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个人基本信息 　　姓名： 应届毕业生求职网 　　国籍： 中国 　　民族： 汉族 　　年龄： 26 　　婚姻状况： 未婚 　　目前所在地： 广州 　　户口所在地： 广东 　　个人联系方式 　　联系电话： ××××××××××× 　　电子邮箱： ×××@yjbys.com 　　求职意向 　　人才类型： 普通求职 　　应聘职位： 系统管理员/网络管理员、网络工程师、计算机软件： 　　求职类型： 全职 　　可到职日期： 随时 　　月薪要求： 2000--3500 　　希望工作地区： 广州 佛山 　工作经历 　　起止年月： 2010-12 ～ 2014-02 　　公司名称： 广州××计算机有限公司 　　公司性质： 私营企业 　　所属行业： 计算机/互联网/通信/电子 　　担任职务： 售后主管兼网管 　　工作描述： 负责售后部管理工作,对国内常驻外派售后人员和代理商提供技术支持,对产品质量市场调查跟踪,对新进员工进行培训,触控一体机硬件及软件售后,红外触摸屏维修。 　　公司网络管理,企业局域网和电话网构建与维护,利用pcanynet中国研究生招生网

做到简而有力 清晰表达自己 　　如果能够在一页纸上清晰地表达自己,就不要用两页纸。如果使用两页纸,就要注意将重要信息放在第一页,比如你出身名校,就一定要把教育背景紧跟名字列出;每项标题中最重要的细节一定要放在第一项,随后是次重要细节,使简历上的重要内容得到有效突出;同时,简历上的版面有限,可以选择将姓名作为标题,联系方式、地址紧随其后,将剩下的空间留给实践经验。 　　要学会精心设计 扬长避短 　　在教育背景中,如果你的成绩还不错,那么可以列出来,顺便附带一些文字说明,例如专业前五名、专业第一名等,用数字来强化别人对你的记忆;至于奖励和荣誉这一项,如果你的奖励少于三个,而且不足以让人印象深刻,可以采用“活动与荣誉”这样的标题。 　　此外,在简历上还可以加上应聘企业的LOGO,这一举动不仅会让应聘企业感受到求职者对企业的重视,还说明了这份简历就是专为这家企业而设计的,给企业HR留下深刻印象。 　量化工作经历和成果 　　不少大学生在撰写这一部分时,都只列出自己在实习时的工作职责,即做了什么工作,但却忽略了将自己的工作成果交代清楚,没有很好地量化自己的工作成果和对企业、集体的贡献。 　　而有些学生的简历尽管都交代清楚了以上这些中国研究生招生网

工作原因的辞职报告范文一： 　　尊敬的领导： 　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞工。 　　自从XXXX入职以来,转眼间X个月过去了,我发现要重新确定我未来的方向。诚然,论工作环境、团队、压力,我都很满意。但,因为某些个人的理由,我最终选择开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。 　　能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好目前属于自己的所有工作。最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告 　　2014年8月30日 工资问题的辞职报告范文二： 　　因我家庭现状上有九旬老母、下有待哺婴儿、还有多年久病在床的结发妻子、家庭开销太大。我现在的收入情况让我无力供养我的老母和妻儿。我做为一家唯一的经济来源但无力供养他们我深感痛心。因此我要找个什么地方能够养他们的地方,如果找不到我就结束痛苦的一生! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：辞职报告 　　2014年8月30日中国研究生招生网

基本信息 姓　　名： 应届毕业生求职网 性　　别： 女 个人相片 民　　族： 汉族 年　　龄： 22岁 政治面貌： 团员 婚姻状况： 未婚 户　　籍： 广州 现所在地： 广州 求职意向 到岗时间： 随时 工作性质： 全职 目标地点： 广州 期望月薪： 1500以上 求职意向： 物流类：物流专员/物流助理、贸易类：外贸/外贸专员/助理、计算机类：行政专员/助理 工作经验 公司名称： 广州××物流有限公司 起止年月： 2013-10 ～ 2014-04 公司性质： 私营企业 所属行业： 交通运输 担任职务： 跟单员 工作描述： 1.开出发单和到达单 2.货物跟踪,服务于客户 3.制出发,到达各明细表 4.货物的入库及出库的盘点 教育经历 2011-09 2014-07 广州大学城建学院 物流管理 毕业证书 2012-05 2012-07 广州大学城建学院 物流管理 助理物流师 2013-08 2013-10 广州大学城建学院 物流管理 会计从业资格 2013-10 2013-12 广州大学城建学院 物流管理 跟单员技术资格 工作能力及特长 能熟练的应用办公操作系统.掌握现代物流管理理论,对物流配送体系的建设、仓库管理、企业物流管理等有深入学习；具备一定的物流配送系统的中国研究生招生网

1、明确的职业定位及目标,强调核心竞争力 　　求职前应明确自己的职业定位及求职目标,同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解,并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上,强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。 　　2、简洁明了,以“数”服人 　　以点列式、表格、粗体字及副标题等方式,让HR能够快速且清楚地了解你的资料,在回应招聘要求时,可引述广告中的特殊要求,然后将自己的符合之处或经历一一列出,将其归纳为一系列要点,并在每个要点前加着重号。对于先前的工作经历,最好有翔实的数据来佐证,销售人员用完成的业务数据说话最直接,管理人员可以列举是否从事过管理别人的工作?若有,有多少人被你领导?他们是哪种层次的员工。还比如举例说明曾经处理过的紧急或危险情况?有哪些突出的贡献?等。 　3、简历重点突出近3年经历 　　一个人的经历是很多HR关注的重要环节,因而简历也是HR对你产生良好第一印象的关键,如果有一个理想工作值得你去争取,如何制作一份具有战斗力的简历就需要好好研究。有无工作经验的人简历重点突出有所不同。中国研究生招生网