除将信息上报领导外还及时将每月住院、门诊等各项指标完成情况反馈给各科室,并进行各月、各年同期对比分析,为医院提供全方位的统计服务,使决策者掌星光璀璨