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摘要:2008年1月1日颁布实施的《劳动合同法》,进一步规范了旅行社的用工制度,其中一些规定对兼职导游产生直接的影响。如何采取有效措施解决好兼职导游的归属、与兼职导游签订劳动合同、兼职导游的薪资等问题,值得我们深思。首先分析兼职导游构成现状及新法对兼职导游产生的负面影响,并试图从旅行社、导游服务公司、旅游行政管理部门和兼职导游四个方面提出应对措施。?关键词:劳动合同法 兼职导游 影响 措施【中图分类号】F590【文献标识码】B 【文章编号】1009-964606-0011-03?按照2008年1月1日正式实施的《劳动合同法》第7条规定:从用工之日起一个月内,旅行社应与导游订立书面劳动合同,否则将付双倍的工资;如果用工之日起一年内都没有订立,那么就视为旅行社与导游已订立无固定期限劳动合同。这样导游的工资、社保都可以得到相应的保障。因为新法规定,有劳动关系的,用人单位必须按规定支付工资,并为劳动者缴纳“三金”。如果用人单位没有做到,劳动者可以随时解除劳动合同,并且用人单位还要给予经济补偿,新法将促使挂靠、兼职导游转为以事实用工为主。新法实施后,旅行社因用人成本的增加难以雇佣太多专职导游,众多兼职导游将面临失业,另外旅行社如何与兼职导游签订劳动合同无法定位程序输入点

一、市场销售基本情况无法定位程序输入点

银行资本充足率是衡量银行稳健经营的基本标准之一,也是银行监管的重要内容与目标。我国商业银行资本充足率普遍偏低,目前大多数商业银行尚未达到国际巴塞尔委员会所规定的银行最低资本要求,《新巴塞尔协议》为我国商业银行的资本管理提供了努力的方向。 商业银行 资本管理银行作为以股东价值最大化为经营目标的盈利主体,必定要超越监管资本最低资本要求,使资本不仅能真实反映实际风险,而且具有创造价值的功能。因此,经济资本逐渐成为银行管理的主线。现代银行的资本管理在近十几年来经历了一个外部监管资本和内部经济资本不断互动、磨合并逐渐一体化的进程。其主流趋势是监管资本不断吸收银行业资本管理的最新实践成果,向经济资本方向趋同,反映出银行业监管越来越由市场和银行业实际需要所引导和驱动的大趋势。一、我国商业银行资本管理的现状和问题从外部监管和风险管理的实际需要看,我国银行业终将面对资本监管及其带来的一系列连锁变革的考验。目前,国有银行已经认识到存在的问题,一方面体制问题尚未得到根本解决,另一方面新的风险因素也正在逐步形成。随着市场利率和汇率管制的逐步放开,银行面临的市场环境日益复杂,面临风险管理而建立完善的资本管理体系显得尤为重要。1无法定位程序输入点

加强企业内部控制,是企业能够生存和发展的保证。然而我国企业内部控制尚处在较低级的阶段,管理松弛,控制弱化,内部控制基础薄弱。本文在对我国企业内部控制现状研究的基础上,借鉴COSO报告内部控制的整体框架,分析了我国内部控制薄弱的原因。 内部控制 现状 成因一、我国企业内部控制的现状近年来,我国企业内部控制在国外企业成功经验和惨痛教训的影响下,在政府部门的大力推动下,取得了很大的进展。但总体上来讲,内部控制还很薄弱,主要体现在： 1.近年来,上市公司会计信息失真现象严重,扰乱了市场经济秩序。报表弄虚作假,乱列成本费用、虚盈实亏、资产利润不实、偷税漏税等情况,可谓屡见不鲜。国外的有安然、世界通讯、帕玛拉特等会计造假事件；国内的有琼民源、红光实业、ST猴王、大庆联谊、东方锅炉、黎明股份、郑百文、东方电子,近的有银广夏、海鑫钢铁、亿安科技、春都、“德隆航母”等造假黑幕案件。还有众多的“高管失踪”事件,使得上市公司被称为“圈钱运动者”,会计师和注册会计师则被称为“造假师”。这些公司会计造假案,扰乱了社会经济秩序,危害了社会公众利益,引起政府、社会公众的高度关注。2.内控失效导致企业经营管理混乱,潜亏增加,经济效益低下。有的企业实无法定位程序输入点

胡锦涛同志在“十七大”报告中分别从政治理论和社会实践的角度,指出了科学发展观的存在价值及其作用,重申科学发展观的核心是以人为本。在这种“以人为本”的政策导向的大环境下,各行各业都在倡导、探索和实施“以人为本”的管理模式和服务模式,坚持以人为本也成为企业经营管理遵循的基本原则,这也是市场经济的要求,是全球企业发展的一种潮流,一种必然趋势。一、以人为本管理的内涵以人为本的管理是一种组织员工的管理思想,是指以人的全面的自由的发展为核心,创造相应的环境、条件,以个人自我管理为基础,以组织共同远景为引导的一整套管理模式。它始终以人为出发点和落脚点,始终贯彻尊重人、关心人、理解人、培养人的理念,强调员工在管理中的参与意识和参与行为,强调员工的人格,强调人的主体性,提倡人的价值,把个人价值的实现和企业与生活的需要协调统一起来。二、以人为本管理的重要性1.以人为本的管理是现代企业发展的客观要求以人为本的管理是企业生存的客观要求和持续发展的动力之源。人是创业之根,强国之本。人是生产力中最具先进知识和创造力的因素,对生产力的发展起着举足轻重的作用。首先,任何管理中的各种因素及管理过程的各个环节,都需要由人去掌握和操作,管理职能的无法定位程序输入点