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一、主要市场经济国家收入分配的基本制度反垄断制度在市场条件下,维护自由竞争是保证初次分配在收入创造过程中实现公平的基础。市场经济国家政府介入初次分配的形式虽然有所侧重,但都对妨碍市场竞争和扭曲分配关系的垄断行为采取有力措施加以干预。例如,美国重视革除阻碍市场机制的各种社会障碍,努力保持高效公平的竞争环境。通过立法和司法手段保证反垄断的有效实施。1933年,美国司法部成立反垄断局。它主要执行《谢尔曼法》和《克莱顿反托拉斯法》。该机构在诉讼程序之前的调查阶段,有权要求任何人提供有关反托拉斯调查的一切书面材料。另外,还有独立的反垄断准司法机构联邦贸易委员会,它负责执行《联邦贸易委员会法》和《克莱顿反托拉斯法》及其它一些贸易法规。美国反垄断措施全面而有力。对违法行为的处理,可从罚款、监禁、赔偿、民事制裁直至强制解散。其中包括举世闻名的“三倍罚款”规则,即一旦公司被认定违反反垄断法,就要被判罚3倍于损害数额的罚金,而且罚金只能有1/3在其所得税中扣除。最严厉的制裁手段甚至可以解散违规企业。工资决定制度工资决定制度是西方市场经济国家在发展道路上经过了劳资矛盾的多次冲突、反复调整,逐步形成的雇佣分配关系。它是明确和有效无犯罪记录证明怎么开

在明确企业薪酬体系的总体思路情况下,要设计出一套有效的薪酬体系,还需要按照科学的程序来进行。在构建薪酬体系过程中,必须按照以下具体步骤来进行：制定本企业的薪酬原则和策略；工作分析；职位评价。 企业管理 激励 薪酬体系在明确企业薪酬体系的总体思路情况下,要设计出一套有效的薪酬体系,还需要按照科学的程序来进行。在构建薪酬体系过程中,必须按照以下三个具体步骤来进行。1.制定本企业的薪酬原则与策略。对现代企业薪酬体系的研究,关键是如何建立一套科学合理的薪酬体系。一个科学合理的薪酬系统是如何设计出来的呢？设计薪酬系统需要遵循哪些准则呢？过去,不管我们的企业如何重视薪酬设计与薪酬制度改革,许多企业改来改去仍然是问题一大堆,员工对于薪酬制度的满意度总也高不起来,常常是老问题没解决新问题又出现了。这其中一个重要的原因,就是一些企业往往容易在薪酬设计的开始就陷到具体的设计中,反复商讨薪酬的单元构成、水平差异等问题,各种不同意见很难统一。其实无论是薪酬系统,还是招聘、培训等其他人力资源管理工作,其目的都是帮助企业实现其战略目标。因此,在进行薪酬系统具体设计之前,十分有必要从战略的层面进行分析和思考,这样才能保证在薪酬战略指导无犯罪记录证明怎么开

杨幂微博截图中新网6月30日电 演员杨幂今日晒出一张穿古装的剧照。照片中的她，一袭白色纱裙，随风而起，长发飘飘，更添仙气。网友纷纷点赞：“美翻了”，“简直是仙女下凡”，“发型让我想起古剑奇谭”。无犯罪记录证明怎么开

党中央、国务院提出的建设节约型社会的国策方针,为建筑节能技术及产品提供了广阔的市场空间。人们必须要对什么是节能的新技术、新产品有一个明确的认知。作为推出一个新产品、新技术、新工艺必须具备科学性、先进性、适用性和经济性的特征,否则将是一个落后而浪费资源并且没有出路的过时产品。科学性。科学性的特征概括起来是“简单、节约、环保、功能好”。由于现代科学技术的高速发展,创新集成技术在不同的领域得到普及应用,促使很多实用技术功能变得越来越多、越来越好,使用越来越方便,操作越来越简单。例如傻瓜相机、手机、无极变速汽车等等都体现了这一特征。先进性。先进的东西首要的是“创新的、超前的,工厂化、有技术含量”。不超前的东西就谈不上先进,而任何一项先进的技术和任何一个先进的产品只有在工厂化的前提下来实现,小的作坊是做不出现代社会所需要的大批量、高质量的社会化的产品。实用性。实用性的前提是提供的技术和产品能“面向社会大众,是社会急需的,能给人们提供生活上的便利以及生活质量上的提高”,例如手机电脑人人都会使,带来了通话上的方便而步入信息时代,现代交通工具的高速发展使地球变得越来越小。不同的消费层次购买不同的手机和汽车,这就是高无犯罪记录证明怎么开

摘要:现代企业制度的特点是产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。成本管理是企业管理的一个重要方面,通过对成本管理模式的研究,一方面促进了成本管理的进一步发展;另一方面,也有利于企业各项改革措施协调配合,齐步卷进,推动企业各项专业管理朝着科技化方向发展。?关键词:现代企业 成本管理模式 改革【中图分类号】F273【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0031-02?长期以来,我国企业实行的是一种以计划价格为基础,以事后核算为重点,以完全成本法为内容的算帐报帐型的成本管理模式。这种模式可以说是过去高度集中的计划经济体制的产物,社会主义市场经济体制不相适应。主要表现在:一是盈亏同企业无关,企业成本意识淡薄,损失浪费惊人,甚至不少企业虚盈实亏;二是成本管理方法和手段落后,没有真正形成科学的成本管理体系,缺乏适应社会主义市场经济体制需要的管理方法和现代化的管理手段;三是成本管理的现状不利于企业转换经营机制,不利于企业成为市场竞争的主体,也不利于企业成本的宏观调控。这就要求对现行成本管理的方式、方法和手段进行改革,并建立新的成本管理模式。?1.建立新的成本管理模式?建立新的成本管理模式,首先要弄清楚现代企业制度的特征和具体要求。成本无犯罪记录证明怎么开