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　　万科董事会在6月17日夜间发布董事会决议公告之后，曾经的第一大股东华润发表声明，不承认董事会决议的合法性。万科控制权争夺进入第二季，剧情跌宕，精彩纷呈。　　华润方的理由是，在公司11名董事中，7票赞成，3票反对，1票弃权的情况下，赞成票数没有达到公司章程要求的三分之二以上的多数同意，因而董事会并未通过引进深铁的决议。而万科则认为，独立董事张利平由于“关联关系”主动回避，按照公司法和公司章程，张利平不参与投票，因而投票人数应该是10名而不是11名，7票赞成，超过了三分之二。 　　感谢《公司法》，感谢华润，感谢张利平，感谢万科控制权争夺这出大戏的所有参与者，以及从来没有发声，但却是这个事件发起人的姚振华先生，在法律人士围绕“10”还是“11”，以及什么样的关系才算“关联关系”等分析公司法理和公司章程的精妙的时候，我深刻感受到中国有时真的是个法治国家。　　中国《公司法》的产生，被视为中国市场经济进程中的一件大事，承认企业的独立法人人格，承认公司和企业不是政府的附庸，这无疑是一个巨大的历史进步。然而，自1994年《公司法》颁布以来，《公司法》被认为是中国实施的最不好的法律，股东及其他相关者的利益很难在《公司法中国离婚率

基本资料 　　姓 名：YJBYS 　　性 别：女 　　年 龄：22 　　婚姻状况：未婚 　　籍 贯：广州 　　现所在地：广州 　　电 话：××××××××××× 　　E-mail：×××@yjbys.com 求职意向 　　意向岗位： 教育机构管理/教务/教辅 　　求职类型： 全职 　　期望月薪： 面议 　　到岗时间： 面议 　　期望工作地点：广州 　　从事行业：教育、培训、科研院所 教育经历 　　2010年9~2014年7 华南师范大学 美术学 本科 　　获得证书： 教师资格证 　　本人毕业于华南师范大学美术学院,专业为美术学,具有基本的美术功底及教育知识 工作经验 　　2013年9月 ~2013年11月 　　公司性质： 事业单位 　　行业类别： 教育、培训、科研院所 　　担任职位： 小学教育/幼儿教育/保育员 　　工作描述： 实习美术老师 语言能力 　　英语： 良好 　　普通话： 良好 自我评价 　　本人性格温和,做事有耐心,与小朋友相处融洽人才招聘,上聘才网http://net中国离婚率

个人基本信息 　　姓名： 应届毕业生求职网 　　性别：男 　　年龄：25 　　目前所在地：河北 　　毕业院校：河北工业大学 　　专业：市场营销 　　联系电话：××××××××××× 　　电子邮箱：×××@yjbys.com 求职意向 　　人才类型：普通求职 　　应聘职位：活动策划专员/文案策划专员 　　工作年限：3年 　　到岗时间：随时 　　月薪要求：2500+项目提成 工作经验 　　公司名称： ××活动策划公司 　　工作时间： 2012年9月~至今 　　担任职务： 活动策划专员 　　工作描述： 根据客户提供要求,设计整个活动的理念,过程,效果。全程负责活动策划,文案表达,现场执行等工作,能独立撰写或设计活动方案 　　公司名称： ××汽车贸易有限公司 　　工作时间： 2011年8月~2012年6月 　　担任职务： 市场策划专员 　　工作描述： 负责对××品牌的宣传和推广工作,制定市场活动计划,撰写工作报告和活动总结。撰写和制作投放电台和电视及平面报纸广告。处理厂家月度核销与报销工作。策划各种促销活动等。 自我评价 　　通过几年的工作磨练,能够独立从事大型活动的策划及组织工作,练就了扎实的文字组织和写作功底。想象力超然,善于捕捉社会中国离婚率

基本信息 姓　　名： 应届毕业生求职网 性　　别： 男 个人相片 民　　族： 汉族 出生年月： 1988年3月 政治面貌： 中共党员 婚姻状况： 未婚 户　　籍： 南京 现所在地： 南京 求职意向 到岗时间： 随时 工作性质： 全职 目标地点： 南京 期望月薪： 3000-4500 求职意向： 房地产/中介类-建筑/道桥类 工作经验 所在公司：无锡××××建筑公司 时间范围：2012年9月 - 2014年2月 担任职位：土建工程师及土建预算工程师 工作描述：负责编制城投公司代建部、工程部和动迁部的月进度计划,参与公司设计方案汇报工作 教育经历 2007.9-2011.1 东南大学建设与房地产系 2011.9-2014.7 南昌大学土木工程系 工作能力及特长 同时熟悉C语言、VB、VF的程序编制,具有较强的计算机编程能力　 自我评价 通过四年本科和三年硕士的工程管理专业的系统学习,使本人具有扎实的管理学和经济学理论基础,较强的外语和计算机能力,能够有效应用管理学、土木工程学科、经济学、系统科学和计算机技术等相关知识、方法和专业技术解决现实问题。同时具备有系统扎实的合同与造价管理、项目管理以及土木工程建造技术的理论知识,具有较强的工程实践应用能力,能够中国离婚率

第一,如果你过去的经历和你正在申请的工作有关,不妨把它写进你的简历。例如,一位寻找零售职位的求职者,想提及他在暑假为挣学费,曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意,如果雇主想找一位销售经理或商店助理,很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。 　　第二,在另一种情况下,一个申请初级管理位置的求职者,若有过管理人的经验,哪怕是在15年前,他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及,雇主总会看到你的管理经验的价值。 　　第三,如果这是你中学或大学毕业后的第一份工作,尚没有全职工作的经验,那就要写一写你的兼职和临时性的工作。你也可以列出一些志愿者的工作,尤其是当它与你的职业领域相关时。 　　第四,对那些有过几次工作经验,或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说,再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了,只要加上这么一条陈述,比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”,这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息,会当面来问你。人才招聘,上聘才网http://net中国离婚率